Nu april alweer bijna voorbij is, is voor jou als HR-professional het moment aangebroken om het thema vakantiedagen op de agenda te zetten. Veel medewerkers hebben nog wettelijke vakantiedagen openstaan, maar die blijven niet onbeperkt geldig: wettelijke vakantiedagen uit 2025 vervallen in principe per 1 juli 2026, als ze niet op tijd worden opgenomen.
Wat betekent dat precies en wat kun je doen om je medewerkers én de organisatie goed voor te bereiden?