Sabine den Hartog
Sabine den Hartog is bijna dertig jaar actief als organisatiepsycholoog en sinds vijftien jaar partner bij Inlime, een bureau gespecialiseerd in duurzame gedrags- en cultuurverandering. Zij werkt voor een breed spectrum aan organisaties, waaronder zorginstellingen, productiebedrijven, IT-organisaties, ministeries, ZBO’s, scale-ups en corporates. Sabine ontwikkelt en begeleidt op maat gemaakte cultuurprogramma’s gericht op cultuurverandering, cultuurintegratie en het herstellen van disfunctionele of ‘geknakte’ organisatieculturen. Haar aanpak is evidence-based en systemisch van aard: zij voert cultuurdiagnostisch onderzoek uit en ontwerpt interventies die alle lagen en onderdelen van de organisatie raken. De programma’s die zij ontwikkelt leveren aantoonbare impact op en realiseren rendementen die kunnen oplopen tot meer dan tien keer de initiële investering. Voor haar activiteiten bij Inlime vervulde Sabine functies bij KLM, Accenture en ABN AMRO. In haar laatste rol was zij verantwoordelijk voor de cultuurintegratie van de Nederlandse retailbanken na de fusie met Fortis. Sabine staat bekend om haar vermogen complexe cultuurvraagstukken te analyseren, patronen zichtbaar te maken en duurzame gedragsverandering in beweging te brengen. Zij combineert een stevige theoretische basis met ruime praktische veranderkundige ervaring. Naast haar advieswerk geeft Sabine gastcolleges over organisatiecultuur aan de Hogeschool van Amsterdam en is zij docent binnen de incompany-programma’s van The School of Life. Ook is zij actief als bestuurder bij het Ronald McDonald Huis Emma Amsterdam.
