Toevoegen aan agenda

woensdag 7 sep 2022

Outlook / iCAL (ICS) Google Calendar
Toevoegen aan agenda

dinsdag 7 mrt 2023

Outlook / iCAL (ICS) Google Calendar
Collegereeks Organisatie 4.0
Nu inschrijven

Collegereeks Organisatie 4.0

Leiderschap en organiseren in de nieuwe realiteit

Is jouw organisatie helemaal afgestemd op de nieuwe realiteit? Deze tijd vraagt om een andere manier van organiseren en leidinggeven. Een wendbare organisatie betekent niet alleen een andere strategie met nieuw leiderschap, maar ook een nieuwe ordening van de organisatie. De taak van de HR-professional is de organisatie te helpen om wendbaar te blijven. De wendbaarheid en het lerend  vermogen van medewerkers vormen in alles de sleutel tot een succesvolle organisatieontwikkeling. HR is hierbij dé kritische succesfactor.  

Tijdens de collegereeks Organisatie 4.0 krijg je de nieuwste inzichten en handvatten aangereikt van absolute topexperts. Zij delen hun strategieën om met de juiste instrumenten op een nieuwe toekomstbestendige manier te organiseren.

Bekijk de colleges >

Topdocenten
Topdocenten

Het programma is samengesteld door de beste hoogleraren

Inclusief certificaat
Inclusief certificaat

Inclusief certificaat van PW. en Nyenrode Business Universiteit

Organisatie 4.0
Organisatie 4.0

Krijg inzichten in een nieuwe manier van organiseren

Na afloop van de collegereeks Organisatie 4.0:

  • Weet je hoe je de organisatie kan zien als flexibel geheel dat je kunt ontwerpen en zodanig kunt inrichten dat de organisatie een wendbaar geheel wordt dat kan mee-ademen met veranderende omstandigheden;
  • Kan je de effectiviteit van de organisatie verbeteren met inachtneming van de cultuur en waarden van de organisatie op basis van de strategische doelstellingen;
  • Weet je het potentieel van medewerkers te maximaliseren en help je hen met het versterken van hun bijdragen ter bevordering van het succes van de organisatie; 
  • Beoordeel je als HR wat er binnen een organisatie gebeurt en vervolgens voer je een interventie uit om te proberen positieve verandering te creëren; 
  • Weet je het menselijk gedrag in lijn te brengen met de strategie, structuren, processen en bedrijfsdoelstellingen van de organisatie.
Uitgelichte sprekers
Alle sprekers
Prof. dr. Robert Jan Blomme
Prof. dr. Robert Jan Blomme
Hoogleraar Management & Organisatie aan de Nyenrode Business Universiteit
Prof. dr. Ron Meyer
Prof. dr. Ron Meyer
Directeur van Center for Strategy & Leadership en hoogleraar Strategisch Leiderschap
Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis
Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis
Hoogleraar Strategisch Talentmanagement


Voor wie is de collegereeks Organisatie 4.0 interessant?

  • Deze collegereeks is bedoeld voor HR-professionals die in hun werkomgeving te maken hebben met de transitie van hun organisatie van een wendbare en lerende organisatie.
  • De collegereeks is ook zeer geschikt voor HR-professionals binnen organisaties die op het punt staan om deze werkmethoden en nieuwe inzichten te gaan doorvoeren (of dit overwegen). Denk hierbij aan de volgende functies: HR-manager, businesspartner, HR-adviseur.
  • Kortom, voor iedereen die het maximale uit de mensen en het team wil halen en dus een bijdrage wil leveren aan Organiseren 4.0.

Reserveer alvast jouw deelname

Neem een optie: zorgeloos inschrijven bij PW. academy:

 

Meld mij aan >

    Programma collegereeks Organisatie 4.0

    Let op: de inhoud van het programma is onder voorbehoud van wijzigingen.

    Dag 1 - Humane organisatieontwikkeling

    15:00 - 15:30 

    Ontvangst

    15:30 - 19:00
    (Incl. pauze)

     
    College: Prof. dr. Rob Blomme

    Hoogleraar Management & Organsatie aan Nyenrode Business Universiteit

    Humane organisatieontwikkeling

    Organisatieontwikkeling is onlosmakelijk verbonden met de mensen die er werken. Voor veel organisaties zijn medewerkers echter nog steeds inwisselbare productiemiddelen. Het belangrijkste doel blijft namelijk het creëren van toegevoegde waarde resulterend in groei en aanzien.   

    Volgens Prof. dr. Rob Blomme is dit buitengewoon merkwaarding en moeten organisaties meer oog hebben voor de condities waaronder mensen een bijdrage leven aan de doelstellingen van de organisaties.  Aan de hand van het concept ‘menselijke waardigheid’ zullen denkbeelden vanuit het humanisme en de existentiële filosofie en psychologie met jou gedeeld worden, om op basis daarvan te komen tot een humane vertaalslag te komen naar het vakgebied als HR-professional.  

     

    Dag 2 - 'Control' houden binnen een wendbare organisatie

    15:00 - 15:30 

    Ontvangst

    15:30 - 19:00
    (Incl. pauze)

    PW. academy Prof. dr. Ron Meyer

     
    College: Prof. dr. Ron Meyer

    Hoogleraar Strategisch Leiderschap bij Tias School for Business & Society, Universiteit van Tilburg

    'Control' houden binnen een wendbare organisatie

    • Het ontwikkelen van strategische wendbaarheid. Hoe spelen organisaties in op een snel-veranderende, onvoorspelbare omgeving?
    • Het ontwikkelen van de wendbare en lerende organisatie. Hoe worden organisaties ingericht en gestuurd om flexibel, adaptief en responsief te zijn?
    • Het ontwikkelen van wendbaar leiderschap. Hoe kunnen leiders hun effectiviteit verhogen in het aansturen en mobiliseren van een wendbare organisatie?

    ‘Wendbaar’ wil niets anders zeggen dan ‘Agile’ . ‘Agile’ duidt op een volledig andere manier van werken. Het gaat om het vermogen om snel, flexibel en adaptief in te spelen op de ontvouwende omstandigheden. Het gaat niet om improviseren, maar om beheerst kunnen handelen zonder top-down beheersing. Met andere woorden, een agile benadering hanteert een alternatieve kijk op ‘control’ – niet directief maar kanaliserend. In deze sessie zullen we het agility principe toepassen op het richting geven aan de organisatie (‘strategic agility’ in plaats van ‘strategische planning’) en op het mobiliseren van de organisatie (‘organizational agility’ in plaats van ‘hiërarchische sturing’). Vervolgens zullen we bekijken hoe deze manier van werken consequenties heeft voor de benodigde leiderschap en ‘volgerschap’  binnen de organisatie en de onderliggende gedragsrepertoires en competenties.  

    Dag 3 - Future proof organiseren in 5 stappen

    15:00 - 15:30 

    Ontvangst

    15:30 - 19:00
    (Incl. pauze)

    PW. academy Dr. Mike Hoogveld

     
    College: Dr. Mike Hoogveld
    Adviseur, spreker en gastdocent. Hij is daarnaast auteur van diverse bestsellers.
     

    Future proof organiseren in 5 stappen

    Er verandert steeds meer. En dan nog sneller en diepgaander ook. Daarom wordt wel gezegd dat aanpassingsvermogen het nieuwe concurrentievoordeel is van organisaties. Maar hoe creëer je eigenlijk een lerende organisatie die snel en flexibel inspeelt op alle kansen en bedreigingen? En welke rol kan en moet HR daarin spelen?

    In dit college gaan we in op het belang van purpose, strategie, leiderschap, bemensing en hulpmiddelen om zo’n transformatie te realiseren. Daarbij zullen we ook concreet stilstaan bij hoe je de korte termijn, bijvoorbeeld een crisis als gevolg van Corona, kunt combineren met de lange termijn.

    Als HR professional krijg je hierbij een praktische gereedschapskist aangereikt waaruit je kunt putten om een volwaardige sparring partner te zijn voor een bestuur of directie, of om autonoom plannen te vormen over de toekomst van jouw organisatie en de stappen die nodig zijn om die te succesvol uit te voeren.

    Dag 4 - Inzicht in strategie en strategisch management in digitale tijdperk

    15:00 - 15:30 

    Ontvangst

    15:30 - 19:00
    (Incl. pauze)

     

     
    College: spreker volgt
     

    Inzicht in strategie en strategisch management in digitale tijdperk

    In het huidige digitale tijdsgewricht waarin we leven komen twee golfbewegingen bij elkaar: korte termijn crisismanagement en lange termijn digitale vooruitgang. Waarbij digitalisering meer blijvend en de crisis eerder voorbijgaand van aard is.

    Het continu verbeteren van de bedrijfsexploitatie is in het huidige tijdsgewricht niet meer genoeg. Je bedrijf loopt daarmee de kans om in het gunstigste geval heel efficiënt en innovatief je dood tegemoet te treden. Voor een vitale toekomst is het daarom noodzakelijk om je ook te richten op exploratie van nieuwe businessmodellen.

    In dit college neemt je mee in de stappen die je kunt zetten om je bedrijf toekomstbestendig te maken en je medewerkers een nieuw perspectief te bieden.

    Dag 5 - De organisatie van de toekomst

    15:00 - 15:30 

    Ontvangst

    15:30 - 19:00
    (Incl. pauze)

     
    College: Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis
    Hoogleraar, auteur, spreker en adviseur op het gebied van strategisch organiseren, energiegericht leidinggeven, en talentgericht werken
     

    De organisatie van de toekomst

    Hoe kun je als organisatie relevant blijven in een tijd van ongekende mogelijkheden, onvoorspelbare risico’s, en grenzeloze markten? Wat kan HR en de directie doen om hier een bijdrage aan te leveren? Tijdens dit college krijg je antwoorden op deze vragen.

    • Je krijgt inzicht in generieke trends op de arbeidsmarkt en specifieke ontwikkelingen in werkrelaties;
    • Je leert hoe je samen met jouw collega’s van teams en de organisatie een bloeiend en bruisend ecosysteem kunt maken;
    • Je krijgt hiervoor modellen en concepten aangereikt die je de volgende dag als instrumenten kunt gebruiken en implementeren;
    • Je leert dat het geven van richting en ruimte aan medewerkers een balancing act is;
    • Je hoort hoe je dat goed kunt doen met behoud van de eigen identiteit van de organisatie;
    • Je leert de organisatie zien als flexibel geheel dat je kunt ontwerpen en zodanig kunt inrichten dat de organisatie een wendbaar geheel wordt dat kan mee-ademen met veranderende omstandigheden;
    • Je krijgt nieuwe kennis aangereikt over leiderschap in de 21ste eeuw.

    Bedrijfskunde wordt in dit college heel praktisch en instrumenteel voor je gemaakt.

    Dag 6 - Duurzaam HRM is dé succesfactor in een razendsnel veranderende kennismaatschappij

    15:00 - 15:30 

    Ontvangst

    15:30 - 19:00
    (Incl. pauze)

     
    College: Prof. dr. Pascale Peters
    Hoogleraar Strategisch Human Resource Management
     

    Duurzaam HRM is dé succesfactor in een razendsnel veranderende kennismaatschappij

    Duurzaam HRM kijkt vanuit een integraal perspectief naar de veranderende arbeidsrelatie in het licht van een snel veranderende organisatieomgeving. De nadruk ligt op het belang van duurzame inzetbaarheid voor de prestaties van mens, organisatie en maatschappij, met aandacht voor zingeving, bevlogenheid, life-long-learning, gezondheid, flexibiliteit en werk-privé-balans.

    Vier vragen staan centraal:

    • Waarom is een nieuw paradigma voor Strategisch HRM maatschappelijk noodzakelijk?
    • Waarin verschilt Duurzaam HRM van gangbaar Strategisch HRM?
    • Waarom is Duurzaam HRM als nieuw paradigma ook voor de praktijk van Strategisch HRM noodzakelijk?
    • Hoe inspireert (Humaan) Duurzaam HRM organisaties?
     
    Prof. dr. Robert Jan Blomme
    Prof. dr. Robert Jan Blomme
    Prof. dr. Robert Jan Blomme MLD CMC MSIM MSc BSc Euring is hoogleraar Management & Organisatie aan Nyenrode Business Universiteit en directeur van het Centrum voor Leiderschap en Management Ontwikkeling. Zijn onderwijs omvat een breed scala van cursussen in Organizational Behavior, Organizational Dynamics, Change Management en Organisatie en Team Learning. Naast lesgeven, voert hij onderzoek uit naar organisatieontwikkeling en verandering van zowel de positivistische en constructivistische perspectieven.
    Dr. Mike Hoogveld
    Dr. Mike Hoogveld
    Dr. Mike Hoogveld is een veelgevraagd spreker en gastdocent op het gebied van toekomstbestendigheid. Naast zijn werk als adviseur bij het mede door hem opgerichte bureau nlmtd, heeft hij de afgelopen jaren aan Nyenrode wetenschappelijk onderzoek verricht naar future-proof organisaties. Ook is hij auteur van diverse bestsellers die verschillende nominaties kregen.
    Prof. dr. Ron Meyer
    Prof. dr. Ron Meyer
    Prof. dr. Ron Meyer is directeur van de Center for Strategy & Leadership, een internationaal advies- en opleidingsorganisatie en hoogleraar Strategisch Leiderschap bij Tias School for Business & Society, Universiteit van Tilburg, waar hij onderzoek doet op het gebied van strategie en leiderschap, en doceert in diverse masters programma’s. Ron heeft politicologie en economie gestudeerd aan de University of Alberta in zijn vaderland, Canada, en heeft hij zijn MBA en PhD voltooid aan de Erasmus Universiteit. Sinds 1998 heeft hij bij de Center for Strategy & Leadership boardroom consultancy werk gecombineerd met bedrijfsopleidingen en toegepast management onderzoek. Als consultant werkt hij met een aantal internationale top bedrijven aan vraagstukken zoals concernstrategie, organisatieontwikkeling, internationalisering, innovatie en leiderschapsontwikkeling. Als trainer en spreker heeft hij seminars gegeven voor honderden bedrijven wereldwijd en heeft hij gastlezingen gegeven aan meer dan 30 universiteiten. Hij heeft vele artikelen en boeken geschreven, waaronder het internationaal toonaangevende strategietekstboek Strategy - Process, Content, Context: An International Perspective, waarvan meer dan 250.000 exemplaren zijn verkocht. Dit boek wordt op 200 universiteiten wereldwijd gebruikt. Zijn meest recente boek, Leadership Agility: Developing Your Repertoire of Leadership Styles, werd gepubiceerd in September 2017.
    Prof. dr. Pascale Peters
    Prof. dr. Pascale Peters
    In 2000 promoveerde zij aan de Sociale Faculteit van de Universiteit van Tilburg. Daarna was zij post-doc-onderzoeker bij Sociologie aan de Universiteit van Utrecht. Sinds 2004 werkt zij als Universitair Hoofddocent aan de Radboud Universiteit (Institute for Management Research). Ze publiceert op onderwerpen zoals Duurzaam HRM (employability, workability en vitaliteit), veranderende arbeidsrelaties en leiderschap, werk-privébalans, en flexibel werken.
    Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis
    Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis
    Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis is hoogleraar Strategisch Talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit. Daarnaast is zij buitengewoon hoogleraar aan de North-West University in Vanderbijlpark, Zuid-Afrika en visiting professor aan de Berlin School of Creative Leadership. Vanuit het Nyenrode Center for Leadership and Management Development treedt zij op in opleiding- en ontwikkelprogramma’s voor bedrijven en netwerken. Daarnaast werkt zij zelfstandig als spreker en coach. Lidewey van der Sluis is (mede-)auteur van tal van managementboeken en ruim 210 nationale en international publicaties. Zij geldt als één van de meest bevlogen sprekers en vernieuwende denkers van deze tijd met een scherpe visie op onderwijs, ontwikkeling van arbeidskracht en talentmanagement.

    Informatie Collegereeks Organisatie 4.0

     

    Wanneer vindt de Collegereeks Organisatie 4.0 plaats?

    • Editie najaar 2022: 7, 14, 21, 28 september en 4, 12 oktober 2022
    • Editie voorjaar 2023: 7, 14, 21, 28 maart en 4, 11 april 2023

    De colleges worden  gegeven in de collegezalen van de Nyenrode Business Universiteit. De ontvangst is vanaf 15.00 uur, de colleges starten om 15.30 uur precies en eindigen omstreeks 19.00 uur. Dit is inclusief een pauze van circa 30 minuten waarin je een lichte maaltijd krijgt aangeboden. 

     

    Waar vindt de Collegereeks Organisatie 4.0 plaats?

    Nyenrode Business Universiteit
    Straatweg 25
    3621 BG Breukelen

    ​Routebeschrijving >>​

     

    Voor wie is de Collegereeks Organisatie 4.0 geschikt?

    • Deze collegereeks is bedoeld voor HR-professionals die in hun werkomgeving te maken hebben met de transitie van hun organisatie naar een wendbare en lerende organisatie.
    • De collegereeks is ook zeer geschikt voor HR-professionals binnen organisaties die op het punt staan om deze werkmethoden en nieuwe inzichten te gaan doorvoeren (of dit overwegen). Denk hierbij aan de volgende functies: HR-manager, businesspartner, HR-adviseur.
    • Kortom, voor iedereen die het maximale uit de mensen en het team wil halen en dus een bijdrage wil leveren aan Organiseren 4.0.

     

    Waar kan ik mij aanmelden voor de Collegereeks Organisatie 4.0?

    Schrijf je gemakkelijk in via het inschrijfformulier. 

     

    Wat zijn de tarieven voor de Collegereeks Organisatie 4.0?

    De kosten bedragen slechts €2.395,- per persoon.
    Prijs is exclusief 21% BTW.

     

    Certificaat

    Alle deelnemers ontvangen na succesvolle afronding een certificaat van deelname van Nyenrode Business Universiteit i.s.m. PW. academy.

     

    Inclusief PW. abonnement t.w.v. €45,-

    Bij deze opleiding ontvang je 3 maanden gratis toegang tot alle artikelen op PWnet, t.w.v. € 45,00. Na inschrijving ontvang je een link waar je direct toegang krijgt tot een schat aan cruciale HR-kennis. Dit aanbod geldt uitsluitend voor personen die nog geen online abonnement hebben op PW.

     

    Boekenpakket

    Profiteer optimaal van onze opleidingen met een aanvullend boekenpakket. Dit pakket is een algemene verdieping, samengesteld op basis van hoogleraren en experts die spreken tijdens onze opleidingen:

    • Authentiek Zelfvertrouwen - Jacqueline Brassey
    • BoekenpakketTalent in Bedrijf - Lidewey van der Sluis
    • Society 4.0 - Bob de Wit (Engelstalig)
    • Het Managementboek voor Digitale Transformatie - Sander Jansen en James van de Merbel
    • Van Hoofdkantoor naar Hartszaak - Marilijn Boumeester

    * Het boekenpakket wordt na aanvang van de opleiding besteld en naar het bij ons bekende factuuradres verstuurd.

     

    Heb je vragen?

    • Bekijk de FAQ pagina voor de meest gestelde vragen
    • Voor vragen over de afhandeling van je inschrijving kan je contact opnemen met de klantenservice: klantenservice@vakmedianet.nl. Of bel met onze administratie 088 58 40 888.
    • Heb je inhoudelijke vragen over deze opleiding of overige vragen? Neem dan contact op met onze klantenservice: klantenservice@vakmedianet.nl

     

    Wat zijn de voorwaarden?

    Reguliere annuleringsvoorwaarden
    Je inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. Je kan tot uiterlijk vier weken voor de opleiding kosteloos annuleren. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van de opleiding is afnemer 25% van het inschrijfgeld (inclusief, indien van toepassing, het horeca-arrangement) verschuldigd. Meld je jezelf binnen twee weken voor aanvang af, of ben je afwezig zonder annulering? Dan zijn we helaas genoodzaakt het volledige inschrijfbedrag (inclusief indien van toepassing, het horeca-arrangement) te berekenen. Je kan bij verhindering natuurlijk altijd een vervanger van uw inschrijving gebruik laten maken. Annuleringen of plaatsvervangers kunt u doorgeven via klantenservice@vakmedianet.nl.

    Verhindering

    Ben je verhinderd en kan je een college niet bijwonen? Je kan kosteloos een plaatsvervanger bij ons aanmelden. Dit kan via klantenservice@vakmedianet.nl.

    Voorwaarden

    Op alle aanbiedingen en overeenkomsten van Vakmedianet bv zijn van toepassing de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet bv, gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te 's-Gravenhage op 24 januari 2014 onder depotnummer 5/2014. Een exemplaar van deze voorwaarden vind je hier.

    Brochure Collegereeks Organisatie 4.0

    Vul hieronder jouw gegevens in en ontvang vrijblijvend de brochure 

     

    STAP-budget Collegereeks Organisatie 4.0


    Wil je graag deze collegereeks volgen? Om nog beter te worden in jouw functie als HR-professional of omdat je door wil groeien naar een hogere functie? Voor deze collegereeks kun je € 1.000,- STAP-budget aanvragen. Zo wordt het voor jou een stuk voordeliger!

     

    Rekenvoorbeeld

    Reguliere prijs € 2.395,-*
    STAP-budget€ 1.000;-
    Jouw investering€ 1.395,-*

    *Prijzen zijn exclusief 21% BTW.

     

    Wil je weten hoe je het STAP-budget kunt aanvragen? En aan welke voorwaarden je moet voldoen?
    Bekijk hier alle vragen over het STAP-budget.

     

    Alles over het STAP-budget

    Online registreren voor het event.

    Blijf op de hoogte