Gratis proefles
Leergang HR Leiderschap
- Startdatum16 mrt 2026Duur: 6 dagen
- LocatieNyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen - PrijsV.a. 5995,- excl. btw
De leergang HR Leiderschap is de specifiek op HRM gerichte managementopleiding. Dit intensieve zesdaagse programma richt zich op die bedrijfskundige en bedrijfseconomische aspecten die essentieel zijn voor de goed functionerende HR-professional. De kennis en kunde die je hiervoor nodig hebt, krijg je aangereikt tijdens deze opleiding. Kerndoelstelling is leren verbinden en uitstijgen boven het eigen specialisme en organisatie.
Het programma is samengesteld door de beste hoogleraren.
Inclusief hotelovernachting op het landgoed van Nyenrode Business Universiteit.
Leergang wordt gemiddeld beoordeeld met een 8.5!
Het programma is samengesteld door de beste hoogleraren en docenten van de Nyenrode Business Universiteit in samenwerking met PW. academy. Zij verzorgen, samen met gastdocenten uit het bedrijfsleven, een programma van hoog niveau met een duidelijke vertaling naar de HR-praktijk.
Om het contact en de interactie met de docenten en tussen de deelnemers onderling te faciliteren is het aantal deelnemers aan de collegereeks HR Leiderschap gelimiteerd op 20.
Profiteer optimaal van deze collegereeks met een algemeen aanvullend boekenpakket. Dit pakket is weliswaar geen onderdeel van deze specifieke opleiding, dit pakket is een algemene verdieping, samengesteld op basis van actualiteit en relevantie voor de doelgroep:
profijt * Het boekenpakket wordt op de eerste dag van de opleiding besteld en verstuurd naar het door jouw opgegeven adres.
Let op: de onderstaande colleges maken deel uit van het programma. De volgorde kan verschillen per editie. Sprekers en het programma zijn onder voorbehoud van wijzigingen.
Wil je meer inhoudelijke informatie over deze opleiding? Download hier gratis de proefles. Hiermee krijg je alvast een goed beeld van de kwaliteit en het niveau van ons lesmateriaal.
08:30 - 09:00 | Inloop met koffie en thee |
09:00 - 10:00
| Welkom door programma manager
|
10:00 - 12:45
| HR, trends en speelveld, observaties uit een 'rauwe' werkelijkheid Als de organisatieambitie uitdagend is, als de twijfel over de koers toeslaat, als de resultaten onbevredigend zijn, als het vertrouwen tanende is en verandering cruciaal: dan wil ik graag betrokken worden. Door bij te dragen of de lead te nemen op cruciale momenten voor organisaties; als inspirerend sparringpartner, als trekker van een ingrijpend veranderingsproces, als manager, of als coach voor enthousiaste teams. Het mede ontwikkelen van perspectief op basis van grondige analyses, brede ervaring en door oorspronkelijk waarnemen. Mijn kracht ligt erin om in dialoog met organisatie en medewerkers een krachtige visie vorm te geven en de bron van energie weer op te laden. Dat doe ik vanuit de kracht van individuele leiders, talentvolle medewerkers, multiculturele teams en de motiverende werking van een veelbelovende strategie. Ik geloof dat organisaties het krachtigst zijn wanneer zij zowel economisch als maatschappelijke waarde creëren. Ik ben ervan overtuigd dat ‘wholesome leadership’ de juiste energie brengt om organisatieambities te realiseren. Mijn ervaring leert dat de sleutel tot duurzaam succes van organisaties ligt in de motivatie van de medewerkers, gebaseerd op waardering, vertrouwen en samen durven ervoor te gaan. Na ruim 15 jaar als consultant bij Berenschot en SDG en bijna 20 jaar als executive bij Ericsson, ASML, Teijin en Buitenlandse Zaken, blijf ik geboeid door de dynamiek van organisaties en leiderschap. |
12:45 - 13:45 | Lunch |
13:45 - 17:00
| HR als businesspartner - de praktijk In haar college heeft Angéle Loomans het over verandering als dé constante in organisaties. Technologische innovaties gaan in sneltreinvaart, de medewerkers worden gemiddeld ouder en stellen andere eisen, klanten accepteren alleen het beste en vanuit de overheid wordt ook nog een duit in het zakje gedaan door allerlei wet- en regelgeving. Alles moet goed en snel. ‘Nu even niet’ is geen optie. Zo zijn er veel factoren waar organisaties zich voortdurend en vaak proactief op moeten aanpassen. HR heeft hierbij een belangrijke strategische rol, als katalysator van veranderprocessen: strategisch HR-beleid. Hoe krijgen we de juiste mensen? Waar in de organisatie is ontwikkeling nodig en welke? Hoe houden we iedereen gemotiveerd? Hoe dragen we kennis en waarden over? En zo is er meer, allemaal om de gezamenlijke doelstellingen, de organisatie doelstellingen, te realiseren. Soms lijkt het jongleren terwijl je op een surfplank staat. |
18.00 - 19:00 | Diner |
19:00 – 21:00
| HR als strategisch adviseur Prof. dr. Bob de Wit, Hoogleraar Strategic Leadership, Nyenrode Business Universiteit Prof. dr. Bob de Wit neemt je mee in de toekomst waar digitale technologieën, robots, kunstmatige levensvormen en ge-upgrade mensen zullen bestaan. Hij bespreekt tien digitale technologieën – waaronder biotechnologie, robots, kunstmatige intelligentie en blockchains – en schetst de consequenties voor organisaties en de maatschappij waarin we leven en werken. Wat wordt dan de rol en betekenis van mensen – human resources – in de toekomst, en hoe ziet werk er dan uit?
|
| 21:00 | Wrap up |
Deze opleiding is inclusief hotelovernachting (tussen de eerste en tweede opleidingsdag). De hotelkamers op het prachtige landgoed van Nyenrode Business Universiteit zijn verspreid over twee gebouwen: het Plesman Hotel en het Campus Hotel. Op de dag van aankomst wordt de definitieve locatie bekend gemaakt.
| 08:30 - 09:00 | Inloop met koffie en thee |
09:00 - 12:15
| Veranderen van HR in een Agile organisatie |
12:15 - 13:15 | Lunch |
13:15 - 16:30
| Het morele kompas ijken Dit college behandelt een onderwerp dat veel aspecten van het HR-vak raakt en een brede benadering vraagt: Ethiek. Hoe kunnen we ons moreel kompas als toetssteen voor ons handelen ijken en op de goede manier inzetten? |
| 16:30 | Wrap up |
| 08:30 - 09:00 | Inloop met koffie en thee |
09:00 - 12:15
| HR en het gebruik van data en AI Het is tijd voor HR om data en AI te omarmen. Door als HR zelf gebruik te maken van geavanceerde data-analyse kan HR beter geïnformeerde beslissingen nemen. Daarmee kan HR beter personeelsbeleid ontwikkelen. HR zal voor zichzelf ook technologieën zoals AI moeten gaan inzetten om repetitieve taken te automatiseren. Daarmee kan HR tijd vrijmaken om de organisatie echt te helpen met het aantrekken en behouden van talenten. In dit college laat Irma Doze zien hoe data, analytics en AI bijdragen aan de kwaliteit van de besluitvorming. Hoe data & AI kunnen worden ingezet bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je, met andere woorden, waarde creëert voor de organisatie met behulp van analytics. En hoe je een volwassen HR-analyticsfunctionaliteit kunt inrichten en implementeren. Daarbij ontdek je ook welke rol is weggelegd voor een HR professional / leider in een wereld met digitalisering, data en AI. De wereld drijft steeds meer op data, gestructureerde en ongestructureerde data. Honderden miljoenen euro’s investeerden organisaties – zowel profit als not for profit - de afgelopen decennia in informatie en business-software. Dat levert ze een schat aan waardevolle gegevens op die de komende jaren blijft groeien door mobiel internet en ontwikkelingen zoals ‘the internet of things’. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren. Om deze inzichten te ontdekken, moet de data wel op de juiste manier gebruikt worden. Met rapportages, analytics en AI wordt de waarde van data zichtbaar. |
12:15 - 13:15 | Lunch |
13:15 - 16:30
| HR en innovatie In dit collegeblok wordt het belang van innovatie voor HR uitgelegd en worden de zeven kansen voor HR om bij te dragen aan innovatie uitgewerkt. Dit lukt door een ander zelfbeeld en anders kijken. Resultaat: je leert anders kijken en hebt daarvoor aan innovatieve kracht gewonnen. |
| 16:30 | Wrap up
|
| 08:30 - 09:00 | Inloop met koffie en thee |
09:00 - 12:15
| Radicale HR en veranderkunde We gaan samen onderzoeken wat er nodig is om de HR-functie ‘radicaal’ te maken. ‘Radicaal’ in de betekenis van het leveren van een fundamentele, onmisbare bijdrage die de lastige thema’s niet uit de weg gaat of er omheen beweegt. Daarbij worden in ieder geval de volgende gesprekthema’s verdiept:
|
12:45 - 13:45 | Lunch |
13:45 - 17:00
| HR in de Hybride Organisatie Corona heeft de manier hoe wij samenwerken voorgoed veranderd. Hybride werken is ineens de norm geworden. Maar hoe geef je vorm aan een hybride organisatie? Wat is de rol van de leider in zo’n organisatie? Welke rol speelt HR? In dit college zullen we zien dat de rol van de professional nóg autonomer wordt. Dit vraagt om een andere blik op opleiden, verandering en samenwerking. We gaan niet alleen ons kantoor op een andere wijze gebruiken, hybride werken betekent Investeren in kennisnetwerken, wandelgangen en leiderschap als rol in plaats van als functie. |
| 17:00 | Wrap up |
| 08:30 - 09:00 | Inloop met koffie en thee |
09:00 - 12:15
| HR en business finance Als lid van het management team wordt van de HRM-professional inzicht verwacht in de strategische keuzes van de organisatie en de impact op het personeel en andere belanghebbenden. In dit onderdeel ligt de focus ligt op het monitoren van de realisatie van strategische keuzes aan de hand van de financiële resultaten. |
12:15 - 13:15 | Lunch |
13:15 - 16:30
| HR en talentmanagement In dit collegeblok gaan we in op de relevantie van talent op de arbeidsmarkt en over de relatie tussen talentmanagement en strategische organisatiedoelen. ln feite over het vinden, benutten, en ontwikkelen van menselijk kapitaal. |
16:30 | Wrap up |
| 08:30 - 09:00 | Inloop met koffie en thee |
09:00 - 12:15
| HR en Performance Management Met bevlogen (engaged) medewerkers is de profitability gemiddeld 20-25% beter. Dit kun je vaak niet zeggen van andere efficiency maatregelen. Tijdens dit college gaan we hier dieper op in. Tevens gaan we op zoek naar antwoorden op de vragen: Hoe krijgen we dit voor elkaar? En, welke maatregelen en mogelijkheden zijn hiervoor beschikbaar? |
12.15 - 13:15 | Lunch |
13.15 - 16.30 | Wrap up |
17.00 - 19.00 | Afsluitende diner |
Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen
Schrijf je gemakkelijk in via het inschrijfformulier.
De kosten bedragen €5.995,- per persoon excl. boekenpakket | €6,195,- per persoon inclusief boekenpakket.
Prijs is exclusief 21% BTW.
Je ontvangt na succesvolle afronding een certificaat van deelname van PW. academy i.s.m. Nyenrode Business Universiteit.
Deze opleiding is inclusief hotelovernachting (tussen de eerste en tweede opleidingsdag). De hotelkamers op het prachtige landgoed van Nyenrode Business Universiteit zijn verspreid over twee gebouwen: het Plesman Hotel en het Campus Hotel. Op de dag van aankomst wordt de definitieve locatie bekend gemaakt.
Bij deze opleiding ontvang je 3 maanden gratis toegang tot alle artikelen op PWnet, t.w.v. € 90,-. Na inschrijving ontvang je een link waar je direct toegang krijgt tot een schat aan cruciale HR-kennis. Dit aanbod geldt uitsluitend voor personen die nog geen online abonnement hebben op PW.
Profiteer optimaal van deze collegereeks met een algemeen aanvullend boekenpakket. Dit pakket is weliswaar geen onderdeel van deze specifieke opleiding, dit pakket is een algemene verdieping, samengesteld op basis van actualiteit en relevantie voor de doelgroep:
profijt * Het boekenpakket wordt op de eerste dag van de opleiding besteld en verstuurd naar het door jouw opgegeven adres.
Reguliere annuleringsvoorwaarden
Je inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. Je kan tot uiterlijk vier weken voor de opleiding kosteloos annuleren. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van de opleiding is afnemer 25% van het inschrijfgeld (inclusief, indien van toepassing, het horeca-arrangement) verschuldigd. Meld je jezelf binnen twee weken voor aanvang af, of ben je afwezig zonder annulering? Dan zijn we helaas genoodzaakt het volledige inschrijfbedrag (inclusief indien van toepassing, het horeca-arrangement) te berekenen. Je kan bij verhindering natuurlijk altijd een vervanger van je inschrijving gebruik laten maken. Annuleringen of plaatsvervangers kun je doorgeven via inschrijven@vmnmedia.nl
Verhindering
Ben je verhinderd en kan je een college niet bijwonen? Je kan kosteloos een plaatsvervanger bij ons aanmelden. Dit kan via inschrijven@vmnmedia.nl
Voorwaarden
Op alle aanbiedingen en overeenkomsten van Vakmedianet bv zijn de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet bv van toepassing, gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te 's-Gravenhage op 24 januari 2014 onder depotnummer 5/2014. Een exemplaar van deze voorwaarden vind je hier.
Wil je alle informatie over deze leergang overzichtelijk bij de hand hebben? Vul hier je gegevens in en ontvang de brochure gratis per e-mail.
Wil je meer inhoudelijke informatie over deze opleiding? Download hier gratis de proefles. Hiermee krijg je alvast een goed beeld van de kwaliteit en het niveau van ons lesmateriaal.
Hieronder vind je de praktische informatie voorafgaand aan de leergang.
De leergang vindt plaats bij Nyenrode Business Universiteit in de volgende zalen:
Tijden:
Op het bord bij de receptie van Nyenrode staat ook de juiste zaal aangegeven.
Mocht de catering in de Mensa plaats vinden dan kan het 10/15 min uitlopen!
Sinds 2024 zegt Nyenrode Business Universiteit vaarwel tegen wegwerpbekers.
Dit is in lijn met het landelijke verbod op wegwerpplastics dat 1 januari 2024 geldt. Nyenrode moedigt dit van harte aan en stappen over op 'Bring Your Own'. Op de 1e dag van de leergang ontvang je van ons eenmalig een navulfles en koffie/theebeker. Het is de bedoeling dat je jouw waterfles en/of koffie/theebeker ieder dag weer meeneemt.
Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen
Routebeschrijving >
Routebeschrijving met plattegrond Nyenrode
Het is bij Nyenrode kosteloos parkeren.
Er zijn laadpalen o.b.v. beschikbaarheid. De laadpalen zijn gesitueerd op Parkeerplaats C/D.
Er wordt rekening gehouden met de speciale dieetwensen die aangegeven zijn in het aanmeldformulier. Mocht je dit niet doorgegeven hebben, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.
Ben je op de dag van de leergang onverwachts verhinderd, meld dit dan alsjeblieft zo spoedig mogelijk via inschrijven@vmnmedia.nl. Inhalen, restitutie of online deelname is niet mogelijk. Indien je verhinderd bent, mag een collega jouw plaats innemen. De dagen kunnen en mogen niet worden opgenomen.
LET OP: alleen bij het volgen van minimaal 5 van de 6 dagen van de leergang ontvang je een certificaat.
Indien je naar aanleiding van deze praktische informatie nog vragen hebt, neemt dan gerust contact met ons op via inschrijven@vmnmedia.nl.
Heb je bij het aanmelden een boekenpakket aangevinkt? Dan wordt deze na aanvang van de eerste dag van de leergang besteld en naar het bij ons bekende adres verstuurd. Informatie over de boeken in het boekenpakket staat onder het tabje informatie. Mocht je nog vragen hebben over het boekenpakket dan, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.
Klik hier voor de deelnemerslijst
Deelnemers die hebben aangegeven dat hun gegevens (naam, organisatie en functie) gedeeld mogen worden, staan op de lijst.
Leer elkaar vast kennen door bijvoorbeeld een connectie te maken op LinkedIn! 
Hieronder vind je de presentaties. Deze worden indien beschikbaar na de dag geplaatst.
Mocht er voorbereiding nodig zijn voor een dag is dit hier ook te vinden.
Aafke Osse | Opening en introductie
Wim Kooijman | HR, trends en speelveld, observaties uit een 'rauwe' werkelijkheid
Prof. dr. Dennis Vink | HR en business finance
Het boek Basisconcepten Finance (2eeditie) is verzonden naar het adres wat bij ons bij de aanmelding is opgegeven.
Jeroen Busscher | HR in de Hybride Organisatie
Prof. dr. Willem van Rhenen | HR en Performance Management
Prof. dr. Bob de Wit | HR als strategisch adviseur
Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis | HR en talentmanagement
Heeft geen materiaal!
Steven van den Heuvel | Veranderen van HR in een Agile organisatie
Drs. Jo Vincken | Radicale HR en veranderkunde
Drs. Sacha Spoor MBA | Het morele kompas ijken
Angèle Loomans | HR als businesspartner - de praktijk
Prof. dr. Jeff Gaspersz | HR en innovatie
Drs. Irma Doze | HR als businesspartner en HR-analytics
Aafke Osse | Wrap up
Presentatie Aafke Osse: Deep democracy Theory U en intervisie
Presentatie Werkplezier van Paul Raaijmakers
Hieronder vind je de praktische informatie voorafgaand aan de leergang.
De leergang vindt plaats bij Nyenrode Business Universiteit in de volgende zalen:
Tijden:
De overnachting is niet de campus Nyenrode Business Universiteit,
De overnachting is bij Van der Valk Breukelen: https://www.hotelbreukelen.nl/contact#route
Op het bord bij de receptie van Nyenrode staat ook de juiste zaal aangegeven.
Mocht de catering in de Mensa plaats vinden dan kan het 10/15 min uitlopen!
Vanaf 1 januari 2024 zegt Nyenrode Business Universiteit vaarwel tegen wegwerpbekers.
Dit is in lijn met het landelijke verbod op wegwerpplastics dat 1 januari 2024 geldt. Nyenrode moedigt dit van harte aan en stappen over op 'Bring Your Own'. Op de 1e dag van de leergang ontvang je van ons eenmalig een navulfles en koffie/theebeker. Het is de bedoeling dat je jouw waterfles en/of koffie/theebeker ieder dag weer meeneemt.
Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen
Routebeschrijving >
Routebeschrijving met plattegrond Nyenrode
Het is bij Nyenrode kosteloos parkeren.
Er zijn laadpalen o.b.v. beschikbaarheid. De laadpalen zijn gesitueerd op Parkeerplaats C/D.
Er wordt rekening gehouden met de speciale dieetwensen die aangegeven zijn in het aanmeldformulier. Mocht je dit niet doorgegeven hebben, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.
Ben je op de dag van de leergang onverwachts verhinderd, meld dit dan alsjeblieft zo spoedig mogelijk via inschrijven@vmnmedia.nl. Inhalen, restitutie of online deelname is niet mogelijk. Indien je verhinderd bent, mag een collega jouw plaats innemen. De dagen kunnen en mogen niet worden opgenomen.
LET OP: alleen bij het volgen van minimaal 5 van de 6 dagen van de leergang ontvang je een certificaat.
Indien je naar aanleiding van deze praktische informatie nog vragen hebt, neemt dan gerust contact met ons op via inschrijven@vmnmedia.nl.
Heb je bij het aanmelden een boekenpakket aangevinkt? Dan wordt deze na aanvang van de eerste dag van de leergang besteld en naar het bij ons bekende adres verstuurd. Informatie over de boeken in het boekenpakket staat onder het tabje informatie. Mocht je nog vragen hebben over het boekenpakket dan, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.
Klik hier voor de deelnemerslijst
Deelnemers die hebben aangegeven dat hun gegevens (naam, organisatie en functie) gedeeld mogen worden, staan op de lijst.
Leer elkaar vast kennen door bijvoorbeeld een connectie te maken op LinkedIn!
Hieronder vind je de presentaties. Deze worden indien beschikbaar na de dag geplaatst.
Mocht er voorbereiding nodig zijn voor een dag is dit hier ook te vinden.
Aafke Osse | Opening en introductie
Wim Kooijman | HR, trends en speelveld, observaties uit een 'rauwe' werkelijkheid
Angèle Loomans | HR als businesspartner - de praktijk
Prof. dr. Bob de Wit | HR als strategisch adviseur
Steven van den Heuvel | Veranderen van HR in een Agile organisatie
Drs. Sacha Spoor MBA | Het morele kompas ijken
Presentatie
Drs. Irma Doze | HR als businesspartner en HR-analytics
Presentatie
Linkjes naar artikelen
Prof. dr. Jeff Gaspersz | HR en innovatie
Drs. Jo Vincken | Radicale HR en veranderkunde
Jeroen Busscher | HR in de Hybride Organisatie
Artikel
Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis | HR en talentmanagement
Heeft geen materiaal!
Drs. Sander Oude Luttikhuis | Financieel Management
Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis | HR en talentmanagement
Heeft geen materiaal
Prof. dr. Willem van Rhenen | HR en Performance Management
Aafke Osse | Wrap up
Hieronder vind je de praktische informatie voorafgaand aan de leergang.
De leergang vindt plaats bij Nyenrode Business Universiteit in de volgende zalen:
Tijden:
Op het bord bij de receptie van Nyenrode staat ook de juiste zaal aangegeven.
Mocht de catering in de Mensa plaats vinden dan kan het 10/15 min uitlopen!
Sinds 2024 zegt Nyenrode Business Universiteit vaarwel tegen wegwerpbekers.
Dit is in lijn met het landelijke verbod op wegwerpplastics dat 1 januari 2024 geldt. Nyenrode moedigt dit van harte aan en stappen over op 'Bring Your Own'. Op de 1e dag van de leergang ontvang je van ons eenmalig een navulfles en koffie/theebeker. Het is de bedoeling dat je jouw waterfles en/of koffie/theebeker ieder dag weer meeneemt.
Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen
Routebeschrijving >
Routebeschrijving met plattegrond Nyenrode
Het is bij Nyenrode kosteloos parkeren.
Er zijn laadpalen o.b.v. beschikbaarheid. De laadpalen zijn gesitueerd op Parkeerplaats C/D.
Er wordt rekening gehouden met de speciale dieetwensen die aangegeven zijn in het aanmeldformulier. Mocht je dit niet doorgegeven hebben, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.
Ben je op de dag van de leergang onverwachts verhinderd, meld dit dan alsjeblieft zo spoedig mogelijk via inschrijven@vmnmedia.nl. Inhalen, restitutie of online deelname is niet mogelijk. Indien je verhinderd bent, mag een collega jouw plaats innemen. De dagen kunnen en mogen niet worden opgenomen.
LET OP: alleen bij het volgen van minimaal 5 van de 6 dagen van de leergang ontvang je een certificaat.
Indien je naar aanleiding van deze praktische informatie nog vragen hebt, neemt dan gerust contact met ons op via inschrijven@vmnmedia.nl.
Heb je bij het aanmelden een boekenpakket aangevinkt? Dan wordt deze na aanvang van de eerste dag van de leergang besteld en naar het bij ons bekende adres verstuurd. Informatie over de boeken in het boekenpakket staat onder het tabje informatie. Mocht je nog vragen hebben over het boekenpakket dan, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.
Klik hier voor de deelnemerslijst
Deelnemers die hebben aangegeven dat hun gegevens (naam, organisatie en functie) gedeeld mogen worden, staan op de lijst.
Leer elkaar vast kennen door bijvoorbeeld een connectie te maken op LinkedIn!
Hieronder vind je de presentaties. Deze worden indien beschikbaar na de dag geplaatst.
Mocht er voorbereiding nodig zijn voor een dag is dit hier ook te vinden.
Aafke Osse | Opening en introductie
Wim Kooijman | HR, trends en speelveld, observaties uit een 'rauwe' werkelijkheid
Prof. dr. Dennis Vink | HR en business finance
Het boek Basisconcepten Finance (2eeditie) is verzonden naar het adres wat bij ons bij de aanmelding is opgegeven.
Jeroen Busscher | HR in de Hybride Organisatie
Prof. dr. Willem van Rhenen | HR en Performance Management
Prof. dr. Bob de Wit | HR als strategisch adviseur
Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis | HR en talentmanagement
Heeft geen materiaal!
Steven van den Heuvel | Veranderen van HR in een Agile organisatie
Drs. Jo Vincken | Radicale HR en veranderkunde
Drs. Sacha Spoor MBA | Het morele kompas ijken
Angèle Loomans | HR als businesspartner - de praktijk
Prof. dr. Jeff Gaspersz | HR en innovatie
Drs. Irma Doze | HR als businesspartner en HR-analytics
Aafke Osse | Wrap up
