Collegereeks HR Strategie

HR als strategisch businesspartner in het MT

Adviseren, coachen en meedenken in de strategie van de organisatie zijn belangrijk in jouw functie als HR-manager. Hiervoor heb je niet alleen kennis van de personeelsinstrumenten nodig, maar ook de strategische en persoonlijke vaardigheden om die kennis uit te dragen.

Tijdens de collegereeks HR Strategie bekijk je HRM vanuit een bedrijfskundig perspectief en leer je het HR-beleid op strategisch niveau vorm te geven. Wetenschappelijke docenten van Nyenrode en gastsprekers uit gerenommeerde organisaties delen hun inzichten, kennis en ervaringen, met nadrukkelijk de vertaling naar de HR-praktijk.

Voor wie is deze opleiding?

Deze opleiding is bedoeld voor HR-professionals die een volgende stap willen zetten in hun vakmanschap en strategische rol. Denk aan HR Adviseurs, Senior HR Adviseurs, HR Business Partners, People & Culture Adviseurs, HR Managers, Talent Managers, Recruitment Managers, L&D Professionals, Organisatieadviseurs en andere professionals die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en organisatieontwikkeling

Wat levert de collegereeks HR Strategie mij op?

Je levert een waardevolle bijdrage aan de executie van de strategie van de organisatie;
Je weet hoe je de organisatie in lijn brengt  met de gemaakte strategische keuzes;
Je kent de rol van leiderschap bij het succes van de organisatie;
Je weet welke (technologische) trends er zijn in (arbeids)markt en maatschappij, wat dit vraagt van medewerkers en wat de rol van HR daarbij is;
Je weet wat HR-analytics inhoudt, wat je met AI kunt bereiken en hoe je met data en AI aan de slag kunt.

Bekijk het programma >

Topdocenten

Het programma is samengesteld door de beste hoogleraren

Beoordeeld met een 8.5

Collegereeks gemiddeld beoordeeld met een 8.5

Inclusief certificaat

Inclusief certificaat van PW. Nyenrode Business Universiteit.

De colleges HR Strategie:

Prof. dr. Bob de Wit: HR als strategisch adviseur
Drs. ing. Dimitri Hoogenboom MBA: HR als sidekick van de boardroom
Prof. dr. Jaap van Muijen: Leiderschapsstrategie, toekomstige leiderschapstrends en de rol van HR
Drs. Hanneke Moonen: Het opstellen van een Strategisch HRM-plan
Evert Bleijenberg MBA: Organisatiestrategie in een wereld van Digital-AI Technology
Drs. Irma Doze: HR en het gebruik van data en AI

Proefles

Wil je meer inhoudelijke informatie over deze opleiding? Download hier gratis de proefles. Hiermee krijg je alvast een goed beeld van de kwaliteit en het niveau van ons lesmateriaal.

Download proefles

Topsprekers

Tijdens de collegereeks HR Strategie, brengen de meest inspirerende sprekers en de beste hoogleraren je de kneepjes van het vak bij, met sterke cases uit de praktijk.

Uitgelichte sprekers

Drs. Hanneke Moonen

SPP-ontwerper en -expert, Oprichter eigenaar Moon

Prof. dr. Jaap van Muijen

Hoogleraar Psychologie

Em. Prof. dr. Bob de Wit

Emeritus Hoogleraar Strategisch Leiderschap Nyenrode Business Universiteit

Ik meld mij aan >

Boekenpakket

Profiteer optimaal van deze collegereeks met een algemeen aanvullend boekenpakket. Dit pakket is weliswaar geen onderdeel van deze specifieke opleiding, dit pakket is een algemene verdieping, samengesteld op basis van actualiteit en relevantie voor de doelgroep:

Profijtabiliteit; Hoe amplitie vanuit kernwaarden profijt
oplevert voor iedereen - Paul ter Wal
Het grote gesprekken boek; Een praktische
leidraadvoor HR-professionals en
leidinggevenden- Jacco van den Berg
Perceptie; Verrassende inzichten die je leven
voor altijd veranderen - Linda Guijt
Teaming; De nieuwe realiteit van samenwerken -
Hans van der Loo & Patrick Davidson
Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk; Naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken - Lucas Swennen & Gea Peper

* Het boekenpakket wordt op de eerste dag van de opleiding besteld en verstuurd naar het door jouw opgegeven adres.

Programma Collegereeks HR Strategie

Let op: de onderstaande colleges maken deel uit van het programma. De volgorde kan verschillen per editie. Sprekers zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

HR en het gebruik van data en AI

15:00 -15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

HR en het gebruik van data en AI

Drs. Irma Doze; People Analytics en AI expert

Het is tijd voor HR om data en AI te omarmen. Door als HR zelf gebruik te maken van geavanceerde data-analyse kan HR beter geïnformeerde beslissingen nemen. Daarmee kan HR beter personeelsbeleid ontwikkelen. HR zal voor zichzelf ook technologieën zoals AI moeten gaan inzetten om repetitieve taken te automatiseren. Daarmee kan HR tijd vrijmaken om de organisatie echt te helpen met het aantrekken en behouden van talenten. In dit college laat Irma Doze zien hoe data, analytics en AI bijdragen aan de kwaliteit van de besluitvorming. Hoe data & AI kunnen worden ingezet bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je, met andere woorden, waarde creëert voor de organisatie met behulp van analytics. En hoe je een volwassen HR-analyticsfunctionaliteit kunt inrichten en implementeren. Daarbij ontdek je ook welke rol is weggelegd voor een HR professional / leider in een wereld met digitalisering, data en AI.

De wereld drijft steeds meer op data, gestructureerde en ongestructureerde data. Honderden miljoenen euro’s investeerden organisaties – zowel profit als not for profit - de afgelopen decennia in informatie en business-software. Dat levert ze een schat aan waardevolle gegevens op die de komende jaren blijft groeien door mobiel internet en ontwikkelingen zoals ‘the internet of things’. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren. Om deze inzichten te ontdekken, moet de data wel op de juiste manier gebruikt worden. Met rapportages, analytics en AI wordt de waarde van data zichtbaar.

'Control' houden binnen een wendbare organisatie

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

Bob de Wit

College: Em. Prof. dr. Bob de Wit

Emeritus Hoogleraar Strategisch Leiderschap Nyenrode Business Universiteit, Founding Director van Strategy Works en Voorzitter van de coöperatieve vereniging Society 4.0.

HR als strategisch adviseur

Als strategisch partner is de HR-manager in staat een bijdrage te leveren aan de vraagstukken van de organisatie, zoals een herpositionering en een verandertraject. Dat vereist begrip van de strategische vraagstukken van de organisatie, en de toegevoegde waarde van HR bij het managen van strategische vraagstukken. De belangrijkste uitdaging van deze tijd zijn digitale technologieën, zoals Kunstmatige Intelligentie, blockchain, Big data, Internet of Things en robiotisering.

Em. Prof. dr. Bob de Wit reikt in het eerste college van deze reeks de HR-manager handvatten aan om als volwaardig partner in strategische veranderingen mee te sparren.

Organisatiestrategie in een wereld van Digital-AI Technology

15:00 -15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

Organisaties van de toekomst: Organisatiestrategie in een wereld van Digital-AI Technology

Evert Bleijenberg MBA; Auteur | Key Note Speaker | Futurist | Strateeg

“Resilience to change isn’t equal to being future proof. It’s just a response. The ultimate goal is to create organizations that thrive on uncertainty”

Onze maatschappij verandert in een razend tempo. Traditionele organisatiemodellen zijn hier niet op berekend en dat veroorzaakt de nodige problemen. Veel hiervan wordt toegeschreven aan de zgn. Disruptive Digital Technologies. Maar klopt dit eigenlijk wel, of moeten we de oorzaak bij ons zelf zoeken? Daarnaast rijst de vraag of onze huidige organisatiemodellen überhaupt nog bruikbaar zijn. Of gaan ze ons in de toekomst juist in de weg zitten?

De organisatie van de toekomst is ‘built-to-adapt’ in plaats van built-to-last’. Ze hebben geen formele structuur maar de vorm van een zelforganiserend netwerk, zoals natuurlijke zwermen. Ze gebruiken gedistribueerd leiderschap en collectieve intelligentie om in het hier en nu besluiten te nemen en zo gemeenschappelijke doelen te bereiken. Dit maakt zwerm organisaties extreem wendbaar, ze gedijen in een sterk veranderende omgeving.

Hoe kunnen we de principes van natuurlijke zwermen gebruiken in menselijke organisaties?
Welke mind-set hebben we hier voor nodig?
Welke structuur kunnen we gebruiken?
En hoe gaat Digital-AI Technology ons hierbij helpen?

HR leiderschapsstrategie, toekomstige leiderschapstrends en de rol van HR

15:00 -15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

HR leiderschapsstrategie, toekomstige leiderschapstrends en de rol van HR
Prof. dr. Jaap van Muijen: Hoogleraar in de psychologie, in het bijzonder leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling aan Nyenrode Business Universiteit

Leiderschap wordt vormgegeven in het proces tussen de persoon van de leider, de kenmerken van de volgers en die van de context. Leiderschap komt dan tot uitdrukking in de bekwaamheid van een leider om anderen te beïnvloeden en in staat te stellen om een bijdrage te leveren aan het realiseren van de doelstellingen en het succes van de afdeling of organisatie waar zij werken. In dit college gaan we aan de hand van een omgevingsanalyse (het PESTELmodel) na:

Wat zijn de huidige en toekomstige invloeden van de context (markt en maatschappij) op de organisaties waar de deelnemers werkzaam zijn?
Wat betekent dit voor het gewenste leiderschap in die organisaties?
Welke rol moet of kan HR daarin spelen?

HR als sidekick van de boardroom

15:00 -15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

HR als sidekick van de boardroom
Drs. ing. Dimitri Hoogenboom; CEO EasySofa

De dynamische wereld waarin we momenteel  leven eist veel van organisaties. Het is een wereld waarin snelle verandering een constante is geworden en waar het behouden van goede mensen steeds vaker doorslaggevend is bij het succes van een organisatie. Dit vereist een HR-afdeling die actief meedenkt bij het bedenken van de organisatiestrategie en die meewerkt aan een effectieve uitvoering ervan.

Hoe leer je als HR-manager een waardevolle bijdrage te leveren aan de executie van de strategie van de organisatie? Waarom zijn sommige organisaties structureel effectiever in de uitvoering van hun strategie en waarom anderen niet? Hoe kan de organisatie in lijn gebracht worden met de gemaakte strategische keuzes? En wat is de rol van leiderschap bij het succes van de organisatie? Dat is in het kort waar dit HR Strategie college over gaat. Je leert in ruim een dagdeel een manier aan om de essentie van strategie executie te ontleden en toe te passen op je eigen organisatie.

Het opstellen van een Strategisch HRM-plan

15:00 -15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

Het opstellen van een Strategisch HRM-plan
Drs. Hanneke Moonen; Oprichter en eigenaar van adviesbureau Moon

“Komen tot een strategisch HRM plan (en realisatie hiervan!)” In dit college starten we bij de bron: hoe maak je een scherpe impact-analyse van de strategie van jouw organisatie naar strategisch HRM (en vice versa)? We gaan vervolgens aan de slag met de volgende thema’s:

Hoe zorg je hierbij voor co-creatie en co-ownerschip als basis voor commitment en toegevoegde waarde?
Hoe zorg je voor oplossingskracht en focus: welke actuele HR-interventies zijn beschikbaar en hoe kies je de meest kritieke en effectieve strategische HR-interventies voor jouw organisatie in het licht van de ambities en de toekomst?
Hoe zorgt u voor realisatiekracht in de praktijk: van een mooi strategisch HRM-plan naar acties, feitelijk gedrag en effect in de praktijk?

In dit college kijken we hoe HR in co-creatie met managers tot de beste HR-strategie en interventies kan komen. En wat nodig is om deze daadwerkelijk te realiseren in de praktijk. Als cyclisch proces: van strategie, naar plan, naar actie, naar resultaat, gedrag & effect.

Ik meld mij aan >

Sprekers Collegereeks HR Strategie

Evert Bleijenberg MBA

Evert heeft circa 20 jaar gewerkt in senior management van internationale Telecom en IT-ondernemingen zoals France Telecom, Intelsat, KPN en Global Metro Networks. Hij is één van de mensen die aan de wieg stond van de bouw van het internet. Later startte hij een management-consultancy bedrijf waarmee hij middelgrote technologie & innovatie organisaties ondersteunde. Zijn professionele leven draait om het nadenken over strategie, organisatie, technologie, innovatie en duurzaamheid. In 2001 besloot Evert zijn managementactiviteiten te reduceren en zijn passie te volgen. Hij werd professioneel onderwater wild-life cameraman. Hij reisde de wereld af van Micronesië tot de Galapagos en participeerde in een aantal documentaires over de staat van onze oceanen. Tijdens één van deze reizen (her)ontdekte hij het fenomeen van natuurlijke zelforganiserende systemen: zwermen. En bijna onmiddellijk zag hij de voordelen die dit gedrag zou kunnen hebben in menselijke organisaties. Hij identificeerde een unieke set van principes die dit gedrag faciliteert en combineerde deze in een innovatief model voor het creëren van toekomstbestendige organisaties: the SWARM Solution. In 2020 publiceerde hij zijn boek SWARM Organisation. In dit boek beschrijft Evert waarom onze huidige organisatiemodellen niet meer kunnen functioneren en hoe het SWARM Organisatie model hier een oplossing voor biedt. Evert woont, samen met zijn vrouw Pauline, op zijn geliefde eiland Bonaire. Hij heeft een Master in Business Administration van de Rijksuniversiteit Groningen en de Wharton University of Pennsylvania.

Drs. Irma Doze

Turning data into value’, is de persoonlijk passie van Irma Doze. Irma helpt bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data. Daarnaast deelt Irma haar kennis en ervaring al jarenlang met veel plezier met klanten, collega’s, cursisten en leerlingen in de vorm van trainingen, workshops en coaching. Irma is coauteur van het boek ‘HR-analytics, waarde creëren met datagedreven HR-beleid’ en het boek 'Strategische Personeelsplanning, datagedreven en dynamisch plannen van je 'future workforce'. Met een achtergrond in alle vormen van intelligence: marktonderzoek, (predictive) analytics en reporting, helpt Irma bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data die ze in HR systemen, via onderzoek, online én offline verzamelen. In deze data die liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren. Daarnaast geeft Irma inspirerende lezingen en trainingen aan ondernemers, managers en teams. De aanpak van Irma in projecten én trainingen wordt gekenmerkt door passie en resultaat. De combinatie van strategisch denken en hands-on uitvoering is haar favoriete manier van werken.

Drs. ing. Dimitri Hoogenboom MBA

Drs. ing. Dimitri Hoogenboom MBA heeft als organisatie adviseur namens KPMG, Accenture en PwC Consulting profit- en non-profitorganisaties in binnen- en buitenland geholpen op het gebied van strategie executie. In al die jaren is er bij hem een visie ontstaan op wat organisaties onderscheidend maakt als het gaat om een effectieve uitvoering van de strategie. Dit denkkader is goed te begrijpen zonder bedrijfskundige achtergrond en het bleek universeel toepasbaar binnen alle branches en landen.      Na zijn carrière als organisatie adviseur heeft Dimitri in 2014 de overstap gemaakt naar een (interim) management rol waarin hij de opgedane kennis nu zelf in praktijk brengt als CEO van EasySofa. Naast zijn huidige functie treedt Dimitri regelmatig op als gastspreker en helpt hij jonge start-ups met het opzetten en uitbouwen van hun organisatie.

Drs. Hanneke Moonen

Drs. Hanneke Moonen is oprichter en eigenaar van adviesbureau Moon en grondlegger van een praktische en procesgerichte aanpak van strategische personeelsplanning. Daarnaast is ze specialist in strategische personeelsontwikkeling en wendbaarheid. Ze begeleidt vele besturen, managementteams en HR professionals bij het aanscherpen van hun organisatiestrategie en de vertaling hiervan naar strategisch HRM. Bovendien heeft ze honderden leidinggevenden en adviseurs begeleid in het toekomstbestendig maken van hun teams/organisatie. Hanneke Moonen is een veelgevraagd spreker, trainer en docent bij Nyenrode. Ze is auteur van het HOE boek voor Strategische personeelsplanning, in 2021 verscheen van haar hand het Hoe boek voor wendbaarheid waarin ze weer een complex thema vertaalt naar een praktische aanpak en interventies waar je zelf direct mee aan de slag kunt. Haar inspiratie vindt zij in het strategische praktisch maken, blijven vernieuwen en tot resultaten komen.

Prof. dr. Jaap van Muijen

Prof.dr. Jaap van Muijen is hoogleraar in de psychologie, in het bijzonder leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling aan Nyenrode Business Universiteit en eigenaar van Sense of Leadership, associate partner bij de Galan groep en medeoprichter van het Future Female Leadership program. Hij heeft zowel een wetenschappelijke carrière als een carrière als organisatieadviseur. Als organisatieadviseur heeft Jaap van Muijen zich gespecialiseerd in het vertalen van strategische keuzes van nationale en internationale organisaties naar het gewenste leiderschap in die organisaties en dan vooral in de hogere echelons. Hij zat acht jaar lang in de directie van LTP, was rector bij Sioo en heeft sinds 2007 zijn eigen advies bureau Sense of Leadership en is associate partner bij de Galan Groep.

Em. Prof. dr. Bob de Wit

Em. Prof. dr. Bob de Wit is hoogleraar Strategisch Leiderschap aan Nyenrode Business Universiteit, Voorzitter van de coöperatieve vereniging Society 4.0. en Founding Director van Strategy Works, een Rotterdams adviesbureau dat al ruim 20 jaar actief is in strategie ontwikkeling. Ook verzorgt dit bedrijf in-company opleidingsprogramma’s. Bob is schrijver van diverse (internationale) boeken op het gebied van strategie. In 2025 is de achtste editie van zijn boek ‘Strategy: an international perspective’ en in 2017 de vijfde editie van ‘Strategy Synthesis verschenen. Het boek wordt in meer dan 50 landen op alle continenten gebruikt op universiteiten en business schools. Dankzij deze verschillende posities weet hij academische ‘rigor’ te combineren met praktische ‘relevance’, zijn persoonlijke missie. Een van de belangrijkste strategische onderwerpen op dit moment is de ‘digitale transformatie’. Bob geeft veel inspirerende lezingen over dit onderwerp, waarin hij digitale technologieën en maatschappelijke trends doorvertaalt naar sectoren en organisaties. Ook helpt hij organisaties bij de voorbereiding op het digitale tijdperk. Bob heeft aantoonbare ervaring met het adviseren over het opstellen van visie, missie en strategie in zowel publieke als private organisaties.

Informatie Collegereeks HR Strategie

Wanneer vindt de collegereeks plaats?

7, 14, 21, 28 september, 5 en 12 oktober

De colleges worden gegeven in de collegezalen van de Nyenrode Business Universiteit. De ontvangst is vanaf 15.00* uur, de colleges starten om 15.30 uur precies en eindigen omstreeks 19.15 uur. Dit is inclusief een pauze van circa 45 minuten waarin je een lichte maaltijd krijgt aangeboden.

Waar vindt de Collegereeks HR Strategie plaats?

Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen

Voor wie is deze collegereeks geschikt?

Je bent HR-expert of je hebt een bedrijfskundige achtergrond en je bent op zoek naar verbreding en/of verdieping van jouw kennis.
Je hebt interesse in nieuwe toepassingen en ontwikkelingen van HR-concepten en -instrumentarium. Een brede achtergrond, eigen visie, en een oprechte interesse in de dynamiek op de arbeidsmarkt zijn gewenst.

Waar kan ik mij aanmelden?

Schrijf je gemakkelijk in via het inschrijfformulier.

Wat zijn de tarieven voor 2026?

De kosten bedragen €2.995,- per persoon excl. boekenpakket | €3.195,- per persoon inclusief boekenpakket.
Prijs is exclusief 21% BTW.

Boekenpakket

Profijtabiliteit; Hoe amplitie vanuit kernwaarden profijt
oplevert voor iedereen - Paul ter Wal
Het grote gesprekken boek; Een praktische
leidraadvoor HR-professionals en
leidinggevenden- Jacco van den Berg
Perceptie; Verrassende inzichten die je leven
voor altijd veranderen - Linda Guijt
Teaming; De nieuwe realiteit van samenwerken -
Hans van der Loo & Patrick Davidson
Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk; Naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken - Lucas Swennen & Gea Peper

* Het boekenpakket wordt op de eerste dag van de opleiding besteld en verstuurd naar het door jouw opgegeven adres.

Certificaat

Je ontvangt na succesvolle afronding een certificaat van deelname van PW. academy i.s.m. Nyenrode Business Universiteit (na het volgen van minimaal 5 van de 6 colleges).

Inclusief PW. abonnement t.w.v. €90,-

Bij deze opleiding ontvang je 3 maanden gratis toegang tot alle artikelen op PWnet.nl, t.w.v. € 90,-. Na inschrijving ontvang je een link waar je direct toegang krijgt tot een schat aan cruciale HR-kennis. Dit aanbod geldt uitsluitend voor personen die nog geen online abonnement hebben op PW.

Heb je vragen?

Bekijk de FAQ pagina voor de meest gestelde vragen
Voor vragen over de afhandeling van je inschrijving kan je contact opnemen via inschrijven@vmnmedia.nl. Of bel met onze klantenservice 088-5840 888 (werkdagen van 08:30 - 17:00 uur).
Heb je inhoudelijke vragen over deze opleiding of overige vragen? Neem dan ook contact op via inschrijven@vmnmedia.nl

Wat zijn de annuleringsvoorwaarden?

Meer informatie over de voorwaarden kan je hier vinden.

Presentaties Collegereeks HR Strategie

College 1 - 29 september

HR als strategisch adviseur
Prof. dr. Bob de Wit

download hier

Brochure Collegereeks HR Strategie

Wil je alle informatie over deze collegereeks overzichtelijk bij de hand hebben? Vul hier je gegevens in en ontvang de brochure gratis per e-mail.

Proefles Collegereeks HR Strategie

Wil je meer inhoudelijke informatie over deze opleiding? Download hier gratis de proefles. Hiermee krijg je alvast een goed beeld van de kwaliteit en het niveau van ons lesmateriaal.

Informatie deelnemers Collegereeks
HR Strategie

Hieronder vind je de praktische informatie voorafgaand aan de collegereeks.

Locatie

Deze collegereeks vindt plaats bij Nyenrode Business Universiteit in de volgende zalen:

College 1: Dinsdag 10 maart 2026: Albert Heijn gebouw – Collegezaal C
College 2: Dinsdag 17 maart 2026: Albert Heijn gebouw – Collegezaal C
College 3: Dinsdag 24 maart 2026: Albert Heijn gebouw – Collegezaal C
College 4: Dinsdag 31 maart 2026: De Rooij gebouw - De Rooij 03
College 5: Dinsdag 7 april 2026: De Rooij gebouw - De Rooij 02
College 6: Dinsdag 14 april 2026: Albert Heijn gebouw – Collegezaal C

Op het bord bij de receptie van Nyenrode staat ook de juiste zaal aangegeven.

Programma

15:00 - Ontvangst
15:30 - Start college
17:00 - Pauze (lichte maaltijd)
17:45 - Vervolg
19:15 - Einde college

Mocht de catering in de Mensa plaats vinden dan kan het 10/15 min uitlopen!

Na het bijwonen van het laatste college ontvang je een certificaat als erkenning voor je deelname, en zullen we samen proosten op het succesvolle afronden van de collegereeks.

Nyenrode neemt afscheid van de wegwerpbekers. In lijn met de overheidsregels geldt nu: bring your own. Op de 1^e dag van je college ontvang je van ons eenmalig een koffie-/theebeker. Neem deze bij ieder college mee, zodat we samen bijdragen aan minder plastic en een beter milieu.

Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen

Routebeschrijving >

Routebeschrijving met plattegrond Nyenrode

Parkeren bij Nyenrode is kosteloos.
Er zijn laadpalen o.b.v. beschikbaarheid. De laadpalen zijn gesitueerd op Parkeerplaats C/D.

Dieetwensen

Er wordt rekening gehouden met de speciale dieetwensen die aangegeven zijn in het aanmeldformulier. Mocht je dit niet doorgegeven hebben, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.

Verhinderd

Kun je een college onverwachts niet bijwonen? Meld dit dan zo snel mogelijk via inschrijven@vmnmedia.nl. Inhalen, restitutie of online deelname is niet mogelijk, maar een collega mag jouw plek innemen. Colleges kunnen en mogen niet worden opgenomen.

LET OP: alleen bij het volgen van minimaal 5 van de 6 colleges van de collegereeks ontvang je een certificaat.

Boekenpakket

Heb je bij het aanmelden een boekenpakket aangevinkt? Dan wordt dit na aanvang van de eerste dag van de collegreeks besteld en naar het bij ons bekende adres verstuurd. Vragen? Mail naar inschrijven@vmnmedia.nl.

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Klik hier voor de deelnemerslijst

Deelnemers die hebben aangegeven dat hun gegevens (naam, organisatie en functie) gedeeld mogen worden, staan op de lijst.

Leer elkaar vast kennen door bijvoorbeeld een connectie te maken op LinkedIn!

Presentaties en voorbereidingen

Hieronder vind je de presentaties. Deze worden indien beschikbaar na het college geplaatst.
Mocht er voorbereiding nodig zijn voor een college is dit hier ook te vinden.

College 1 | 10 maart 2026

Prof. dr. Bob de Wit | HR als strategisch adviseur
Presentatie

College 2 | 17 maart 2026

Drs. ing. Jaap van Muijen | HR leiderschapsstrategie, toekomstige leiderschapstrends en de rol van HR
Presentatie

College 3 | 24 maart 2026

Drs. ing. Dimitri Hoogenboom | HR als sidekick van de boardroom
Presentatie

College 4 | 31 maart 2026

Drs. Hanneke Moonen | Het opstellen van een Strategisch HRM-plan

Collegereeks HR Strategie

HR als strategisch businesspartner in het MT

Voor wie is deze opleiding?

Wat levert de collegereeks HR Strategie mij op?

De colleges HR Strategie:

Proefles

Topsprekers

Boekenpakket

Programma Collegereeks HR Strategie

HR en het gebruik van data en AI

'Control' houden binnen een wendbare organisatie

Organisatiestrategie in een wereld van Digital-AI Technology

HR leiderschapsstrategie, toekomstige leiderschapstrends en de rol van HR

HR als sidekick van de boardroom

Het opstellen van een Strategisch HRM-plan

Sprekers Collegereeks HR Strategie

Informatie Collegereeks HR Strategie

Wanneer vindt de collegereeks plaats?

Waar vindt de Collegereeks HR Strategie plaats?

Voor wie is deze collegereeks geschikt?

Waar kan ik mij aanmelden?

Wat zijn de tarieven voor 2026?

Boekenpakket

Certificaat

Inclusief PW. abonnement t.w.v. €90,-

Heb je vragen?

Wat zijn de annuleringsvoorwaarden?

Presentaties Collegereeks HR Strategie

College 1 - 29 september

Brochure Collegereeks HR Strategie

Proefles Collegereeks HR Strategie

Informatie deelnemers Collegereeks HR Strategie

Locatie

Dieetwensen

Verhinderd

Boekenpakket

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Presentaties en voorbereidingen

College 1 | 10 maart 2026

College 2 | 17 maart 2026

College 3 | 24 maart 2026

College 4 | 31 maart 2026

ReflectieoefeningHet onderstaande ligt geprint klaar op de locatie:HO SheetSHRM WielHandout Krachtenveld

College 5 | 7 april 2026

College 6 | 14 april 2026

Informatie deelnemers Collegereeks HR Strategie

Locatie

Dieetwensen

Verhinderd

Boekenpakket

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Presentaties en voorbereidingen

College 1 | 5 november 2024

College 2 | 12 november 2024

College 3 | 19 november 2024

College 4 | 26 november 2024

College 5 | 3 december 2024

College 6 | 10 december 2024

Het onderstaande ligt geprint klaar op de locatie:HO SheetSHRM WielHandout Krachtenveld

Informatie deelnemers Collegereeks HR Strategie

Locatie

Dieetwensen

Verhinderd

Boekenpakket

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Presentaties en voorbereidingen

College 1 | 7 mei 2026

College 2 | 21 mei 2026

Het onderstaande ligt geprint klaar op de locatie:HO SheetSHRM Wiel

sHRM modelCollege 3 | 28 mei 2026

College 4 | 4 juni 2026

College 5 | 11 juni 2026

College 6 | 18 juni 2026

Informatie deelnemers Collegereeks HR Strategie

Locatie

Dieetwensen

Verhinderd

Boekenpakket

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Presentaties en voorbereidingen

Informatie deelnemers Collegereeks
HR Strategie

Reflectieoefening

Het onderstaande ligt geprint klaar op de locatie:

HO Sheet

SHRM Wiel

Handout Krachtenveld

Informatie deelnemers Collegereeks
HR Strategie

Het onderstaande ligt geprint klaar op de locatie:

HO Sheet

SHRM Wiel

Handout Krachtenveld

Informatie deelnemers Collegereeks
HR Strategie

Het onderstaande ligt geprint klaar op de locatie:

HO Sheet

SHRM Wiel

sHRM model

College 3 | 28 mei 2026

Informatie deelnemers Collegereeks
HR Strategie

Het onderstaande ligt geprint klaar op de locatie:

HO Sheet

SHRM Wiel

sHRM model

College 3 | 28 mei 2026

Informatie deelnemers Collegereeks
HR Strategie

Link naar een reflectie oefening op het EPA model

Het onderstaande ligt geprint klaar op de locatie:

HO Sheet

SHRM Wiel

Handout Krachtenveld