Collegereeks Future-Proof HR

Leiderschap en organiseren in de nieuwe realiteit

In de Collegereeks Future-Proof HR leer je alles over de nieuwste ontwikkelingen die organisaties helpen om wendbaar, toekomstgericht en adaptief te blijven in een steeds sneller veranderende wereld. De opleiding richt zich op het strategisch inzetten van HR, technologie en nieuwe werkmethoden, met speciale aandacht voor het gebruik van AI in HR-processen.

De opleiding is bijzonder geschikt voor HR-professionals die een actieve rol willen spelen in de transitie naar een Future-Proof organisatie, en daarbij de uitdagingen van digitalisering en wendbaarheid willen aangaan.

Je krijgt niet alleen theorie, maar ook praktische handvatten van bekende sprekers met uitgebreide ervaring in de HR- en organisatieverandering. Zij brengen de laatste inzichten op het gebied van leiderschap, innovatie, AI en strategisch HR-management. Dit maakt deze opleiding uniek en waardevol voor jouw carrière.

Bekijk de colleges >

Topdocenten

Het programma is samengesteld door de beste hoogleraren

Inclusief certificaat

Inclusief certificaat van PW. en Nyenrode Business Universiteit

Future-Proof

Krijg inzichten in een nieuwe manier van organiseren

Voor wie is de Collegereeks Future-Proof HR geschikt?

Deze opleiding is ideaal voor HR-managers, Businesspartners, HR-adviseurs en Projectleiders, maar óók voor andere HR-professionals die actief werken in organisaties die zich willen aanpassen aan de nieuwe eisen van de arbeidsmarkt en technologie.

Ben je betrokken bij de transitie naar een flexibele, digitale en lerende organisatie? Wil je jouw kennis uitbreiden over de rol van HR in de digitale toekomst? Dan is deze opleiding perfect voor jou.

De Collegereeks Future-Proof HR is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals die willen leren hoe ze digitale transformatie en wendbaarheid kunnen integreren in hun organisatie. Specifieke doelgroepen zijn onder andere:

HR-managers die willen bijdragen aan de strategische transformatie van hun organisatie door wendbaarheid, technologie en AI in de HR-strategie te integreren.
Businesspartners die de verbinding tussen HR en andere afdelingen willen verbeteren en zich willen ontwikkelen in agile werken en leiderschap.
HR-adviseurs die willen begrijpen hoe ze organisaties kunnen helpen bij het implementeren van de nieuwste trends in HR, zoals flexibele werkstructuren, talentontwikkeling en AI-technologie.
Projectleiders die de opdracht hebben gekregen de organisatie flexibeler en futureproof te organiseren.

Met deze opleiding geef je jouw carrière een stevige impuls door niet alleen je kennis van de nieuwste HR-strategieën te vergroten, maar ook door te leren hoe je deze effectief kunt toepassen binnen je organisatie.

Uitgelichte sprekers

Drs. Irma Doze

People Analytics en AI expert

Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis

Hoogleraar Strategisch Talentmanagement Nyenrode Business Universiteit

Em. Prof. dr. Bob de Wit

Emeritus Hoogleraar Strategisch Leiderschap Nyenrode Business Universiteit

De sprekers en hun expertise

Onze sprekers vormen de sleutel tot het succes van deze opleiding. Zij zijn ervaren leiders en deskundigen op het gebied van HR-transformatie, technologie en organisatieverandering. Zij bieden niet alleen theorie, maar ook hands-on inzichten vanuit hun jarenlange ervaring in topbedrijven.

Enkele van onze prominente sprekers:

Prof. Dr. Lidewey van der Sluis: is hoogleraar bedrijfseconomisch leiderschap en strategisch talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit. Als één van de grondleggers van het vakgebied en de leerstoel Strategisch Talentmanagement geldt Lidewey als ‘thought leader’ en autoriteit op het gebied van het vinden, behouden, en ontwikkelen van collega’s in organisaties
Irma Doze: ‘Turning data into value’, is de persoonlijk passie van Irma Doze. Irma helpt bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data. Met een achtergrond in alle vormen van intelligence: marktonderzoek, (predictive) analytics en reporting, helpt Irma bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data die ze in HR systemen, via onderzoek, online én offline verzamelen. In deze data die liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren
Bob de Wit: is hoogleraar Strategisch Leiderschap aan Nyenrode Business Universiteit. Dankzij verschillende posities weet hij academische ‘rigor’ te combineren met praktische ‘relevance’. Eén van de belangrijkste strategische onderwerpen op dit moment is de ‘digitale transformatie’. Bob geeft veel inspirerende lezingen over dit onderwerp, waarin hij digitale, maatschappelijke trends doorvertaalt naar sectoren en organisaties.

Deze topsprekers bieden unieke inzichten en zullen je niet alleen inspireren, maar je ook voorzien van praktische tools en methoden die je direct kunt toepassen in jouw werk.

Wat leer je tijdens de opleiding Collegereeks Future-Proof HR?

In de Collegereeks Future-Proof HR gaan we in op de belangrijkste thema’s die jouw organisatie klaar maken voor de toekomst. Wat maakt een organisatie wendbaar? Hoe zet je technologie, zoals AI, in om HR-processen te verbeteren? Hoe verander je de cultuur naar een lerende organisatie? Dit is een opleiding die de theorie combineert met praktijkvoorbeelden en toepasbare tools.

De belangrijkste thema’s die aan bod komen zijn:

Wendbaarheid en Flexibiliteit: Leer hoe je jouw organisatie wendbaar maakt en snel kunt inspelen op veranderingen in de markt en de arbeidswereld. Wat betekent het om agile te werken binnen HR, en hoe pas je dit toe op strategisch niveau?

Lerende Organisaties: Hoe creëer je een cultuur van continu leren en ontwikkelen binnen je organisatie? Wat zijn de voordelen van een lerende organisatie, en hoe maak je deze visie praktisch?

AI in HR: Wat kan AI betekenen voor HR? We behandelen hoe het gebruik van AI HR-processen kan verbeteren, van recruitment tot performance management. Ontdek hoe je AI kunt inzetten voor datagestuurde beslissingen en medewerkers optimaal kunt ondersteunen.

Leiderschap en Innovatie: Aangezien transities vaak beginnen met de juiste leiderschapsstijl, behandelen we hoe je je leiderschap aanpast aan de nieuwe werkomgevingen. We kijken naar innovatieve leiderschapsmodellen die passen binnen een organisatie die digitaliseert en wendbaar is.

Organisatieontwikkeling en Strategie: Je leert hoe je als HR-professional de organisatie kunt begeleiden in haar transformatie, zowel op cultureel als strategisch niveau. Wat is de rol van HR in het bepalen van de strategie voor de toekomst?

Bekijk het volledige programma >

Eindresultaat: Wat breng je terug naar je organisatie?

Na afloop van de Collegereeks Future-Proof HR ben je volledig voorbereid om jouw organisatie strategisch te begeleiden in de transitie naar een organisatie die toekomst bestendig is. Je hebt inzicht in de nieuwste trends op het gebied van agile werken, digitale transformatie, AI, leiderschap en organisatiecultuur. Je kunt de opgedane kennis direct toepassen in je eigen organisatie en met vertrouwen de verandering begeleiden.

Het eindresultaat is dat jij als HR-professional een leidende rol speelt in het creëren van een toekomstbestendige organisatie, waarbij medewerkers optimaal worden ondersteund in hun ontwikkeling.

Ik meld mij aan >

Boekenpakket

Profiteer optimaal van deze collegereeks met een algemeen aanvullend boekenpakket. Dit pakket is weliswaar geen onderdeel van deze specifieke opleiding, dit pakket is een algemene verdieping, samengesteld op basis van actualiteit en relevantie voor de doelgroep:

Profijtabiliteit; Hoe amplitie vanuit kernwaarden profijt
oplevert voor iedereen - Paul ter Wal
Het grote gesprekken boek; Een praktische
leidraadvoor HR-professionals en
leidinggevenden- Jacco van den Berg
Perceptie; Verrassende inzichten die je leven
voor altijd veranderen - Linda Guijt
Teaming; De nieuwe realiteit van samenwerken -
Hans van der Loo & Patrick Davidson
Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk; Naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken - Lucas Swennen & Gea Peper

* Het boekenpakket wordt op de eerste dag van de opleiding besteld en verstuurd naar het door jouw opgegeven adres.

Programma Collegereeks Future-Proof HR

Let op: de onderstaande colleges maken deel uit van het programma. De volgorde kan verschillen per editie. Sprekers zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

Duurzaam HRM is dé succesfactor in een razendsnel veranderende kennismaatschappij

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

College: Prof. dr. Pascale Peters

Hoogleraar Strategisch Human Resource Management

Duurzaam HRM is dé succesfactor in een razendsnel veranderende kennismaatschappij

Duurzaam HRM kijkt vanuit een integraal perspectief naar de veranderende arbeidsrelatie in het licht van een snel veranderende organisatieomgeving. De nadruk ligt op het belang van duurzame inzetbaarheid voor de prestaties van mens, organisatie en maatschappij, met aandacht voor zingeving, bevlogenheid, life-long-learning, gezondheid, flexibiliteit en werk-privé-balans.

Vier vragen staan centraal:

Waarom is een nieuw paradigma voor Strategisch HRM maatschappelijk noodzakelijk?
Waarin verschilt Duurzaam HRM van gangbaar Strategisch HRM?
Waarom is Duurzaam HRM als nieuw paradigma ook voor de praktijk van Strategisch HRM noodzakelijk?
Hoe inspireert (Humaan) Duurzaam HRM organisaties?

Future proof organiseren in 5 stappen

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

College: Dr. Mike Hoogveld

Adviseur, spreker en gastdocent. Hij is daarnaast auteur van diverse bestsellers.

Future proof organiseren in 5 stappen

Er verandert steeds meer. En dan nog sneller en diepgaander ook. Daarom wordt wel gezegd dat aanpassingsvermogen het nieuwe concurrentievoordeel is van organisaties. Maar hoe creëer je eigenlijk een lerende organisatie die snel en flexibel inspeelt op alle kansen en bedreigingen? En welke rol kan en moet HR daarin spelen?

In dit college gaan we in op het belang van purpose, strategie, leiderschap, bemensing en hulpmiddelen om zo’n transformatie te realiseren. Daarbij zullen we ook concreet stilstaan bij hoe je de korte termijn, bijvoorbeeld een crisis als gevolg van Corona, kunt combineren met de lange termijn.

Als HR professional krijg je hierbij een praktische gereedschapskist aangereikt waaruit je kunt putten om een volwaardige sparring partner te zijn voor een bestuur of directie, of om autonoom plannen te vormen over de toekomst van jouw organisatie en de stappen die nodig zijn om die te succesvol uit te voeren.

De impact van data en AI op organisaties

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

College: Drs. Irma Doze

People Analytics en AI expert

Humane datagedreven organisatieontwikkeling

In dit college laat Irma Doze zien hoe data, analytics en AI bijdragen aan de kwaliteit van de besluitvorming. Hoe data & AI kunnen worden ingezet bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van (HR-)interventies, -beleid en -strategie. Hoe je, met andere woorden, waarde creëert voor de organisatie met behulp van analytics. En hoe je een volwassen HR-analyticsfunctionaliteit kunt inrichten en implementeren.

De wereld drijft steeds meer op data, gestructureerde en ongestructureerde data. Honderden miljoenen euro’s investeerden organisaties – zowel profit als not for profit - de afgelopen decennia in informatie en business-software. Dat levert ze een schat aan waardevolle gegevens op die de komende jaren blijft groeien door mobiel internet en ontwikkelingen zoals ‘the internet of things’. In deze data liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren. Om deze inzichten te ontdekken, moet de data wel op de juiste manier gebruikt worden. Met rapportages, analytics en AI wordt de waarde van data zichtbaar.

'Control' houden binnen een wendbare organisatie

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

Bob de Wit

College: Em. Prof. dr. Bob de Wit

Emeritus Hoogleraar Strategisch Leiderschap Nyenrode Business Universiteit, Founding Director van Strategy Works en Voorzitter van de coöperatieve vereniging Society 4.0.

HR als strategisch adviseur

Als strategisch partner is de HR-manager in staat een bijdrage te leveren aan de vraagstukken van de organisatie, zoals een herpositionering en een verandertraject. Dat vereist begrip van de strategische vraagstukken van de organisatie, en de toegevoegde waarde van HR bij het managen van strategische vraagstukken. De belangrijkste uitdaging van deze tijd zijn digitale technologieën, zoals Kunstmatige Intelligentie, blockchain, Big data, Internet of Things en robiotisering.

Prof. dr. Bob de Wit reikt in het eerste college van deze reeks de HR-manager handvatten aan om als volwaardig partner in strategische veranderingen mee te sparren.

SWARM Organisation

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

College: Evert Bleijenberg MBA

Auteur | Key Note Speaker | Futurist | Strateeg

Organisaties van de toekomst: Organisatiestrategie in een wereld van Digital-AI Technology

“Resilience to change isn’t equal to being future proof. It’s just a response. The ultimate goal is to create organizations that thrive on uncertainty”

Onze maatschappij verandert in een razend tempo. Traditionele organisatiemodellen zijn hier niet op berekend en dat veroorzaakt de nodige problemen. Veel hiervan wordt toegeschreven aan de zgn. Disruptive Digital Technologies. Maar klopt dit eigenlijk wel, of moeten we de oorzaak bij ons zelf zoeken? Daarnaast rijst de vraag of onze huidige organisatiemodellen überhaupt nog bruikbaar zijn. Of gaan ze ons in de toekomst juist in de weg zitten?

De organisatie van de toekomst is ‘built-to-adapt’ in plaats van built-to-last’. Ze hebben geen formele structuur maar de vorm van een zelforganiserend netwerk, zoals natuurlijke zwermen. Ze gebruiken gedistribueerd leiderschap en collectieve intelligentie om in het hier en nu besluiten te nemen en zo gemeenschappelijke doelen te bereiken. Dit maakt zwerm organisaties extreem wendbaar, ze gedijen in een sterk veranderende omgeving.

Hoe kunnen we de principes van natuurlijke zwermen gebruiken in menselijke organisaties?
Welke mind-set hebben we hier voor nodig?
Welke structuur kunnen we gebruiken?
En hoe gaat Digital-AI Technology ons hierbij helpen?

De organisatie van de toekomst

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15
(Incl. pauze)

College: Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis

Hoogleraar, auteur, spreker en adviseur op het gebied van strategisch organiseren, energiegericht leidinggeven, en talentgericht werken

De organisatie van de toekomst

Hoe kun je als organisatie relevant blijven in een tijd van ongekende mogelijkheden, onvoorspelbare risico’s, en grenzeloze markten? Wat kan HR en de directie doen om hier een bijdrage aan te leveren? Tijdens dit college krijg je antwoorden op deze vragen.

Je krijgt inzicht in generieke trends op de arbeidsmarkt en specifieke ontwikkelingen in werkrelaties;
Je leert hoe je samen met jouw collega’s van teams en de organisatie een bloeiend en bruisend ecosysteem kunt maken;
Je krijgt hiervoor modellen en concepten aangereikt die je de volgende dag als instrumenten kunt gebruiken en implementeren;
Je leert dat het geven van richting en ruimte aan medewerkers een balancing act is;
Je hoort hoe je dat goed kunt doen met behoud van de eigen identiteit van de organisatie;
Je leert de organisatie zien als flexibel geheel dat je kunt ontwerpen en zodanig kunt inrichten dat de organisatie een wendbaar geheel wordt dat kan mee-ademen met veranderende omstandigheden;
Je krijgt nieuwe kennis aangereikt over leiderschap in de 21ste eeuw.

Bedrijfskunde wordt in dit college heel praktisch en instrumenteel voor je gemaakt.

Ik meld mij aan >

Evert Bleijenberg MBA

Evert heeft circa 20 jaar gewerkt in senior management van internationale Telecom en IT-ondernemingen zoals France Telecom, Intelsat, KPN en Global Metro Networks. Hij is één van de mensen die aan de wieg stond van de bouw van het internet. Later startte hij een management-consultancy bedrijf waarmee hij middelgrote technologie & innovatie organisaties ondersteunde. Zijn professionele leven draait om het nadenken over strategie, organisatie, technologie, innovatie en duurzaamheid. In 2001 besloot Evert zijn managementactiviteiten te reduceren en zijn passie te volgen. Hij werd professioneel onderwater wild-life cameraman. Hij reisde de wereld af van Micronesië tot de Galapagos en participeerde in een aantal documentaires over de staat van onze oceanen. Tijdens één van deze reizen (her)ontdekte hij het fenomeen van natuurlijke zelforganiserende systemen: zwermen. En bijna onmiddellijk zag hij de voordelen die dit gedrag zou kunnen hebben in menselijke organisaties. Hij identificeerde een unieke set van principes die dit gedrag faciliteert en combineerde deze in een innovatief model voor het creëren van toekomstbestendige organisaties: the SWARM Solution. In 2020 publiceerde hij zijn boek SWARM Organisation. In dit boek beschrijft Evert waarom onze huidige organisatiemodellen niet meer kunnen functioneren en hoe het SWARM Organisatie model hier een oplossing voor biedt. Evert woont, samen met zijn vrouw Pauline, op zijn geliefde eiland Bonaire. Hij heeft een Master in Business Administration van de Rijksuniversiteit Groningen en de Wharton University of Pennsylvania.

Drs. Irma Doze

Turning data into value’, is de persoonlijk passie van Irma Doze. Irma helpt bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data. Daarnaast deelt Irma haar kennis en ervaring al jarenlang met veel plezier met klanten, collega’s, cursisten en leerlingen in de vorm van trainingen, workshops en coaching. Irma is coauteur van het boek ‘HR-analytics, waarde creëren met datagedreven HR-beleid’ en het boek 'Strategische Personeelsplanning, datagedreven en dynamisch plannen van je 'future workforce'. Met een achtergrond in alle vormen van intelligence: marktonderzoek, (predictive) analytics en reporting, helpt Irma bedrijven die meer willen halen uit de ‘people’ data die ze in HR systemen, via onderzoek, online én offline verzamelen. In deze data die liggen nieuwe inzichten en kansen verborgen waarmee bedrijven duurzaam hun medewerkerstevredenheid én hun bottom-line resultaten kunnen verbeteren. Daarnaast geeft Irma inspirerende lezingen en trainingen aan ondernemers, managers en teams. De aanpak van Irma in projecten én trainingen wordt gekenmerkt door passie en resultaat. De combinatie van strategisch denken en hands-on uitvoering is haar favoriete manier van werken.

Dr. Mike Hoogveld

Dr. Mike Hoogveld is een veelgevraagd spreker en gastdocent op het gebied van toekomstbestendigheid. Naast zijn werk als adviseur bij het mede door hem opgerichte bureau nlmtd, heeft hij de afgelopen jaren aan Nyenrode wetenschappelijk onderzoek verricht naar future-proof organisaties. Ook is hij auteur van diverse bestsellers die verschillende nominaties kregen.

Prof. dr. Pascale Peters

In 2000 promoveerde zij aan de Sociale Faculteit van de Universiteit van Tilburg. Daarna was zij post-doc-onderzoeker bij Sociologie aan de Universiteit van Utrecht. Sinds 2004 werkt zij als Universitair Hoofddocent aan de Radboud Universiteit (Institute for Management Research). Ze publiceert op onderwerpen zoals Duurzaam HRM (employability, workability en vitaliteit), veranderende arbeidsrelaties en leiderschap, werk-privébalans, en flexibel werken.

Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis

Lidewey van der Sluis is hoogleraar bedrijfseconomisch leiderschap en strategisch talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit. Als één van de grondleggers van het vakgebied en de leerstoel Strategisch Talentmanagement geldt Lidewey als thought leader en autoriteit op het gebied van het vinden, behouden, en ontwikkelen van collega’s in organisaties. Met 15 boeken waaronder diverse bestsellers en meer dan 230 publicaties op haar naam is zij een vooraanstaand figuur in het vakgebied. Zij is actief als spreker op congressen, strategiedagen, evenementen in de zakenwereld en het publieke domein. Ook geeft zij nationaal en internationaal lezingen op het gebied van leiderschap, organisatie-ontwikkeling, werkgeverschap, en talentbeleid. Zij is als visiting professor verbonden aan diverse buitenlandse universiteiten in Zuid-Afrika en Noord-Amerika.

Em. Prof. dr. Bob de Wit

Em. Prof. dr. Bob de Wit is hoogleraar Strategisch Leiderschap aan Nyenrode Business Universiteit, Voorzitter van de coöperatieve vereniging Society 4.0. en Founding Director van Strategy Works, een Rotterdams adviesbureau dat al ruim 20 jaar actief is in strategie ontwikkeling. Ook verzorgt dit bedrijf in-company opleidingsprogramma’s. Bob is schrijver van diverse (internationale) boeken op het gebied van strategie. In 2025 is de achtste editie van zijn boek ‘Strategy: an international perspective’ en in 2017 de vijfde editie van ‘Strategy Synthesis verschenen. Het boek wordt in meer dan 50 landen op alle continenten gebruikt op universiteiten en business schools. Dankzij deze verschillende posities weet hij academische ‘rigor’ te combineren met praktische ‘relevance’, zijn persoonlijke missie. Een van de belangrijkste strategische onderwerpen op dit moment is de ‘digitale transformatie’. Bob geeft veel inspirerende lezingen over dit onderwerp, waarin hij digitale technologieën en maatschappelijke trends doorvertaalt naar sectoren en organisaties. Ook helpt hij organisaties bij de voorbereiding op het digitale tijdperk. Bob heeft aantoonbare ervaring met het adviseren over het opstellen van visie, missie en strategie in zowel publieke als private organisaties.

Informatie Collegereeks Future-Proof HR

Wanneer vindt de Collegereeks Future-Proof HR plaats?

Beschikbare edities 2025:

September-editie: 2, 9, 16, 23 en 30 september & 7 oktober

De colleges worden gegeven in de collegezalen van de Nyenrode Business Universiteit. De ontvangst is vanaf 15.00 uur, de colleges starten om 15.30 uur precies en eindigen omstreeks 19.15 uur. Dit is inclusief een pauze van circa 45 minuten waarin je een lichte maaltijd krijgt aangeboden.

Waar vindt de Collegereeks Future-Proof HR plaats?

Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen

Voor wie is de Collegereeks Future-Proof HR geschikt?

HR-managers die willen bijdragen aan de strategische transformatie van hun organisatie door wendbaarheid, technologie en AI in de HR-strategie te integreren.
Businesspartners die de verbinding tussen HR en andere afdelingen willen verbeteren en zich willen ontwikkelen in agile werken en leiderschap.
HR-adviseurs die willen begrijpen hoe ze organisaties kunnen helpen bij het implementeren van de nieuwste trends in HR, zoals flexibele werkstructuren, talentontwikkeling en AI-technologie.
Projectleiders die de opdracht hebben gekregen de organisatie flexibeler en futureproof te organiseren.

Waar kan ik mij aanmelden voor de Collegereeks Future-Proof HR?

Schrijf je gemakkelijk in via het inschrijfformulier.

Wat zijn de tarieven voor de Collegereeks Future-Proof HR?

De kosten bedragen €2.895,- per persoon excl. boekenpakket | €3.095,- per persoon inclusief boekenpakket.
Prijs is exclusief 21% BTW.

Boekenpakket

Profijtabiliteit; Hoe amplitie vanuit kernwaarden profijt
oplevert voor iedereen - Paul ter Wal
Het grote gesprekken boek; Een praktische
leidraadvoor HR-professionals en
leidinggevenden- Jacco van den Berg
Perceptie; Verrassende inzichten die je leven
voor altijd veranderen - Linda Guijt
Teaming; De nieuwe realiteit van samenwerken -
Hans van der Loo & Patrick Davidson
Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk; Naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken - Lucas Swennen & Gea Peper

* Het boekenpakket wordt op de eerste dag van de opleiding besteld en verstuurd naar het door jouw opgegeven adres.

Certificaat

Je ontvangt na succesvolle afronding een certificaat van deelname van PW. academy i.s.m. Nyenrode Business Universiteit.

Inclusief PW. abonnement t.w.v. €90,-

Bij deze opleiding ontvang je 3 maanden gratis toegang tot alle artikelen op PWnet, t.w.v. € 90,-. Na inschrijving ontvang je een link waar je direct toegang krijgt tot een schat aan cruciale HR-kennis. Dit aanbod geldt uitsluitend voor personen die nog geen online abonnement hebben op PW.

Heb je vragen?

Bekijk de FAQ pagina voor de meest gestelde vragen
Voor vragen over de afhandeling van je inschrijving kan je contact opnemen via inschrijven@vmnmedia.nl. Of bel met onze klantenservice 088-5840 888 (werkdagen van 08:30 - 17:00 uur).
Heb je inhoudelijke vragen over deze opleiding of overige vragen? Neem dan ook contact op via inschrijven@vmnmedia.nl

Wat zijn de voorwaarden?

Reguliere annuleringsvoorwaarden
Je inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. Je kan tot uiterlijk vier weken voor de opleiding kosteloos annuleren. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van de opleiding is afnemer 25% van het inschrijfgeld (inclusief, indien van toepassing, het horeca-arrangement) verschuldigd. Meld je jezelf binnen twee weken voor aanvang af, of ben je afwezig zonder annulering? Dan zijn we helaas genoodzaakt het volledige inschrijfbedrag (inclusief indien van toepassing, het horeca-arrangement) te berekenen. Je kan bij verhindering natuurlijk altijd een vervanger van je inschrijving gebruik laten maken. Annuleringen of plaatsvervangers kun je doorgeven via inschrijven@vmnmedia.nl

Verhindering
Ben je verhinderd en kan je een college niet bijwonen? Je kan kosteloos een plaatsvervanger bij ons aanmelden. Dit kan via inschrijven@vmnmedia.nl

Voorwaarden
Op alle aanbiedingen en overeenkomsten van Vakmedianet bv zijn de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet bv van toepassing, gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te 's-Gravenhage op 24 januari 2014 onder depotnummer 5/2014. Een exemplaar van deze voorwaarden vind je hier.

Brochure Collegereeks Future-Proof HR

Wil je alle informatie over deze collegereeks overzichtelijk bij de hand hebben? Vul hier je gegevens in en ontvang de brochure gratis per e-mail.

De brochure volgt spoedig.

Proefles Collegereeks Future-Proof HR

Wil je meer inhoudelijke informatie over deze opleiding? Download hier gratis de proefles. Hiermee krijg je alvast een goed beeld van de kwaliteit en het niveau van ons lesmateriaal.

Informatie deelnemers Collegereeks
Organisatie 4.0

Hieronder vind je de praktische informatie voorafgaand aan de collegereeks.

Locatie

Deze collegereeks vindt plaats bij Nyenrode Business Universiteit in de volgende zalen:

College 1: Dinsdag 16 april 2024: Albert Heijn gebouw: Collegezaal D
College 2: Dinsdag 23 april 2024: De Rooij gebouw: De Rooij 02
College 3: Dinsdag 14 mei 2024: Kasteel: Wapenzaal
College 4: Dinsdag 21 mei 2024: Albert Heijn gebouw: Collegezaal G
College 5: Dinsdag 28 mei 2024: Albert Heijn gebouw: Collegezaal D
College 6: Dinsdag 4 juni 2024: Albert Heijn gebouw: Collegezaal G

Je wordt om 15:00 verwacht bij Nyenrode. Om 15:30 start het college. Om 19:00 eindigt het college.

Op het bord bij de receptie van Nyenrode staat ook de juiste zaal aangegeven.

Mocht de catering in de Mensa plaats vinden dan kan het 10/15 min uitlopen!

Vanaf 1 januari 2024 zegt Nyenrode Business Universiteit vaarwel tegen wegwerpbekers.
Dit is in lijn met het landelijke verbod op wegwerpplastics dat 1 januari 2024 geldt. Nyenrode moedigt dit van harte aan en stappen over op 'Bring Your Own'. Op de 1^e dag van je college ontvang je van ons eenmalig een navulfles en koffie/theebeker. Het is de bedoeling dat je jouw waterfles en/of koffie/theebeker ieder college weer meeneemt.

Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen

Routebeschrijving >

Routebeschrijving met plattegrond Nyenrode

Parkeren bij Nyenrode is kosteloos.
Er zijn laadpalen o.b.v. beschikbaarheid. De laadpalen zijn gesitueerd op Parkeerplaats C/D.

Dieetwensen

Er wordt rekening gehouden met de speciale dieetwensen die aangegeven zijn in het aanmeldformulier. Mocht je dit niet doorgegeven hebben, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.

Verhinderd

Ben je op de dag van een college onverwachts verhinderd, meld dit dan alsjeblieft zo spoedig mogelijk via inschrijven@vmnmedia.nl. Inhalen, restitutie of online deelname is niet mogelijk. Indien je verhinderd bent, mag een collega jouw plaats innemen. Colleges kunnen en mogen niet worden opgenomen.

LET OP: alleen bij het volgen van minimaal 5 van de 6 colleges van de collegereeks ontvang je een certificaat.

Indien je naar aanleiding van deze praktische informatie nog vragen hebt, neemt dan gerust contact met ons op via inschrijven@vmnmedia.nl.

Boekenpakket

Heb je bij het aanmelden een boekenpakket aangevinkt? Dan wordt deze na aanvang van de eerste dag van de collegreeks besteld en naar het bij ons bekende adres verstuurd. Informatie over de boeken in het boekenpakket staat onder het tabje informatie. Mocht je nog vragen hebben over het boekenpakket dan, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Klik hier voor de deelnemerslijst

Deelnemers die hebben aangegeven dat hun gegevens (naam, organisatie en functie) gedeeld mogen worden, staan op de lijst.

Leer elkaar vast kennen door bijvoorbeeld een connectie te maken op LinkedIn!

Presentaties en voorbereidingen

Hieronder vind je de presentaties. Deze worden indien beschikbaar na het college geplaatst.
Mocht er voorbereiding nodig zijn voor een college is dit hier ook te vinden.

College 1 | 16 april 2024

Prof. dr. Rob Blomme | Humane organisatieontwikkeling

Presentatie

College 2 | 23 april 2024

Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis | De organisatie van de toekomst

Heeft geen materiaal!

College 3 | 14 mei 2024

Prof, dr. Pascale Peters | HDuurzaam HRM is dé succesfactir in een razendsnel veranderende kennismaatschappij

Rapport

Artikel TvHRM

Ontboarding Kennisdossier

Ontboarding Managementsamenvatting

Presentatie

Uitnodiging Event

College 4 | 21 mei 2024

Evert Bleijenberg MBA | Organisaties van de toekomst: Organisatiestrategie in een wereld van Digital-AI Technology

Presentatie

College 5 | 28 mei 2024

Dr. Mike Hoogveld | Future proof organiseren in 5 stappen

AQ test

Presentatie

Vind jouw ikigai

Wat is jouw Leiderschapsstijl

College 6 | 4 juni 2024

Prof. dr. Bob de Wit | HR als strategisch adviseur

Informatie deelnemers Collegereeks
Future-Proof HR

Hieronder vind je de praktische informatie voorafgaand aan de collegereeks.

Locatie

Deze collegereeks vindt plaats bij Nyenrode Business Universiteit in de volgende zalen:

College 1: Dinsdag 2 september 2025: Albert Heijn gebouw - AH Executive 3
College 2: Dinsdag 9 september 2025: Albert Heijn gebouw – Collegezaal E
College 3: Dinsdag 16 september 2025: De Rooij gebouw – De Rooij 03
College 4: Dinsdag 23 september 2025: Albert Heijn gebouw – Collegezaal H
College 5: Dinsdag 30 september 2025: Albert Heijn gebouw – College zaal H
College 6: Dinsdag 7 oktober 2025: Albert Heijn gebouw – Collegezaal E

Op het bord bij de receptie van Nyenrode staat ook de juiste zaal aangegeven.

Programma

15:00 - Ontvangst
15:30 - Start college
17:00 - Pauze (lichte maaltijd)
17:45 - Vervolg
19:15 - Einde college

Mocht de catering in de Mensa plaats vinden dan kan het 10/15 min uitlopen!

Na het bijwonen van het laatste college ontvang je een certificaat als erkenning voor je deelname, en zullen we samen proosten op het succesvolle afronden van de collegereeks.

Sinds 2024 zegt Nyenrode Business Universiteit vaarwel tegen wegwerpbekers.
Dit is in lijn met het landelijke verbod op wegwerpplastics dat 1 januari 2024 geldt. Nyenrode moedigt dit van harte aan en stappen over op 'Bring Your Own'. Op de 1^e dag van je college ontvang je van ons eenmalig een navulfles en koffie/theebeker. Het is de bedoeling dat je jouw waterfles en/of koffie/theebeker ieder college weer meeneemt.

Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen

Routebeschrijving >

Routebeschrijving met plattegrond Nyenrode

Parkeren bij Nyenrode is kosteloos.
Er zijn laadpalen o.b.v. beschikbaarheid. De laadpalen zijn gesitueerd op Parkeerplaats C/D.

Dieetwensen

Er wordt rekening gehouden met de speciale dieetwensen die aangegeven zijn in het aanmeldformulier. Mocht je dit niet doorgegeven hebben, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.

Verhinderd

LET OP: alleen bij het volgen van minimaal 5 van de 6 colleges van de collegereeks ontvang je een certificaat.

Indien je naar aanleiding van deze praktische informatie nog vragen hebt, neemt dan gerust contact met ons op via inschrijven@vmnmedia.nl.

Boekenpakket

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Klik hier voor de deelnemerslijst

Deelnemers die hebben aangegeven dat hun gegevens (naam, organisatie en functie) gedeeld mogen worden, staan op de lijst.

Leer elkaar vast kennen door bijvoorbeeld een connectie te maken op LinkedIn!

Presentaties en voorbereidingen

Hieronder vind je de presentaties. Deze worden indien beschikbaar na het college geplaatst.
Mocht er voorbereiding nodig zijn voor een college is dit hier ook te vinden.

College 1 | 2 september 2024

Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis | De organisatie van de toekomst

Heeft geen materiaal!

College 2 | 9 september 2024

Prof. dr. Pascale Peters | Duurzaam HRM is dé succesfactor in een razendsnel veranderende kennismaatschappij

College 3 | 16 september 2024

Dr. Mike Hoogveld | Future proof organiseren in 5 stappen

AQ Test

Vind jouw ikigai

Wat is jouw leiderschap

Presentatie

College 4 | 23 september 2024

Prof. dr. Bob de Wit | HR als strategisch adviseur
Presentatie

College 5 | 30 september 2024

Drs. Irma Doze | Humane datagedreven organisatieontwikkeling

Linkjes naar artikelen, prijktijkcases en meer

Presentatie

College 6 | 7 oktober 2024

Evert Bleijenberg MBA | Organisaties van de toekomst: Organisatiestrategie in een wereld van Digital-AI Technology

Presentatie

Collegereeks Future-Proof HR

Leiderschap en organiseren in de nieuwe realiteit

Voor wie is de Collegereeks Future-Proof HR geschikt?

De sprekers en hun expertise

Wat leer je tijdens de opleiding Collegereeks Future-Proof HR?

Eindresultaat: Wat breng je terug naar je organisatie?

Boekenpakket

Programma Collegereeks Future-Proof HR

Duurzaam HRM is dé succesfactor in een razendsnel veranderende kennismaatschappij

Future proof organiseren in 5 stappen

De impact van data en AI op organisaties

'Control' houden binnen een wendbare organisatie

SWARM Organisation

De organisatie van de toekomst

Informatie Collegereeks Future-Proof HR

Wanneer vindt de Collegereeks Future-Proof HR plaats?

Beschikbare edities 2025:

Waar vindt de Collegereeks Future-Proof HR plaats?

Voor wie is de Collegereeks Future-Proof HR geschikt?

Waar kan ik mij aanmelden voor de Collegereeks Future-Proof HR?

Wat zijn de tarieven voor de Collegereeks Future-Proof HR?

Boekenpakket

Certificaat

Inclusief PW. abonnement t.w.v. €90,-

Heb je vragen?

Wat zijn de voorwaarden?

Brochure Collegereeks Future-Proof HR

Proefles Collegereeks Future-Proof HR

Informatie deelnemers CollegereeksOrganisatie 4.0

Locatie

Dieetwensen

Verhinderd

Boekenpakket

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Presentaties en voorbereidingen

College 1 | 16 april 2024

College 2 | 23 april 2024

College 3 | 14 mei 2024

College 4 | 21 mei 2024

College 5 | 28 mei 2024

College 6 | 4 juni 2024

Informatie deelnemers CollegereeksFuture-Proof HR

Locatie

Dieetwensen

Verhinderd

Boekenpakket

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Presentaties en voorbereidingen

College 1 | 2 september 2024

College 2 | 9 september 2024

College 3 | 16 september 2024

College 4 | 23 september 2024

College 5 | 30 september 2024

College 6 | 7 oktober 2024

Informatie deelnemers Collegereeks
Organisatie 4.0

Informatie deelnemers Collegereeks
Future-Proof HR