Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

De komst van AI biedt grote kansen voor HR. Maar dan moet je er wel nú mee aan de slag. De impact van AI op HR-professionals is allesomvattend. Van het werven van talent tot het beheren van loopbaantrajecten voor werknemers, AI doordringt elke fase van het HR-spectrum.

Of je nu nieuw bent in het domein van AI of al ervaring hebt, deze collegereeks biedt een platform om je kennis uit te breiden, inzichten te verdiepen en waardevolle strategieën te ontwikkelen om de toekomst van HR in een AI-gedreven wereld vorm te geven.

Toonaangevende sprekers en hoogleraren nemen je mee in de technologische aspecten van AI, maar ook de ethische, menselijke en organisatorische implicaties ervan.

Tijdens deze reeks:

Leer je wat er actueel is in de wereld van AI & ChatGPT en de impact daarvan op HR
Hoor je wat de impact is van AI en wat dit betekent voor jouw skills en (verander) vaardigheden
Is er een focus op ethiek, privacy en het waarborgen van mensgerichte besluitvorming

Wat levert de collegereeks AI & ChatGPT voor HR mij op?

Na het volgen van de reeks AI & ChatGPT voor HR:

Weet je wat de opkomst van AI betekent voor jouw rol als HR-professional én hoe je jouw HR-team toekomstbestendig inricht.
Je begrijpt welke strategische keuzes nodig zijn om als HR-afdeling relevant te blijven in een snel veranderende wereld.
Beheers je de basisprincipes van machine learning en robotica, en begrijp je hun impact op werk, processen en besluitvorming.
Je kunt meepraten over technologische ontwikkelingen en beter inschatten waar automatisering waarde toevoegt—en waar juist niet.
Ben je in staat technologische innovaties te integreren in je HR-beleid op een manier die menselijke interactie versterkt.
Je leert hoe je AI inzet om samenwerking, betrokkenheid en welzijn te bevorderen, in plaats van te ondermijnen.

Bekijk het programma >

Topdocenten

Het programma is samengesteld door de beste hoogleraren

Nyenrode Business Universiteit

Deze collegereeks wordt gegeven op de Nyenrode Business Universiteit

Inclusief certificaat

Inclusief certificaat van PW. Nyenrode Business Universiteit.

De colleges AI & ChatGPT voor HR

Maxime Lubbers: Technologische Ontwikkelingen en de impact op HR
Prof. dr. Edgar Karssing: Ethiek- AI en ChatGPT voor HR
Saskia Nijs: De toekomst van werk: waar robots werken en mensen leven
Machines / Robotica: Gido van Puijenbroek
Chris Zomerdijk & Levi van der Heijden: Hoe krijg je als HR-professional anderen mee in de vernieuwing
Jan Veldsink Msc: AI en de toekomst voor HR

Topsprekers

Tijdens de collegereeks AI & ChatGPT voor HR brengen de meest inspirerende sprekers en de beste hoogleraren je de kneepjes van het vak bij, met sterke cases uit de praktijk.

Uitgelichte sprekers

Maxime Lubbers

Humane Technologist Speaker & Moderator AI & Web 3.0, Nlmtd.

Prof. Dr. Edgar Karssing

Hoogleraar filosofie, beroepsethiek en integriteitsmanagement aan Nyenrode Business Universiteit

Drs. Cris Zomerdijk

Veranderkundige en partner Holland Consulting Group

Boekenpakket

Profiteer optimaal van deze collegereeks met een algemeen aanvullend boekenpakket. Dit pakket is weliswaar geen onderdeel van deze specifieke opleiding, dit pakket is een algemene verdieping, samengesteld op basis van actualiteit en relevantie voor de doelgroep:

Profijtabiliteit; Hoe amplitie vanuit kernwaarden profijt
oplevert voor iedereen - Paul ter Wal
Het grote gesprekken boek; Een praktische
leidraadvoor HR-professionals en
leidinggevenden- Jacco van den Berg
Perceptie; Verrassende inzichten die je leven
voor altijd veranderen - Linda Guijt
Teaming; De nieuwe realiteit van samenwerken -
Hans van der Loo & Patrick Davidson
Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk; Naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken - Lucas Swennen & Gea Peper

* Het boekenpakket wordt op de eerste dag van de opleiding besteld en verstuurd naar het door jouw opgegeven adres.

Programma Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

Let op: de onderstaande colleges maken deel uit van het programma. De volgorde kan verschillen per editie. Sprekers zijn onder voorbehoud van wijzigingen.

AI, digitale transformatie, technologische ontwikkelingen en de impact op HR

Ethiek - AI en ChatGPT voor HR

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15 (incl. pauze)

Ethiek - AI en ChatGPT voor HR

Prof. dr. Edgar Karssing: Hoogleraar Filosofie, Beroepsethiek en Integriteitsmanagement, Nyenrode Business Universiteit.

Betrouwbare AI
Morele en maatschappelijke zorgen
Moral Impact Assessment

Als organisaties AI-toepassingen integreren in hun HR-processen, rijzen er tal van vragen over de morele implicaties van deze technologische ontwikkelingen. Hoe beïnvloedt AI de werving, selectie en evaluatie van personeel? Welke ethische kwesties moeten worden overwogen bij het gebruik van algoritmen en geautomatiseerde besluitvorming in HRM? Hoe kun je op een verantwoorde wijze ChatGPT gebruiken als hulpmiddel bij het verkrijgen van informatie, het genereren van ideeën en het verbeteren van communicatie?

We onderzoeken hoe we kunnen streven naar verantwoorde AI-toepassingen, waarbij ethische overwegingen centraal staan. Of je nu nieuw bent in het veld of al veel ervaring hebt met AI, we nodigen je uit om deel te nemen aan dit belangrijke gesprek en gezamenlijk inzichten te delen die bijdragen aan een ethisch verantwoorde integratie van Kunstmatige Intelligentie in de HR-praktijk. Om zo samen te werken aan een toekomst waarin technologische vooruitgang en ethiek hand in hand gaan.

De toekomst van werk: waar robots werken en mensen leven

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15 (incl. pauze)

PW. Academy - Saskia Nijs

De toekomst van werk: waar robots werken en mensen leven

Saskia Nijs: Medeoprichter van The Humain Power, onderzoeker, spreker en bestuurslid

Welke kansen biedt de komst van AI voor de toekomst van werk?
Hoe creëer je een humain workforce in jouw organisatie?
Hoe kun je als HR professional omgaan met deze verandering?

Tijdens deze bijeenkomst zal Saskia Nijs ons meenemen in de toekomst van werk waarin robots & AI onze banen inpikken. Volgens haar biedt ons dat de mogelijkheid om de toekomst van werk te herdefiniëren en betekenisvol werk te creëren.

Tijdens deze 5^e industriële revolutie zijn HR- en IT aan zet. Technologie en mens samen zorgen voor vernieuwing, verandering en verbetering van werk. Daarnaast kan het de betrokkenheid van medewerkers vergroten. Laten we stoppen met bullshit banen, angst om je baan te verliezen of überhaupt niet mee te mogen doen. We kunnen veel beter gebruik maken van de toegevoegde waarde van menselijk potentieel, geholpen door technologie.

Saskia Nijs neemt ons mee in waar we nu staan en wat wij als organisatie en individu anders kunnen doen, en hoe mens en technologie samen kunnen werken om werken meer betekenisvol te maken.

AI en de toekomst voor HR

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15 (incl. pauze)

AI en de toekomst voor HR

Jan Veldsink Msc: Kerndocent Artificial Intelligence en Cyber Security, Nyenrode Business Universiteit

HR en AI technology
Risk & Compliance
Cybersecurity

In de snel veranderende wereld van werk en technologie speelt de integratie van Kunstmatige Intelligentie (AI) in Human Resources (HR) een cruciale rol. AI-technologieën bieden ongekende mogelijkheden voor het automatiseren en verbeteren van HR-processen, van werving en selectie tot werknemersbetrokkenheid en talentbeheer. Met de toepassing van AI kunnen HR-professionals zich richten op strategische besluitvorming en het opbouwen van een meer mensgerichte werkomgeving, terwijl repetitieve taken worden geminimaliseerd.

Echter, met deze kansen komen ook significante uitdagingen en bedreigingen. Een belangrijk aandachtspunt is Risk & Compliance. AI-systemen moeten worden ontworpen en beheerd met inachtneming van juridische en ethische normen, om discriminatie te voorkomen en privacy te waarborgen. De complexiteit van AI-algoritmen maakt het noodzakelijk dat HR-professionals niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook in staat zijn om de implicaties van AI-gebruik voor compliance te begrijpen.

Bovendien is Cybersecurity een kritiek element in de discussie over HR en AI. Met de toenemende afhankelijkheid van digitale systemen voor het beheren van werknemersgegevens, is de beveiliging van deze gegevens essentieel. Cyberaanvallen kunnen leiden tot gegevenslekken en schade aan de reputatie van een organisatie, en dus moet er aanzienlijke aandacht worden besteed aan het beschermen van gevoelige informatie.

De toekomst van HR en AI is veelbelovend, maar vereist een zorgvuldige benadering waarbij kansen worden benut en tegelijkertijd potentiële risico's worden beheerst. Het is een toekomst waarin technologie de menselijke ervaring op de werkplek verrijkt, terwijl het ook nieuwe verantwoordelijkheden met zich meebrengt voor degenen die deze systemen beheren en reguleren.

Hoe krijg je als HR-professional anderen mee in de vernieuwing?

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15 (incl. pauze)

Levi

Hoe krijg je als HR-professional anderen mee in de vernieuwing?

Cris Zomerdijk: Organisatieadviseur en partner, HCG-netwerk & Levi van der Heijden: HR Analytics expert bij Vodafone Ziggo en implementeert AI/ ChatGPT

Hoe creëer je urgentie en enthousiasme binnen je organisatie om anderen mee te krijgen

Hoe overwin je weerstand en ontwikkel je een succesvolle veranderaanpak?
Wat vraagt dit in termen van persoonlijk leiderschap van jou als aanjager van de vernieuwing?

Levi van der Heijden: Oprichter van Humaze, HR analytics expert en implementeert AI / ChatGPT

Van idee tot implementatie: zo werkt GenAI écht in HR

Hoe breng je de impact van GenAI op activiteiten in de organisatie in kaart?
Wat kan de HR-afdeling doen om klaar te zijn voor werken met AI?
Lessen uit de HR-praktijk: van eerste ideeën tot een werkende interne GenAI-toepassing voor HR-vraagstukken

Tijdens de eerste helft van het college neemt Levi je, aan de hand van concrete voorbeelden en ervaringen, mee in de implementatie van Generatieve AI (GenAI) binnen HR. Daarbij staat niet alleen de technologie centraal, maar vooral ook het belang van verandermanagement om GenAI succesvol te laten landen in de organisatie.

GenAI biedt veel kansen voor productievere én aangenamere vormen van werk. De technologische mogelijkheden zijn er al – maar worden pas realiteit als mensen er ook daadwerkelijk mee gaan werken. Levi laat zien hoe HR hierin een sleutelrol kan spelen: door implementaties te ondersteunen en te sturen, zodat de technologie goed benut wordt op de werkvloer.

Aan de hand van een praktijkvoorbeeld – de ontwikkeling van een AI-assistent voor HR – deelt hij wat er nodig was om van idee tot realisatie te komen. Hij beschrijft de samenwerking tussen afdelingen, de technische uitdagingen en de gebruikte veranderaanpak.

Machines/robotica (in relatie tot HR)

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15 (incl. pauze)

PW. Academy Gido van Puijenbroek

Machines/Robotica (in relatie tot HR)

Gido van Puijenbroek: Managing Director, Highberg

Mens & Data; hoe data kan helpen om de medewerkersbeleving én de organisatie resultaten te vergroten

Ontdek a.d.h.v. real-life cases hoe AI nu al wordt ingezet in HR
Leer hoe je kansen voor datagedreven HR kan herkennen
Verken de rol van de HR Manager/Expert in datagedreven HR

Big Data, Data Science, Machine Learning, Robotica, Artificial Intelligence, Large Language Models. Tenzij je jezelf hebt afgesloten van de buitenwereld ontkom je niet aan deze termen. Maar wat moet je ermee als HR-professional? In de optiek van Gido van Puijenbroek zijn al deze zaken middelen om een doel te bereiken; een betere Employee Experience. In deze sessie staan we stil bij real-life cases waar People Analytics is ingezet om waarde te creëren. We verkennen hoe je als HR Professional potentiële People Analytics use-cases kan herkennen. En we ontdekken welke rol is weggelegd voor een HR Manager/Expert in een wereld waarin HR in verre mate wordt gedigitaliseerd.

AI, digitale transformatie, technologische ontwikkelingen en de impact op HR

15:00 - 15:30

Ontvangst

15:30 - 19:15 (incl. pauze)

AI, digitale transformatie, technologische ontwikkelingen en de impact op HR

Maxime Lubbers: Humane Technologist Speaker & Moderator AI & Web 3.0

Aan de slag: leer over AI door het te gebruiken
Een kijkje onder de motorkap: wat is AI precies? En hoe verhoudt de discipline zich tot generative AI en toepassingen die relevant zijn voor jou?
Vorm je eigen mening: ontdek de impact op jou en jouw organisatie

Technologische innovaties ontwikkelen zich snel en komen vaak met net zo veel kansen als risico’s. Hoe houd je als leider het overzicht tussen termen als Chat GPT, AI, Machine Learning en Deep Learning? En, hoe zorg je ervoor dat je de technologie verantwoordelijk inzet, kansen benut en risico’s beperkt?

In dit college delen we hoe AI ons leven op dit moment beïnvloedt, wat de laatste trends zijn en gebruiken we het unieke FOMO 2.0 model gericht op verantwoordelijk omgaan met nieuwe technologie. We bieden je handvatten om jouw perspectief op AI en de impact op het HR-werkveld te verbreden. Hiermee kan jij er samen met je team of organisatie voor zorgen dat jij nieuwe technologie benadert op een manier waarmee je bijdraagt aan een toekomst waar we allemaal trots op zijn. 

Jan W. Veldsink MSc

Jan is spreker, senior adviseur, trainer en coach gespecialiseerd in Kunstmatige intelligentie en Interventies in organisaties en teams. Zijn missie is bijdragen aan een veilige en duurzame omgeving binnen teams en organisaties. Hij werkt met AI sinds de laatste AI-winter. Bij zijn werk met enkele grote banken in Nederland past hij AI toe op verschillende onderwerpen met betrekking tot compliance en fraude. Zijn expertisegebieden zijn Kunstmatige intelligentie, Cybersecurity, Systematisch denken, Serious gaming en Innovatie. Jan Veldsink MSc werkt als consultant en docent op het gebied van Cybercriminaliteit, Kunstmatige intelligentie, digitale transformatie, organisatieontwikkeling en innovatie bij Rabobank en Nyenrode Business Universiteit. Jan is Lead Artificial Intelligence en Cognitive Technologies binnen de Global FEC and Compliance-afdeling van Rabobank. Hij werkt aan MPC (Multi-party veilige berekening), Machine Learning, Oorzakelijk redeneren, XAI (Uitlegbare AI), Case Based Reasoning, Neurale Symbolische redenering en AI-ethiek. Bij Nyenrode is Jan verantwoordelijk voor de MBA-module AI en het Digital Security-programma. Andere academische programma's zijn: Digitale transformatie, Leiderschap en verandering, Systematisch denken, Toepassen en organiseren van AI/ML.

Maxime Lubbers

Maxime, geboren in een ondernemend gezin in Delft, ontwikkelde al vroeg een passie voor mensen en technologie. Haar academische reis begon op het Science Park in Amsterdam, waar ze naast haar studie Beta Gamma actief was als wedstrijdroeier voor Nederland en in Amerika. Na het behalen van haar bachelor vervolgde ze haar pad aan de University of Virginia, waar ze zich verdiepte in sociale innovatie. Twee masters in entrepreneurship en digital business volgden, waarbij haar affiniteit met het snijvlak tussen mensen en technologie duidelijk werd. Bij Accenture's technology incubation team bracht Maxime haar kennis in de praktijk als technologie strategie consultant, en haar blockchain-onderzoek werd gepresenteerd aan Harvard University. Nu, als initiatiefnemer voor een subsidie van 250.000 euro, is ze samen met een consortium toegewijd aan EU-onderzoek naar de impact van digitale technologie als AI op mens en klimaat. Maxime haalt energie uit het verkennen van het onbekende en het overbrengen van haar bevindingen in boeiende trainingen en lezingen.

Levi van der Heijden

Levi van der Heijden is oprichter van Humaze, waarmee hij organisaties adviseert over het toepassen van data en kunstmatige intelligentie binnen HR. Zijn passie ligt bij het ontwikkelen van innovatieve, datagedreven oplossingen die zowel individuen als organisaties versterken. Gedreven door deze missie deelt hij actief zijn kennis en ervaring, en ondersteunt hij organisaties bij het integreren van AI en data in hun HR-strategie en -processen. Met expertise in kunstmatige intelligentie, data-analyse en human resource management helpt Levi organisaties om werkprocessen te optimaliseren, samenwerking te verbeteren en inzicht te krijgen in cruciale HR-thema’s zoals verloop en welzijn. Zo ontwikkelde hij voorspelmodellen om verloop en frequent verzuim te reduceren, en zette hij Organisational Network Analytics in om de vergadercultuur aantoonbaar te verbeteren. Ook leidde hij de ontwikkeling en implementatie van een generatieve AI-assistent voor HR. Levi behaalde een MSc in Business Information Technology en een MBA in Human Resource Management.

Prof. Dr. Edgar Karssing

Dr. Edgar Karssing is Hoogleraar filosofie, beroepsethiek en integriteitsmanagement aan Nyenrode Business Universiteit. Hij is verantwoordelijk voor training programma’s van EIBE (morele competenties, management van integriteit) en hij adviseert tal van organisaties over integriteitsmanagement en de ontwikkeling van een code of conduct. Tevens is hij voorzitter van de examencommissie van Nyenrode Business Universiteit. Ook was Edgar Winnaar van National Compliance Award 2010 en is hij gekozen tot Professor van het Jaar 2009-2010. Edgar publiceert regelmatig over integriteit, morele competentie en filosofie in de praktijk.

Saskia Nijs

Saskia Nijs is medeoprichter van The Humain Power, onderzoeker, spreker en bestuurslid. Met haar ruime ervaring in de praktijk, haar bedrijf en wetenschappelijke kennis richt zij zich op de toekomst van werk met mens & technologie. Saskia Nijs heeft ruime ervaring en kennis op het gebied van verandering in relatie tot innovatie en technologie op de werkvloer. Zij is al meer dan 20 jaar actief op dit snijvlak bij diverse organisaties zoals Microsoft, Philips en KLM. Daarbij begeleidt zij transformaties op het snijvlak van HR en IT. Saskia opereert op alle niveaus in organisaties om innovatieve technologieën, zoals AI en robots, te implementeren, het menselijk potentieel beter te benutten en organisaties relevant te laten blijven in de toekomst. Daarnaast is zij is betrokken bij het onderwijs als voorzitter RvT, en is voorzitter van het bestuur van Setup, een stichting die door ontwerpend artistiek onderzoek een kritische reflectie geeft op technologie in de samenleving.

Gido van Puijenbroek

In 2007 raakte Gido betrokken in een HR-project met een grote tech component. Hetgeen hij daar aantrof heeft hem nooit meer losgelaten. HR mensen die IT-ers niet begrepen. En IT-ers die tot wanhoop werden gedreven door HR. Waar een kans lag om van 1+1 elf te maken liep het verre van gesmeerd. Sinds deze openbaring is Gido op een missie om de potentie die Tech te bieden heeft voor HR te ontsluiten. Hij verbindt de wondere werelden van HR en Digital zodat 1+1 wél elf wordt. Zijn missie heeft Gido naar bedrijven als ASML, HSBC, AkzoNobel, NXP, Ageas en Jumbo supermarkten geleid. Deze twee decennia aan internationale ervaring neemt Gido mee in zijn presentaties, zodat mensen met een tas vol real-life inspiratie bij kunnen dragen aan de HR van de toekomst.

Drs. Cris Zomerdijk

Cris Zomerdijk is een bevlogen en enthousiaste veranderkundige en partner bij Holland Consulting Group. Hij richt zich op de vraag hoe je mensen en organisaties in beweging brengt. Daarnaast is hij actief als gastdocent bij de Baak en Nyenrode Business Universiteit, auteur en frisse managementspreker die professionals weet te inspireren om veranderingen in gang te zetten. Zomerdijk begeleidt als organisatieadviseur dienstverlenende organisaties bij het beter inspelen op hun veranderende omgeving. Tijdens zijn college zal hij op basis van praktijkervaringen een pragmatisch en inspirerend college verzorgen. U kunt direct met concrete inzichten en acties aan de slag. Hierbij komen diverse voorbeelden aan bod uit zijn publicaties ‘Kom in Beweging: voor de dromers die doen’ (2016) en ‘Doen, omdat het je wat doet!’ (2017).

Informatie Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

Wat is de start- en eindttijd van de collegereeks?

De colleges worden gegeven in de collegezalen van de Nyenrode Business Universiteit. De ontvangst is vanaf 15.00* uur, de colleges starten om 15.30 uur precies en eindigen omstreeks 19.15 uur. Dit is inclusief een pauze van circa 45 minuten waarin je een lichte maaltijd krijgt aangeboden.

Waar vindt de Collegereeks AI & ChatGPT voor HR plaats?

Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen

Voor wie is de Collegereeks AI & ChatGPT voor HR geschikt?

Wil je meer kennis van AI & ChatGPT voor jouw organisatie? Wil je inzicht krijgen met als doel een betere besluitvorming? Dan is deze reeks geschikt voor jou. Je bent een HR-manager die de strategische kansen en mogelijkheden van AI & ChatGPT voor jouw organisatie wil ontdekken.

Wat zijn de tarieven voor de Collegereeks AI & ChatGPT voor HR 2025?

De kosten bedragen €2.895,- per persoon excl. boekenpakket | €3.095,- per persoon inclusief boekenpakket.
Prijs is exclusief 21% BTW.

Boekenpakket

Profijtabiliteit; Hoe amplitie vanuit kernwaarden profijt
oplevert voor iedereen - Paul ter Wal
Het grote gesprekken boek; Een praktische
leidraadvoor HR-professionals en
leidinggevenden- Jacco van den Berg
Perceptie; Verrassende inzichten die je leven
voor altijd veranderen - Linda Guijt
Teaming; De nieuwe realiteit van samenwerken -
Hans van der Loo & Patrick Davidson
Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk; Naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken - Lucas Swennen & Gea Peper

* Het boekenpakket wordt op de eerste dag van de opleiding besteld en verstuurd naar het door jouw opgegeven adres.

Certificaat

Je ontvangt na succesvolle afronding een certificaat van deelname van PW. academy i.s.m. Nyenrode Business Universiteit.

Inclusief PW. abonnement t.w.v. €90,-

Bij deze opleiding ontvang je 3 maanden gratis toegang tot alle artikelen op PWnet, t.w.v. €90,-. Na inschrijving ontvang je een link waar je direct toegang krijgt tot een schat aan cruciale HR-kennis. Dit aanbod geldt uitsluitend voor personen die nog geen online abonnement hebben op PW.

Heb je vragen?

Bekijk de FAQ pagina voor de meest gestelde vragen
Voor vragen over de afhandeling van je inschrijving kan je contact opnemen via inschrijven@vmnmedia.nl. Of bel met onze klantenservice 088-5840 888 (werkdagen van 08:30 - 17:00 uur).
Heb je inhoudelijke vragen over deze opleiding of overige vragen? Neem dan ook contact op via inschrijven@vmnmedia.nl

Wat zijn de voorwaarden?

Reguliere annuleringsvoorwaarden
Je inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. Je kan tot uiterlijk vier weken voor de opleiding kosteloos annuleren. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van de opleiding is afnemer 25% van het inschrijfgeld (inclusief, indien van toepassing, het horeca-arrangement) verschuldigd. Meld je jezelf binnen twee weken voor aanvang af, of ben je afwezig zonder annulering? Dan zijn we helaas genoodzaakt het volledige inschrijfbedrag (inclusief indien van toepassing, het horeca-arrangement) te berekenen. Je kan bij verhindering natuurlijk altijd een vervanger van je inschrijving gebruik laten maken. Annuleringen of plaatsvervangers kun je doorgeven via inschrijven@vmnmedia.nl

Verhindering

Ben je verhinderd en kan je een college niet bijwonen? Je kan kosteloos een plaatsvervanger bij ons aanmelden. Dit kan via inschrijven@vmnmedia.nl

Voorwaarden

Op alle aanbiedingen en overeenkomsten van Vakmedianet bv zijn de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet bv van toepassing, gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te 's-Gravenhage op 24 januari 2014 onder depotnummer 5/2014. Een exemplaar van deze voorwaarden vind je hier.

Brochure Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

Wil je alle informatie over deze collegereeks overzichtelijk bij de hand hebben? Vul hier je gegevens in en ontvang de brochure gratis per e-mail.

Proefles Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

Wil je meer inhoudelijke informatie over deze opleiding? Download hier gratis de proefles. Hiermee krijg je alvast een goed beeld van de kwaliteit en het niveau van ons lesmateriaal.

Informatie deelnemers Collegereeks
AI & ChatGPT voor HR

Hieronder vind je de praktische informatie voorafgaand aan de collegereeks.

Locatie

Deze collegereeks vindt plaats bij Nyenrode Business Universiteit in de volgende zalen:

College 1: Maandag 3 maart 2025: Albert Heijn gebouw: AH Executive 3
College 2: Maandag 10 maart 2025: Albert Heijn gebouw: Collegezaal E
College 3: Maandag 17 maart 2025: Albert Heijn gebouw: Collegezaal E
College 4: Maandag 24 maart 2025: Albert Heijn gebouw: Collegezaal H
College 5: Maandag 31 maart 2025: Albert Heijn gebouw: Collegezaal E
Deze is vervallen! College 6: Maandag 7 april 2025: De Rooij gebouw: De Rooij zaal 04
College 6: Maandag 19 mei 2025: Albert Heijn gebouw: Executive 3

Je wordt om 15:00 verwacht bij Nyenrode. Om 15:30 start het college. Om 19:15 eindigt het college.

Op het bord bij de receptie van Nyenrode staat ook de juiste zaal aangegeven.

Mocht de catering in de Mensa plaats vinden dan kan het 10/15 min uitlopen!

Sinds 2024 zegt Nyenrode Business Universiteit vaarwel tegen wegwerpbekers.
Dit is in lijn met het landelijke verbod op wegwerpplastics dat 1 januari 2024 geldt. Nyenrode moedigt dit van harte aan en stappen over op 'Bring Your Own'. Op de 1^e dag van je college ontvang je van ons eenmalig een navulfles en koffie/theebeker. Het is de bedoeling dat je jouw waterfles en/of koffie/theebeker ieder college weer meeneemt.

Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen

Routebeschrijving >

Routebeschrijving met plattegrond Nyenrode

Parkeren bij Nyenrode is kosteloos.
Er zijn laadpalen o.b.v. beschikbaarheid. De laadpalen zijn gesitueerd op Parkeerplaats C/D.

Dieetwensen

Er wordt rekening gehouden met de speciale dieetwensen die aangegeven zijn in het aanmeldformulier. Mocht je dit niet doorgegeven hebben, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.

Verhinderd

Ben je op de dag van een college onverwachts verhinderd, meld dit dan alsjeblieft zo spoedig mogelijk via inschrijven@vmnmedia.nl. Inhalen, restitutie of online deelname is niet mogelijk. Indien je verhinderd bent, mag een collega jouw plaats innemen. Colleges kunnen en mogen niet worden opgenomen.

LET OP: alleen bij het volgen van minimaal 5 van de 6 colleges van de collegereeks ontvang je een certificaat.

Indien je naar aanleiding van deze praktische informatie nog vragen hebt, neemt dan gerust contact met ons op via inschrijven@vmnmedia.nl.

Boekenpakket

Heb je bij het aanmelden een boekenpakket aangevinkt? Dan wordt deze na aanvang van de eerste dag van de collegreeks besteld en naar het bij ons bekende adres verstuurd. Informatie over de boeken in het boekenpakket staat onder het tabje informatie. Mocht je nog vragen hebben over het boekenpakket dan, kun je mailen naar inschrijven@vmnmedia.nl.

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Klik hier voor de deelnemerslijst

Deelnemers die hebben aangegeven dat hun gegevens (naam, organisatie en functie) gedeeld mogen worden, staan op de lijst.

Leer elkaar vast kennen door bijvoorbeeld een connectie te maken op LinkedIn!

Presentaties en voorbereidingen

Hieronder vind je de presentaties. Deze worden indien beschikbaar na het college geplaatst.
Mocht er voorbereiding nodig zijn voor een college is dit hier ook te vinden.

College 1 | 3 maart 2025

Prof. dr. Edgar Karssing | Ethiek - AI en ChatGPT voor HR

Lezen ter voorbereiding: in ieder geval samenvatting, hoofdstuk 3

Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

Tijdens deze reeks:

Wat levert de collegereeks AI & ChatGPT voor HR mij op?

De colleges AI & ChatGPT voor HR

Topsprekers

Boekenpakket

Programma Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

AI, digitale transformatie, technologische ontwikkelingen en de impact op HR

Ethiek - AI en ChatGPT voor HR

De toekomst van werk: waar robots werken en mensen leven

AI en de toekomst voor HR

Hoe krijg je als HR-professional anderen mee in de vernieuwing?

Machines/robotica (in relatie tot HR)

AI, digitale transformatie, technologische ontwikkelingen en de impact op HR

Informatie Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

Wat is de start- en eindttijd van de collegereeks?

Waar vindt de Collegereeks AI & ChatGPT voor HR plaats?

Voor wie is de Collegereeks AI & ChatGPT voor HR geschikt?

Wat zijn de tarieven voor de Collegereeks AI & ChatGPT voor HR 2025?

Boekenpakket

Certificaat

Inclusief PW. abonnement t.w.v. €90,-

Heb je vragen?

Wat zijn de voorwaarden?

Brochure Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

Proefles Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

Informatie deelnemers Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

Locatie

Dieetwensen

Verhinderd

Boekenpakket

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Presentaties en voorbereidingen

College 1 | 3 maart 2025

College 2 | 10 maart 2025

College 3 | 17 maart 2025

College 4 | 24 maart 2025

College 5 | 31 maart 2025

Vervanger Maxime Lubbers:College 6 | 7 april 2025 = nu 19 mei 2025

Maxime Lubbers komt niet! College 6 | 7 april 2025

Informatie deelnemers Collegereeks AI & ChatGPT voor HR

Locatie

Dieetwensen

Verhinderd

Boekenpakket

Benieuwd wie zich nog meer hebben aangemeld voor de collegereeks?

Presentaties en voorbereidingen

College 1 | 30 september 2024

College 2 | 7 oktober 2024

College 3 | 14 oktober 2024

College 4 | 4 november 2024

College 5 | 11 november 2024

College 6 | 18 november 2024

Informatie deelnemers Collegereeks
AI & ChatGPT voor HR

Vervanger Maxime Lubbers:
College 6 | 7 april 2025 = nu 19 mei 2025

Maxime Lubbers komt niet!
College 6 | 7 april 2025

Informatie deelnemers Collegereeks
AI & ChatGPT voor HR