Algemeen
Programma
Keuzesessies
Sprekers
Partners
Informatie
STAP-budget
Brochure
Presentaties
Video

Stevige bedrijfskundige ondergrond voor HR

In deze collegereeks laten zes hoogleraren en praktijksprekers u zien hoe u zich kunt ontwikkelen tot een business partner met een stevig bedrijfskundig inzicht. Een HR-business partner begrijpt de business en de markt en kan op basis daarvan de vertaalslag maken naar de HR-strategie.

U wordt als HR-manager uitgedaagd om in een kort tijdsbestek waarde te creëren voor uw organisatie. Verhoog uw invloed als HR-manager in de organisatie!

Aan het einde van deze opleiding:

Kunt u bedrijfskundige doelstellingen omzetten naar HR-doelstellingen.
Kunt u bijdrage leveren aan de vernieuwingskracht van de organisatie.
Kent u de belangrijkste financiële begrippen en beslissingsinstrumenten.
Kunt u de ambities van de organisatie en medewerkers op elkaar afstemmen.
Kunt u bijdragen aan betere vormen van samenwerken en leiderschap.
Heeft u zich ontwikkeld als strategisch gesprekspartner.

Uitgelichte sprekers

Prof. dr. Jeff Gaspersz

Hoogleraar Innovatie

Thomas van Meenen

HR-directeur, trainer, spreker

Prof. dr. Pascale Peters

Hoogleraar Strategisch Human Resource Management

De colleges:

Financieel Management
U leert de belangrijkste financiële begrippen en beslissingsinstrumenten die belangrijk zijn als HR-professional.
Paradoxen van de toekomst
U krijgt principes en inzichten om als strategisch partner een bijdrage te leveren aan de vraagstukken van de organisatie, zoals een herpositionering en een verandertraject.
Duurzame Human Resource Management: Het Verbinden van Mens en Organisatie
Duurzaam HRM kijkt naar de afstemming van HRM met de organisatieomgeving waarbij het respect voor de mens in de organisatie centraal staat.
What's cooking in HR?
U leert hoe HR bijdraagt aan het realiseren van betere vormen van samenwerken en leiderschap.
HR als Strategisch Business Partner
U leert hoe de HR business partner het verschil blijft maken door data, mens en de organisatie te verbinden in de wereld waarin feiten en data belangrijker worden.
De bijdrage van HR aan de vernieuwingskracht in de organisatie
U verlaat deze college met 100 ideeën over hoe u HRM innovatiegericht kan vormgeven.

Bekijk de colleges >

Topdocenten

Het programma is samengesteld door de beste hoogleraren

Inclusief certificaat

Inclusief certificaat van PW. Nyenrode Business Universiteit.

Beoordeeld met een 8,5

Collegereeks gemiddeld beoordeeld met een 8.5!

Voor wie?

Deze collegereeks richt zich op:

HR-managers
HR-directeuren
Managers met HR in hun portefeuille
HR-adviseurs die zich verder willen ontwikkelen tot HR business partner

Dit kunt u verwachten:

Meld u nu aan:

Direct inschrijven >

De colleges worden op woensdagen gegeven in een collegezaal van de Nyenrode Business Universiteit in Breukelen. De colleges starten om 15:30 uur en eindigen omstreeks 19:00 uur. Dit is inclusief een pauze van circa 30 minuten waarin u een lichte maaltijd krijgt aangeboden.

29 januari 15:30 - 19:00	College 1 - HR en strategie Als strategisch partner is de HR-manager in staat een bijdrage te leveren aan de vraagstukken van de organisatie, zoals een herpositionering en een verandertraject. Dat vereist begrip van de strategische paradoxen van de organisatie, en de toegevoegde waarde van HR bij het managen van paradoxen. Bob de Wit reikt in het eerste college van deze reeks de HR-manager handvatten aan om als volwaardig partner in dergelijke situaties mee te sparren. Prof.dr. Bob de Wit, Professor of Strategic Management, Nyenrode Business Universiteit
05 februari 15:30 - 19:00	College 2 - Financieel Management Tijdens dit college maakt u zich in kort tijdbestek de belangrijkste financiële begrippen en beslissingsinstrumenten eigen die van cruciaal belang zijn voor u als HR-professional. De resultaten: Inzicht in de basisprincipes van financieel management Het kunnen lezen van de belangrijkste financiële rapportages Doorgronden van de cijfers Drs.ing. Sander Oude Luttikhuis, Directeur Capax Capital Partners, executive lecturer Nyenrode Business Universiteit
12 februari 15:30 - 19:00	College 3 - Duurzaam Human Resource Management: Het Verbinden van Mens en Organisatie Duurzaam HRM kijkt naar de afstemming van HRM met de organisatieomgeving waarbij het respect voor de mens in de organisatie centraal staat. Dit vraagt om het continu balanceren van de belangen van de organisatie, de werknemer en de maatschappij. In dit college bespreken we hoe HRM de arbeidsrelatie op een duurzame manier kan vormgeven door zowel aandacht te hebben voor de duurzaamheid van individuele carrières als voor duurzame performance. Pascale Peters, Hoogleraar Strategic Human Resource Management, Nyenrode Business Universiteit
04 maart 15:30 - 19:00	College 4 - HR als strategisch businesspartner Data gedreven HR De veranderende rol van HR Businesspartner: als deskundige van change, processen, leiders en teams Big data en HR-analytics en technologische veranderingen zorgen voor een veranderende rol van HR. Welke competenties vraagt de toekomst van de HR businesspartner en waar moet deze zich op toeleggen? Hoe kan de HR businesspartner -in de wereld waarin feiten en data belangrijker worden- het verschil blijven maken voor de organisatie, naar leiders en hun teams, door data, mens en de organisatie te verbinden? Thomas van Meenen, HR-directeur, trainer, spreker
11 maart 15:30 - 19:00	College 5 - De HX-factor. 100 ideeen om organisaties menselijker te maken.” HRM van breed naar concreet. Hans schetst op speelse wijze de megatrends die HR voor keuzen stellen. Van de 100-year life, Het Nieuwe Werken 2.0 tot gezond werkgeven (BRAVO!). Vervolgens zoomt hij in op specifieke thema’s die de agenda van HR bepalen of zouden moeten bepalen, zoals de relatie tussen het nieuwe beoordelen en beloning. Zijn college verrijkt hij met talloze voorbeelden uit zijn brede ervaring en adviespraktijk. *Mr. Drs. Hans van der Heijden,* Offering Lead Total Reward Deloitte Human Capital
18 maart 15:30 - 19:00	College 6 - De bijdrage van HR aan de vernieuwskracht in de organisatie Versterken van een kansgerichte, innovatieve mindset: Wat zijn kleine acties met een positieve doorwerking op kansgericht denken en doen? De cruciale rol van HR bij het versterken van innovatiekracht U verlaat dit college met 100 ideeën over hoe u innovatiegericht HRM vorm kunt geven Prof.dr Jeff Gaspersz, Hoogleraar Innovatie, Nyenrode Business Universiteit

De inhoud van het programma is onder voorbehoud van wijzigingen.

Prof. dr. Jeff Gaspersz

Prof. dr. Jeff Gaspersz is als hoogleraar innovatie verbonden aan Nyenrode Business Universiteit. Daarnaast is hij spreker en adviseur op het gebied van innovatiemanagement en business creativiteit. Jeff was eerder verbonden aan KPMG als manager van het HR Trendwatch Centre en als Director van het Center for Innovation & Creativity. Jeff ondersteunde ruim 250 organisaties bij het vinden en benutten van innovatiekansen. Hij schrijft een reeks van boeken en artikelen op het gebied van innovatiegericht leiderschap en smart thinking. Op www.jeffgaspersz.nl vindt u hierover meer informatie waaronder ook een gratis te downloaden e-book met praktische tips voor een creatiever team.

Drs.ing. Sander Oude Luttikhuis

Drs.ing. Sander Oude Luttikhuis studeerde Business Administration aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en heeft een postdoctorale studie in Business Valuation afgerond aan Rotterdam School of Management. Hij begon zijn carrière in 2002 als Financial Trainee bij de gemeente Rotterdam waar hij onder andere betrokken was bij verschillende projecten bij Havenbedrijf Rotterdam. In 2003 is Sander volledig overgegaan naar Havenbedrijf Rotterdam in de functie van Project Manager Property Transactions. Na twee jaar actief te zijn geweest in de Rotterdamse haven, startte hij als M&A Consultant bij M&A firma Troostwijk Introman.

Thomas van Meenen

Thomas van Meenen (HR-directeur, trainer, spreker) heeft meer dan 20 jaar ervaring in eindverantwoordelijke HR-directiefuncties. Hij werkte binnen multinationals zoals ASML, General Electric, en in middelgrote familiebedrijven in verschillende sectoren zoals retail, automotive, industrie, hightech, voeding en technische dienstverlening. Als interim manager deed hij ervaring op in de non-profit sector. Hij combineerde zijn HR-rol met een rol als programma directeur Lean Six Sigma om optimaal leiderschap, organisatieverandering, data en mens met elkaar te verbinden. Op dit moment werkt hij als CHRO bij Van Geloven, onderdeel van de Canadese international McCain. Thomas is veelgevraagd spreker over HR-onderwerpen waaronder de toekomst en transformatie van HR. Hij traint en coacht daarnaast HR- en directieteams. Zijn kerncompetenties zijn HR-trends, HR-transformatie, HR-analytics en leiderschap-, gedrags-, en cultuurverandering.

Prof. dr. Pascale Peters

In 2000 promoveerde zij aan de Sociale Faculteit van de Universiteit van Tilburg. Daarna was zij post-doc-onderzoeker bij Sociologie aan de Universiteit van Utrecht. Sinds 2004 werkt zij als Universitair Hoofddocent aan de Radboud Universiteit (Institute for Management Research). Ze publiceert op onderwerpen zoals Duurzaam HRM (employability, workability en vitaliteit), veranderende arbeidsrelaties en leiderschap, werk-privébalans, en flexibel werken.

Prof. dr. Bob de Wit

Prof. dr. Bob de Wit is hoogleraar Strategisch Leiderschap aan Nyenrode Business Universiteit en oprichter van Strategy Works, Een Rotterdams adviesbureau dat al ruim 20 jaar actief is in strategie ontwikkeling. Ook verzorgt dit bedrijf in-company opleidingsprogramma’s. Bob is schrijver van diverse (internationale) boeken op het gebied van strategie. In 2017 zijn de zesde editie van zijn boek ‘Strategy: an international perspective’ en vijfde editie van ‘Strategy Synthesis’ verschenen. Het boek wordt in meer dan 50 landen op alle continenten gebruikt op universiteiten en business schools. Dankzij deze verschillende posities weet hij academische ‘rigor’ te combineren met praktische ‘relevance’, zijn persoonlijke missie. Een van de belangrijkste strategische onderwerpen op dit moment is de ‘digitale transformatie’. Bob geeft veel inspirerende lezingen over dit onderwerp, waarin hij digitale, maatschappelijke trends doorvertaald naar sectoren en organisaties. Ook helpt hij organisaties bij de voorbereiding op het digitale tijdperk. Bob heeft aantoonbare ervaring met het adviseren over het opstellen van visie, missie en strategie in zowel publieke als private organisaties.

Informatie

Datum en locatie
Zes colleges op 29 januari, 5 en 12 februari, 4, 11 en 18 maart 2020 op de Nyenrode Business Universiteit in Breukelen.

De colleges worden op woensdagen gegeven in de collegezalen van de Nyenrode Business Universiteit. De ontvangst is vanaf 15.00 uur, de colleges starten om 15.30 uur precies en eindigen omstreeks 19.00 uur. Dit is inclusief een pauze van circa 30 minuten waarin u een lichte maaltijd krijgt aangeboden. De colleges zijn filevrij en na afloop houdt u nog een behoorlijke avond over.

Routebeschrijving >>

Certificaat
U ontvangt een deelnamecertificaat van PW. en Nyenrode na het volgen van ten minste van 5 colleges.

Uw investering:

€ 2.295 per persoon regulier
€ 2.495 met passend boekenpakket

Boekenpakket - Nieuw!
Profiteer optimaal van deze collegereeks met een passend boekenpakket. Het pakket is speciaal samengesteld op basis van de sprekers en hoogleraren van deze collegereeks HR Bedrijfskunde:

HR analytrics - auteur Luc Dorenbosch
Leiderschap in het digitale tijdperk – auteur Ralf Knegtmans
Canon van HRM - auteur Willem de Lange
HOE-boek voor strategische personeelsplanning - auteur Hanneke Moonen
Hoe goed werkt Nederland - auteur Frank Tros ea

*Het boekenpakket wordt na aanvang van de collegereeks besteld en naar het bij ons bekende adres verstuurd.

Certificaat

U ontvangt een deelnamecertficaat van PW. en Nyenrode na het volgen van ten minste 5 colleges.

Aanmelden

Schrijf u gemakkelijk in via het inschrijfformulier. Of via email: aanmeldingenevents@vakmedianet.nl. Heeft u vragen over het inschrijven? Bel met onze administratie 088 58 40 888.

Voorwaarden

Annuleringsvoorwaarden
Uw inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. U kunt tot uiterlijk vier weken voor het event / opleiding kosteloos annuleren. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van een het event / opleiding is afnemer 25% van het inschrijfgeld (inclusief, indien van toepassing, het horeca-arrangement) verschuldigd. Meldt u zich binnen twee weken voor aanvang af, of bent u afwezig zonder annulering? Dan zijn we helaas genoodzaakt het volledige inschrijfbedrag inclusief, (indien van toepassing, het horeca-arrangement) te berekenen. Het betreffende college inhalen is niet mogelijk. U kunt bij verhindering natuurlijk altijd een vervanger van uw inschrijving gebruik laten maken. Annuleringen of plaatsvervangers kunt u doorgeven via aanmeldingenevents@vakmedianet.nl.

Verhindering
Bent u verhinderd en kunt u een college niet bijwonen? Het betreffende college inhalen is niet mogelijk. U kunt kosteloos een plaatsvervanger bij ons aanmelden dit kan via aanmeldingenevents@vakmedianet.nl.

Voorwaarden
Op alle aanbiedingen en overeenkomsten van Vakmedianet bv zijn van toepassing de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet bv, gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te 's-Gravenhage op 24 januari 2014 onder depotnummer 5/2014. Een exemplaar van deze voorwaarden vindt u hier.

Presentaties

Na afronding van ieder college plaatsen wij de beschikbaar gestelde presentaties op deze pagina.

NB: het kan soms even duren voordat de presentaties beschikbaar worden gesteld.
Raadpleeg deze pagina na enige tijd nogmaals voor nieuwe toevoegingen.

29 januari
College 1 - HR en strategie
Prof. dr. Bob de Wit - download hier

5 februari
College 2 - Financieel Management
Drs. ing. Sander Oude Luttikhuis - download hier
Uitwerking Case op zoek naar geldstromen - download hier

12 februari
College 3 - Duurzaam Human Resource Management:
Het Verbinden van Mens en Organisatie
Pascale Peters - download hier
Extra publicatie De Robot de Baas - download hier

4 maart
College 4 - HR als strategisch business partner
Thomas van Meenen - download hier

11 maart
College 5 - De HX-factor. 100 ideeen om organisaties menselijker te maken
Mr. drs. Hans van der Heijden - download hier
Mr. drs. Hans van der Heijden - aanvullende presentatie

Beloning in revisie - download hier
Reinventing Performance Management - download hier

23 september
College 6 - De bijdrage van HR aan de vernieuwingskracht in de organisatie
Hans van der Loo - download hier

Heeft u vragen over deze collegereeks of over uw aanmelding?
Dit collegeprogramma speciaal op maat voor uw organisatie?
Informeer naar de incompany-mogelijkheden!

Neem contact op met inschrijven@vakmedianet.nl of bel met 088 58 40 888.

Stevige bedrijfskundige ondergrond voor HR

Aan het einde van deze opleiding:

De colleges:

Voor wie?

Dit kunt u verwachten:

Meld u nu aan:

Informatie

Certificaat

Aanmelden

Voorwaarden

Presentaties

Dit kunt u verwachten:

Blijf op de hoogte