Masterclass HR Analytics
- Datum
- LocatieOnline
|
De wereld van HR is totaal veranderd. De afgelopen jaren is HR steeds meer ‘data driven’ geworden. Beslissingen worden niet meer alleen genomen op basis van onderbuikgevoel, maar met behulp van objectieve data. Maar hoe werk je datagedreven? Hoe kan je de werkzaamheden gaan baseren op inzichten uit data? Wat moet je weten om met HR-metrics en HR-analytics aan de slag te gaan?
Tijdens de opleiding HR Analytics ga je in 5 online modules interactief aan de slag met dé expert op het gebied van datadriven HR: Drs. Irma Doze. 'Turning data into profit’, is zowel de persoonlijk passie van Irma Doze, als de missie van haar bedrijf.
Interactieve en praktijkgerichte aanpak voor HR
Werk in kleine groepen aan HR-vraagstukken.
Wegens succes herhaald. Vorige editie beoordeeld met een 8,5
De opleiding HR Analytics is bedoeld voor alle HR-professionals die datagedreven willen gaan werken en zich willen ontwikkelen op het gebied van People Analytics. Die een uitgebreide kennismaking willen met HR-metrics en HR-analytics en willen weten hoe ze het zelf succesvol kunnen gebruiken.
Om het contact en de interactie met de docent en tussen de deelnemers onderling te faciliteren is het aantal deelnemers aan deze masterclass gelimiteerd op 12.
Neem een optie: zorgeloos inschrijven bij PW. academy:
Het programma bestaat uit 5 online modules die plaatsvinden op de genoemde datums van 09:30 – 12:30 uur.
| Module 1 Tijdens deze sessie leert u allereerst de basis van People Analytics beter te begrijpen en worden onderwerpen als HR-metrics en HR-analytics nader besproken. U leert hoe u People Analytics kunt toepassen in de HR praktijk en wat uw eigen rol is daarbij. Tevens bespreken we zaken als governance, privacy en ethiek. |
| Module 2 Deze sessie gaan we aan de slag met HR-metrics. U leert het belang te onderkennen van het werken met ratio’s en metrics. U gaat concreet aan de slag met het opstellen van ken- en stuurgetallen. U legt daarbij het verband tussen de HR-strategie en stuurgetallen. Voor deze sessie vragen we u vóóraf in uw eigen organisatie te onderzoeken welke ken- en stuurgetallen reeds worden gebruikt (en waarom!). |
| Module 3 Tijdens deze sessie staat HR-analytics centraal. We gaan door het gehele analyseproces, van het stellen en concretiseren van de vraag tot het beantwoorden ervan. We oefenen met het opstellen van de briefing voor een analyse, inclusief de te beantwoorden kernvraag. Hierna wordt u bijgepraat over databronnen en dataverwerking. |
| Module 4 Tijdens deze dag presenteert u eerst een eigen organisatie businessvraag en analytische aanpak op basis van het geleerde in sessie 3. U leert over beschrijvende, verklarende en voorspellende analyses. Tevens komt het verschil tussen samenhang en oorzaak-gevolg aan bod. U gaat concreet aan de slag met het interpreteren van grafieken en tabellen en het trekken van conclusies. |
| Module 5 Deze dag staat verder in het teken van rapporteren en visualiseren. U leert hoe u uw conclusies en aanbevelingen het beste in uw rapportage kunt opnemen om overtuigend te rapporteren. En hoe u uw boodschappen het beste kunt visualiseren. Begrippen als piramidaal rapporteren en visuele perceptie staan hierbij centraal. U gaat concreet aan de slag met het maken van grafieken en het opzetten van een rapportagestructuur op basis van uw bevindingen. |
De masterclass vindt online plaats. Via het bij ons bekende e-mailadres ontvang je een persoonlijke link waarmee je direct deelneemt aan de online masterclass.
De opleiding HR Analytics is bedoeld voor alle HR-professionals die datagedreven willen gaan werken en zich willen ontwikkelen op het gebied van People Analytics. Die een uitgebreide kennismaking willen met HR-metrics en HR-analytics en willen weten hoe ze het zelf succesvol kunnen gebruiken.
Schrijf je gemakkelijk in via het inschrijfformulier.
De kosten bedragen slechts € 1.695,- per persoon.
Prijs is exclusief 21% BTW.
Alle deelnemers ontvangen na succesvolle afronding een certificaat van deelname van PW. academy.
Bij deze opleiding ontvang je 3 maanden gratis toegang tot alle artikelen op PWnet, t.w.v. € 45,00. Na inschrijving ontvang je een link waar je direct toegang krijgt tot een schat aan cruciale HR-kennis. Dit aanbod geldt uitsluitend voor personen die nog geen online abonnement hebben op PW.
Profiteer optimaal van onze opleidingen met een aanvullend boekenpakket. Dit pakket is een algemene verdieping, samengesteld op basis van hoogleraren en experts die spreken tijdens onze opleidingen:
Talent in Bedrijf - Lidewey van der Sluis* Het boekenpakket wordt na aanvang van de opleiding besteld en naar het bij ons bekende factuuradres verstuurd.
Reguliere annuleringsvoorwaarden
Je inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. Je kan tot uiterlijk vier weken voor de opleiding kosteloos annuleren. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van de opleiding is afnemer 25% van het inschrijfgeld (inclusief, indien van toepassing, het horeca-arrangement) verschuldigd. Meld je jezelf binnen twee weken voor aanvang af, of ben je afwezig zonder annulering? Dan zijn we helaas genoodzaakt het volledige inschrijfbedrag (inclusief indien van toepassing, het horeca-arrangement) te berekenen. Je kan bij verhindering natuurlijk altijd een vervanger van uw inschrijving gebruik laten maken. Annuleringen of plaatsvervangers kunt u doorgeven via klantenservice@vakmedianet.nl.
Verhindering
Ben je verhinderd en kan je een college niet bijwonen? Je kan kosteloos een plaatsvervanger bij ons aanmelden. Dit kan via klantenservice@vakmedianet.nl.
Voorwaarden
Op alle aanbiedingen en overeenkomsten van Vakmedianet bv zijn van toepassing de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet bv, gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te 's-Gravenhage op 24 januari 2014 onder depotnummer 5/2014. Een exemplaar van deze voorwaarden vind je hier.
Na afronding van iedere module plaatsen wij de beschikbaar gestelde presentaties op deze pagina.
NB: het kan soms even duren voordat de presentaties beschikbaar worden gesteld. Raadpleeg deze pagina na enige tijd nogmaals voor nieuwe toevoegingen.
