Nyenrode HR Summercourse
- Startdatum28 aug 2023Duur: 4 dagen
- LocatieNyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen - PrijsV.a. 649,- excl. btw
- STAP-budgetJe kunt € 1000 STAP-budget aanvragen voor deze opleiding
Staan er na de zomer uitdagingen te wachten die vragen om een vernieuwde blik? Fris je kennis op tijdens de HR Summercourse waarbij vernieuwing en innovatie centraal staan. Hoogleraren van Nyenrode Business Universiteit en experts uit de praktijk gaan in op HR-thema's die nú actueel zijn. Kies één of meerdere courses die je wilt volgen en stel zo je eigen programma samen. Verbreed je kennis en word uitgedaagd.
Bepaal zelf hoeveel colleges je volgt. Kies uit 8 summercourses.
Inclusief certificaat van PW. en Nyenrode Business Universiteit.
Maximaal 15 deelnemers per summercourse. VOL=VOL!
Stel je eigen programma samen uit het aanbod van 8 intensieve en praktisch samengestelde summercourses.
Let op: de onderstaande colleges maken deel uit van het programma. De volgorde kan verschillen per editie. Sprekers zijn onder voorbehoud van wijzigingen.
08:30 - 09:00 | Ontvangst |
09:00 - 14:30
| Summercourse 1: Veranderkunde voor HRDrs. Cris Zomerdijk, veranderkundige en partner bij Holland Consulting Group, auteur en managementspreker. Tijdens deze summercourse leer je succesvol vernieuwing te realiseren bij jezelf, in je team en organisatie. We komen los van bestaande veranderparadigma’s en je stapt uit je groef. In vier etappes van het visualiseren van je droom tot het verspreiden van vernieuwing en het inspireren van anderen om mee te doen. Laat deze summercourse jouw versneller zijn om met meer energie, motivatie en succes in actie te komen. Lees verder > |
15:30 - 21:00
| Summercourse 2: Data Driven HRDrs. Irma Doze, directeur AnalitiQs en consultant datagedreven HR Als HR-professional word je geacht ‘fact based’ te werken. Niet alleen sturen op ken- en stuurgetallen (HR-metrics), maar ook het onderbouwen van HR-beslissingen met data. Zodat de beste talenten kunnen worden aangetrokken én behouden. Maar hoe werk je datagedreven? Deze summercourse helpt je om je strategische plannen te onderbouwen met cijfers en analyses. Lees verder > |
08:30 - 09:00 | Ontvangst |
09:00 - 14:30
| Summercourse 3: De organisatie van de toekomstProf. dr. Lidewey E.C. van der Sluis, hoogleraar, auteur, spreker, en adviseur op het gebied van strategisch organiseren, energiegericht leidinggeven, en talentgericht werken Hoe kun je als organisatie relevant blijven in een tijd van ongekende mogelijkheden, onvoorspelbare risico's, en grenzeloze markten? Wat kan een HR professional doen om hier een bijdrage aan te leveren? In deze summercourse krijg je antwoorden op deze vragen. Je leert hoe je van een team of een organisatie een bloeiend en bruisend ecosysteem kan maken. Je krijgt hiervoor modellen en concepten aangereikt. Lees verder > |
15:30 - 21:00
| Summercourse 4: Psychologie voor HR, het belang van HR bij leiderschapsontwikkelingProf. dr. Jaap van Muijen, hoogleraar in de Psychologie aan Nyenrode Business Universiteit Hoe ziet de maatschappelijke, economische en sociale omgeving van jouw organisatie eruit; op welke ontwikkelingen moet HR inspelen en wat betekent dat voor leiderschapsontwikkeling binnen jouw organisatie? Wat is nodig op korte termijn en hoe wordt de organisatie toekomstbestendig? In deze summercourse gaan we na welke leiderschapslessen uit eerdere crisissituaties relevant zijn voor vandaag en wat dat betekent voor jouw organisatie. Lees verder > |
08:30 - 09:00 | Ontvangst |
09:00 - 14:30
| Summercourse 5: Succesvol adviseren voor de HR-professional in de 21e digitale eeuwDrs. Eric Mooijman MBA, organisatieadviseur HR en L&D De eisen aan HR adviseurs worden steeds hoger, zij moeten business partner worden en aantoonbaar bijdragen aan de resultaten van organisatie die zij adviseren. In de praktijk valt dat niet altijd mee en is het moeilijk om impact te hebben als adviseur. In deze course leer je wat de 21e-eeuwse klant een relevante en onderscheidende adviseur vindt en welke eisen hij stelt aan een adviesproces en adviesgesprek. Lees verder > |
15:30 - 21:00
| Summercourse 6: Agile binnen en dóór HRAstrid Karsten, Agile Lead bij Sanoma Learning en auteur van "Toolkit voor Agile Talentontwikkeling" In een steeds sneller veranderende wereld wordt er veel gesproken over de benodigde veranderingen binnen organisaties. HR speelt een sleutelrol in deze veranderingen. In deze summercourse kijken we niet alleen naar wat Agile bínnen HR betekent, maar juist ook hoe HR een versneller kan zijn in bedrijfsbrede transformaties. Lees verder > |
08:30 - 09:00 | Ontvangst |
09:00 - 14:30
| Summercourse 7: De rol van HR bij innovatieDr. Mike Hoogveld, creating future-proof organizations: speaker, author, researcher and advisor Hoe kan HR bijdragen aan het stimuleren van een permanente innovatiekracht in de organisatie? Leer hoe je succesvol de transformatie kunt maken naar de benodigde context van een ‘lerende organisatie’ en krijg praktische inzichten in hoe HR een van de belangrijkste innovatie adviseurs van het management kan zijn. Lees verder >
|
15:30 - 21:00
| Summercourse 8: HR in de hybride organisatieJeroen Busscher, schrijver en strateeg op het gebied van gedragsverandering Organisaties gaan steeds meer hybride werken: gedeeltelijk op kantoor, gedeeltelijk plaats en tijd onafhankelijk. Dit verandert de rol van HR. Jeroen Busscher gaat in deze summercourse in op deze veranderingen. Hoe behouden we team dynamiek en een lerende cultuur? Wat moeten leidinggevende nog wel en wat niet meer doen? Waar en op welke wijze heeft HR toegevoegde waarde in de hybride organisatie? Lees verder > |
Reserveer alvast jouw deelname
Neem een optie: zorgeloos inschrijven bij PW. academy:
Stel je eigen programma samen uit het aanbod van 8 intensieve en praktisch samengestelde summercourses.
Summercourse 1: Veranderkunde voor HRDe snel veranderende wereld vraagt je om als HR professional sneller te lopen en constant te blijven bewegen. Tegelijkertijd valt het niet mee om daadwerkelijk verandering te creëren. Of het nu gaat om het vergroten van ondernemerschap, het versterken van duurzame inzetbaarheid of versnellen van innovatie van je organisatie. De ontwikkelingen in de buitenwereld gaan veelal sneller dan je kunt bijbenen. Tijdens dit college leer je succesvol vernieuwing te realiseren bij jezelf, in je team en organisatie. We komen los van bestaande veranderparadigma’s en je stapt uit je groef. In vier etappes van het visualiseren van je droom tot het verspreiden van vernieuwing en het inspireren van anderen om mee te doen. Laat deze Summercourse jouw versneller zijn om met meer energie, motivatie en succes in actie te komen. Programmaonderdelen:
|
Summercourse 2: Data Driven HRAls HR-professional word je geacht ‘fact based’ te werken. Niet alleen sturen op ken- en stuurgetallen (HR-metrics), maar ook het onderbouwen van HR-beslissingen met data. Zodat de beste talenten kunnen worden aangetrokken én behouden. Maar hoe werk je datagedreven? Hoe kun je jouw adviezen en werkzaamheden gaan baseren op inzichten uit data? Wat moet je kennen en kunnen om met HR-metrics en HR-analytics aan de slag te gaan? Deze summercourse helpt je inzicht te verkrijgen in het wat en hoe van People Analytics. Wat er mee kan maar ook wat er voor nodig is. Deze introductie in datagedreven werken helpt je om je strategische plannen te onderbouwen met cijfers en analyses. Je leert:
|
Summercourse 3: De organisatie van de toekomstHoe kun je als organisatie relevant blijven in een tijd van ongekende mogelijkheden, onvoorspelbare risico's, en grenzeloze markten? Wat kan een HR professional en een leidinggevende doen om hier een bijdrage aan te leveren? In deze summercourse krijg je antwoorden op deze vragen. Je leert hoe je van een team of een organisatie een bloeiend en bruisend ecosysteem kan maken. Je krijgt hiervoor modellen en concepten aangereikt. Tijdens deze summercourse ga je deze al toepassen op jouw eigen organisatie en ga je al heel concreet aan de slag om de organisatie volgens de laatste normen en inzichten toekomstbestendig in te richten. |
Summercourse 4: Psychologie voor HR, het belang van HR bij leiderschapsontwikkelingWe gaan nader in op leiderschapsontwikkeling en de rol van HR daarbij. In de workshop gaan we na welke leiderschapslessen uit eerdere crisissituaties relevant zijn voor vandaag en wat dat betekent voor jouw organisatie. Hoe ziet de maatschappelijke, economische en sociale omgeving van jouw organisatie eruit; op welke ontwikkelingen moet HR inspelen en wat betekent dat voor leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie? Een veronderstelling daarbij is dat de samenstelling van een (management)team belangrijker is dan de individuele kwaliteiten. Leiderschapsontwikkeling is gerelateerd aan toekomstige maatschappelijke, economische en bedrijfsspecifieke ontwikkelingen. Wat is nodig op korte termijn en hoe wordt de organisatie toekomstbestendig? Bij leiderschap gaat om zingeving, het begrijpen van de ander en spel van beïnvloeding. Hoe HR zich onmisbaar kan maken bij leiderschapsontwikkeling door niet alleen te kijken naar individuele kwaliteiten, maar vooral naar de teamcompositie. |
Summercourse 5: Succesvol adviseren voor de HR-professional in de 21e digitale eeuwDe eisen aan HR adviseurs worden steeds hoger, zij moeten business partner worden en aantoonbaar bijdragen aan de resultaten van organisatie die zij adviseren. In de praktijk valt dat niet altijd mee en is het moeilijk om impact te hebben als adviseur. In deze course leer je wat de 21e-eeuwse klant een relevante en onderscheidende adviseur vindt en welke eisen hij stelt aan een adviesproces en adviesgesprek. Je leert zes stappen van een high impact adviesproces en je maakt kennis met de vier stijlkenmerken van de adviseur waarmee je trusted advisor kan worden. In de course bespreken we 21e eeuwse wetenschappelijk bewezen inzichten over adviseren en de rol van technologie daarbij. Je maakt persoonlijk ontwikkelplan op basis van diverse assessments om je impact en (in- of externe) zichtbaarheid als adviseur te vergroten. De course is geschikt voor in- én externe adviseurs en consultants.
|
Summercourse 6: Agile binnen en dóór HRIn een steeds sneller veranderende wereld wordt er veel gesproken over de benodigde veranderingen binnen organisaties. HR speelt een sleutelrol in deze veranderingen. Niet alleen omdat het zelf anders kan gaan werken, maar ook omdat het een wendbare organisatie kan faciliteren. In deze summercourse kijken we niet alleen naar wat Agile bínnen HR betekent, maar juist ook hoe HR een versneller kan zijn in bedrijfsbrede transformaties. Programmaonderdelen:
|
Summercourse 7: De rol van HR bij innovatieHoe kan HR bijdragen aan het stimuleren van een permanente innovatiekracht in de organisatie? Je krijgt praktische inzichten en adviezen. Programmaonderdelen:
|
Summercourse 8: HR in de hybride organisatieDoor corona gaat hoe wij organiseren en samenwerken een nieuwe fase in. Organisaties gaan steeds meer hybride werken: gedeeltelijk op kantoor, gedeeltelijk plaats en tijd onafhankelijk. Dit verandert de rol van de professional, de leidinggevende en natuurlijk ook die van HR. In dit college gaat Jeroen Busscher in op deze veranderingen. Hoe behouden we team dynamiek en een lerende cultuur? Wat moeten leidinggevende nog wel en wat niet meer doen? Waar en op welke wijze heeft HR toegevoegde waarde in de hybride organisatie? |
Stel mijn persoonlijke programma samen >
Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen
De summercourses zijn ontwikkeld voor HR- of algemeen managers, HR-adviseurs of HR-directeuren die inhoudelijk willen bijspijkeren. Na de zomer ga je fris en geïnspireerd aan de slag.
Schrijf je gemakkelijk in via het inschrijfformulier.
Per summercourse bedragen de kosten €649,-.
Dit is inclusief catering en literatuur, exclusief 21% BTW.
Je ontvangt na succesvolle afronding een certificaat van deelname van PW. academy i.s.m. Nyenrode Business Universiteit.
Bij deze opleiding ontvang je 3 maanden gratis toegang tot alle artikelen op PWnet, t.w.v. € 45,00. Na inschrijving ontvang je een link waar je direct toegang krijgt tot een schat aan cruciale HR-kennis. Dit aanbod geldt uitsluitend voor personen die nog geen online abonnement hebben op PW.
Reguliere annuleringsvoorwaarden
Je inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. Je kan tot uiterlijk vier weken voor de opleiding kosteloos annuleren. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van de opleiding is afnemer 25% van het inschrijfgeld (inclusief, indien van toepassing, het horeca-arrangement) verschuldigd. Meld je jezelf binnen twee weken voor aanvang af, of ben je afwezig zonder annulering? Dan zijn we helaas genoodzaakt het volledige inschrijfbedrag (inclusief indien van toepassing, het horeca-arrangement) te berekenen. Je kan bij verhindering natuurlijk altijd een vervanger van uw inschrijving gebruik laten maken. Annuleringen of plaatsvervangers kunt u doorgeven via inschrijven@vmnmedia.nl
Verhindering
Ben je verhinderd en kan je een college niet bijwonen? Je kan kosteloos een plaatsvervanger bij ons aanmelden. Dit kan via inschrijven@vmnmedia.nl
Voorwaarden
Op alle aanbiedingen en overeenkomsten van Vakmedianet bv zijn van toepassing de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet bv, gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te 's-Gravenhage op 24 januari 2014 onder depotnummer 5/2014. Een exemplaar van deze voorwaarden vind je hier.
Wil je alle informatie over deze summercourse overzichtelijk bij de hand hebben? Vul hier je gegevens in en ontvang de brochure gratis per e-mail.
Wil je graag deze summercourse volgen? Om nog beter te worden in jouw functie als HR-professional of omdat je door wil groeien naar een hogere functie? Voor deze collegereeks kun je € 1.000,- STAP-budget aanvragen. Zo wordt het voor jou een stuk voordeliger!
| Tarief voor 2 dagdelen | € 1298,-* |
| STAP-budget | € 1.000;- |
| Jouw investering | € 298,-* |
*Prijzen zijn exclusief 21% BTW.
Let op: het prijsvoorbeeld is o.b.v. twee dagdelen
Wil je weten hoe je het STAP-budget kunt aanvragen? En aan welke voorwaarden je moet voldoen?
Bekijk hier alle vragen over het STAP-budget.
In 2021 is de HR Summercourse gemiddeld beoordeeld met een 8
Lees hier de ervaringen van de deelnemers in 2020/2021.
Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis, Hoogleraar, auteur, spreker, en adviseur op het gebied van strategisch organiseren, energiegericht leidinggeven, en talentgericht werken
|
Summercourse: Veranderkunde voor HR
|
Summercourse: Data Driven HR Gemiddeld beoordeeld met een 8
|
Summercourse: Psychologie voor HR Gemiddeld beoordeeld met een 8
|
Summercourse: De organisatie van de toekomst
Drs. Cris Zomerdijk
