Algemeen
Programma
Keuzesessies
Sprekers
Partners
Informatie
STAP-budget
Brochure
Presentaties
Overig

Uw bedrijf is op dit moment bezig met een digitale transformatie. Het draait om innovatie, creativiteit en betrokken medewerkers die samen bouwen aan een succesvolle organisatie.

Maar wat is de impact van de snel veranderde wereld op de arbeidsmarkt en organisaties? Welke veranderingen dient uw organisatie te ondergaan om opgewassen te zijn tegen de toekomstige ontwikkelingen? De collegereeks De toekomst van werk is gericht op de vraag hoe het werk er in de toekomst uit zal zien.

Krijg tijdens deze collegereeks een diepgaand inzicht in de huidige én toekomstige sociale en technologische ontwikkelingen. Krijg handvatten om te zorgen dat u uw beleid hierop kan aanscherpen. Zo is uw organisatie klaar voor de toekomst van werk.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Wat is de invloed van flexibilisering van arbeidsrelaties en hoe ziet de arbeidsmarkt eruit over vijf à tien jaar?
Hoe kunt u uw organisatie zo efficiënt mogelijk ingerichten?
Welke impact en mogelijkheden hebben robotisering, artificial intelligence, mobile first, virtual reality en big data?
Welke gevolgen hebben deze (technologische) ontwikkelingen op uw HR-strategie?
Hoe geeft u als HR-professional leiding aan deze ontwikkelingen?

Opzet en werkwijze
Het curriculum is samengesteld door de beste hoogleraren en docenten van de Nyenrode Business Universiteit in nauw overleg met het vakblad PW. Met behulp van wetenschappelijke theorieën en praktijkcasussen werkt u aan nieuwe inzichten. Zorg dat uw uw organisatie maximaal voorbereid op de toekomst van werk in de huidige onzekere en complexe maatschappij.

Na afloop ontvangt u een deelnamecertificaat van PW. en Nyenrode Business Universiteit

Na deze collegereeks:
✔ Bent u in staat om een high performance cultuur te bouwen met gepassioneerde medewerkers
✔ Kent u de toekomstige ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en kent u de nieuwste methoden om de juiste mensen te vinden.
✔ Kunt u meer zelfsturing en eigen regie bevorderen, en daardoor het werkplezier van leidinggevenden en medewerkers verhogen

De colleges worden op woensdagen gegeven in een collegezaal van de Nyenrode Business Universiteit in Breukelen. De colleges starten om 15:30 uur en eindigen omstreeks 19:00 uur, inclusief een pauze van circa 30 minuten waarin u een lichte maaltijd krijgt aangeboden.

31 oktober 15:30 - 19:00	College 1 - De geheimen van de arbeidsmarkt In dit college kijken we 5-10 jaar vooruit. Tijdens deze reis zoeken we de oorzaken van de grote veranderingen die de laatste jaren in de economie hebben plaatsgevonden. En welke ontwikkelingen die de komende jaren hun stempel op de arbeidsmarkt zullen drukken. Zoek en vind de banen die de komende tijd veel worden gevraagd en welke zullen verdwijnen. Bestudeer de nieuwste methoden om de juiste mensen te vinden die uw vacatures kunnen invullen. Vind ook de meest effectieve manieren om zelf betaald werk te vinden. We bespreken de digitale technologie die nu al vaak wordt toegepast en voor steeds meer organisaties beschikbaar is. We signaleren de applicaties die worden verwacht. We ontdekken postindustriële organisatievormen die de arbeidsmarkt veranderen. Aan het einde van deze ontdekkingsreis weten we waarom de arbeidsmarkt in de komende jaren de motor van de welvaart zal zijn. Maar we weten ook dat de toekomst nog niet al zijn geheimen heeft prijsgegeven. Programma-onderdelen: Structurele veranderingen in de arbeidsmarkt Digitale hulpmiddelen in het zoeken naar werknemers en het zelf vinden van werk Institutionele ontwikkelingen in de arbeidsmarkt Prof. Dr. Wim de Ridder, futuroloog en directeur van Futures Studies
07 november 15:30 - 19:00	College 2 - Welke implicaties hebben deze ontwikkelingen voor mijn HR-strategie waaronder het leiderschap en organisatievormen? Programma-onderdelen: Waarden gedreven leiderschap: Hoe krijg ik medewerkers, teams en de organisatie in beweging, in de juiste richting? Wat zijn beïnvloedingstrategieën om koers te bepalen en te blijven Hoe bevorder ik meer zelfsturing en eigen regie en verhoog ik hiermee het werkplezier van leidinggevenden en medewerkers? Prof. dr. Gabriël G. Anthonio is hoogleraar op het gebied van Leiderschap en Organisaties aan de Rijksuniversiteit Groningen en lector aan de NHL-Stenden Hogeschool te Leeuwarden. Lees hier zijn bijdrage over een aantrekkelijke werkplaats.
14 november 15:30 - 19:00	College 3: Adaptief leiderschap In dit college krijgt u inzicht hoe om te gaan met 'wicked problems' die zich steeds meer diepgaander en frequenter zullen voordoen door onder andere de technologische ontwikkelingen, politieke spanningen en verdergaande globalisering. Wicked problems zijn problematische situaties waar op het eerste gezicht geen echte oorzaak-gevolg relaties geïdentificeerd kunnen worden. Dit kost veel energie. Er zijn geen echte oplossingen voorhanden die het appel doen op de pro-activiteit van betrokkenen. Pro-activiteit is een uitkomst van het vermogen tot adaptiviteit. Binnen dit college is de centrale vraag: Hoe kunnen leidinggevenden aan de hand van inzichten vanuit de complexiteitstheorie, dynamic capabilities theorie en leiderschapstheorie binnen en met hun organisatie adaptief met deze wicked problems om gaan? Programma-onderdelen: Hoe ziet de leider van de toekomst eruit? Hoe bouw je een high performance cultuur met gepassioneerde medewerkers? Prof. Dr. Rob Blomme, professor of Organization Behavior aan Nyenrode Business Universiteit
21 november 15:30 - 19:00	College 4: StoryDoing: een goed verhaal doe je! Een krachtige organisatie weet waar ze voor staat. Waarom ze bestaat en wat haar kerntaak is. Welke uitdaging ze heeft, welke meerwaarde ze levert aan mens en maatschappij en hoe ze dat het beste kan waarmaken. En een krachtige organisatie weet dat niet alleen, maar bewijst dat door het te laten zien in haar handelen. In alle facetten van het zakendoen, komt de essentie van zo’n organisatie tot uiting: helder, inspirerend en kloppend. Tijdens dit college leert u hoe u als organisatie van de toekomst tegelijkertijd stevig verankerd én flexibel en wendbaar kunt zijn. Hoe u binnen de strategie van een organisatie denken en doen kunt combineren en hoe u iedereen daar actief bij betrekt. Binnen dit college wisselen theorie, voorbeelden en opdrachten elkaar af. U wordt uitgedaagd om StoryDoing meteen naar hun eigen praktijk te vertalen en de rol die uw afdeling of team speelt binnen het vormgeven van de toekomst van uw organisatie te onderzoeken. Programma-onderdelen: Van visie naar actie Ondernemend gedrag binnen organisaties Voor organisaties met betekenis in de toekomst Jan-Peter Bogers is adviseur, spreker en trainer.
28 november 15:30 - 19:00	College 5: Meaningful organizations: Practical lessons from pioneering organizations to build engaged workplaces towards impact (Engels). What do the Chinese corporation Haier, the Dutch startup-up Springest, and the French company LeroyMerlin have in common? They all have implemented specific organizations routines to increasing meaning and engagement in the work place. Emerging from these practices, 9 building blocks favor the rising of meaningful organizations. From the use of their purpose and values daily to the distribution of authorities through dynamic roles, these organizations pave the way for the next stage of organization development. It also redefines leadership as we know it to favor authenticity, optimist, sense making or system thinking. This session will investigate as well the competencies used by these ordinary leaders on daily basis. Dr. Nicolas Chevrollier, Assistent Professor, Nyenrode Business Universiteit.
12 december 15:30 - 19:00	College 6: De toekomst van de arbeidsmarkt: gaat dat werken? Ton Wilthagen gaat in op de drijvende krachten achter de veranderingen op de arbeidsmarkt. Internationalisering van markten, snel accelererende technologie, ingrijpend veranderende demografie, culturele verschuivingen, de klimaattransitie en (geo)politieke interventies zorgen ervoor dat de toekomst niet meer is wat deze vroeger was. Ook de rol van HR en HRM zal daardoor fundamenteel veranderen en geleidelijk aan overbodig worden. ‘Human Resource Management’ zal via “Human-Robot Management” transformeren naar “Robot Resources”, waaraan niet veel meer te managen zal zijn. Gaat het écht deze kant op? Prof. dr. Ton Wilthagen, Hoogleraar Institutionele en Juridische aspecten van de Arbeidsmarkt Tilburg University.

Prof. dr. Gabriël Anthonio

Prof. dr. Gabriël G. Anthonio is bijzonder hoogleraar in Leiderschap, Organisaties en Duurzaamheid aan de Rijksuniversiteit Groningen en ass. Partner bij de Galan Groep. Hij is een ervaren bestuurder, die meerdere organisaties in een crisisperiode uit de neerwaartse spiraal, richting een vooraanstaande positie in het veld heeft weten te krijgen. Naast het besturen en wetenschappelijke werk is hij een bekende en gewaardeerde spreker, auteur en begeleider van bestuurders en organisaties bij ontwikkelingsvraagstukken. Kenmerkend voor zijn colleges is dat hij niet alleen het verstand, maar bovenal het hart weet aan te spreken.

Prof. dr. Robert Jan Blomme

Prof. dr. Robert Jan Blomme MLD CMC MSIM MSc BSc Euring is hoogleraar Management & Organisatie aan Nyenrode Business Universiteit en directeur van het Centrum voor Leiderschap en Management Ontwikkeling. Zijn onderwijs omvat een breed scala van cursussen in Organizational Behavior, Organizational Dynamics, Change Management en Organisatie en Team Learning. Naast lesgeven, voert hij onderzoek uit naar organisatieontwikkeling en verandering van zowel de positivistische en constructivistische perspectieven.

Voor wie?

Deze collegereeks is bedoeld voor (senior) HR-managers & professionals met een oriëntatie op human resources. U doet kennis en inspiratie op, en kunt dit na het volgen van deze reeks vertalen naar een visie op de toekomst van werk binnen uw organisatie.

Datum en locatie

De zes colleges vinden plaats op de woensdag tussen 15:30 en 19:00 op 31 oktober, 7,14, 21, 28 november en 12 december 2018 op het landgoed van Nyenrode Business Universiteit in Breukelen.

Locatie
Nyenrode Business Universiteit
Straatweg 25
3621 BG Breukelen

Routebeschrijving >>

Deelnamekosten

€ 2.095,- per persoon incl. lopend broodbuffet met een warm hapje (excl.btw).

Certificaat

Alle deelnemers ontvangen na succesvolle afronding een certificaat van Deelname van Nyenrode Business Universiteit.

Aanmelden

Schrijf u gemakkelijk in via het inschrijfformulier. of via email: inschrijven@vakmedianet.nl. Heeft u vragen over het inschrijven of over de collegereeks? Bel met onze administratie 088 58 40 888.

Annuleringsvoorwaarden

Uw inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. U kunt tot uiterlijk vier weken voor het event / opleiding kosteloos annuleren. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van een het event / opleiding is afnemer 25% van het inschrijfgeld (inclusief, indien van toepassing, het horeca-arrangement) verschuldigd. Meldt u zich binnen twee weken voor aanvang af, of bent u afwezig zonder annulering? Dan zijn we helaas genoodzaakt het volledige inschrijfbedrag inclusief, (indien van toepassing, het horeca-arrangement) te berekenen. U kunt bij verhindering natuurlijk altijd een vervanger van uw inschrijving gebruik laten maken. Annuleringen of plaatsvervangers kunt u doorgeven via inschrijven@vakmedianet.nl.

Verhindering

Bent u verhinderd en kunt u een college niet bijwonen? U kunt kosteloos een plaatsvervanger bij ons aanmelden dit kan via inschrijven@vakmedianet.nl.

Voorwaarden

Op alle aanbiedingen en overeenkomsten van Vakmedianet bv zijn van toepassing de Algemene Voorwaarden van Vakmedianet bv, gedeponeerd ter griffie van de Rechtbank te 's-Gravenhage op 24 januari 2014 onder depotnummer 5/2014. Een exemplaar van deze voorwaarden vindt u hier.