Toevoegen aan agenda

donderdag 20 jun 2019

Outlook / iCAL (ICS) Google Calendar
Sterk op het werk
Schrijf je in

Creëer een veilige werkomgeving zonder ongewenste omgangsvormen

Meer dan een miljoen mensen loopt jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische klachten. Daarmee is een burn-out beroepsziekte nummer 1. Oorzaken zijn o.a. te vinden in pesten, ongewenste omgangsvormen en een te hoge werkdruk.

Door het bestrijden van deze oorzaken vermindert u de kans op het uitvallen van uw werknemers door een burn-out, en bouwt u tegelijkertijd aan een veilige omgeving, waarin iedere medewerker zijn zegje durft te doen. Met name bij teams is deze psychologische veiligheid de kernvoorwaarde voor effectiviteit. Zo snijdt het mes aan twee kanten.

Tijdens dit congres hoort u hoe psychologische veiligheid zorgt voor een effectieve team. U leert hoe u een psychologisch veilige omgeving creëert en welke rol u daarin kunt spelen.

Aan de slag!
Om een veilige werkcultuur binnen uw organisatie te realiseren, gaan experts samen met u aan de slag met de volgende thema’s:

  • Omgaan met ongewenste omgangsvormen op de werkvloer
  • Wat zorgt ervoor dat uw team écht goed functioneert
  • Het succes van stress, en het belang van herstel

Na deze dag:

  • Heeft u inzicht in de impact van ongewenst gedrag voor mens en organisatie.
  • Kent u praktische manieren om uw medewerkers te helpen productiever met stress, tegenslag en uitdaging om te gaan.
  • Kent u verschillende strategieën om vanuit uw rol werkdruk effectief om te buigen naar werkplezier.
  • Kent u de principes die gebruikt worden bij high-performance teams binnen o.a. Google en Netflix

Uw resultaat
Na deze dag kunt u intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen op de werkvloer bestrijden. Hierdoor bent u in staat om voor uw werknemers een psychologisch veilige omgeving creëren. U kent de voorwaarden en valkuilen. Praktisch toepasbare modellen en tips geven u antwoord op de volgende vragen:

  • Wat kunt u leren van (non)verbale communicatie tussen de teamleden?
  • Op welke manier kunt u de effectiviteit van uw team verhogen door veiligheid, vertrouwen en verbondenheid te faciliteren?
  • Hoe creëert u vertrouwen op de werkvloer?

 

    Programma
    20 juni 2019 - 09:15 - 09:45

    Ontvangst 

    09:45 - 10:00 Welkom en opening

    10:00 - 10:45 Psychologische veiligheid geeft vleugels aan uw team
    Psychologische veiligheid – het veilig voelen om risico’s te nemen en kwetsbaar te zijn ten opzichte van elkaar – is essentieel voor effectieve teams. Psychologisch veilige teams werken effectiever en genereren meer inkomsten. Hoe creëert u psychologisch veilige teams? Welke voorwaarden moet u scheppen en welke rol speelt u hierin?

    Spreker: Ronald van der Molen

    10:45 - 11:30 Gek op Stress – Maar niet altijd
    Met veel energie en humor, filmpjes, herkenbare anekdotes en verrassende inzichten wordt een andere kijk op stress gegeven. U wordt in vogelvlucht meegenomen in het fenomeen stress. Wat is het? Waarom zijn we er massaal grootverbruiker van maar willen we er ook vanaf? Wat brengt ons in de problemen? Wat houdt ons vitaal? Welk domino effect hebben stressfactoren? En wat maakt het zo lastig om in te grijpen?

    Een keynote vol met aansprekende voorbeelden en onverwachtse oplossingen.

    U leert:

    • Stress hoef je niet te vermijden (en kun je ook niet vermijden).
    • Rust roest = niet waar.
    • Neem je stop-emoties serieus.

    Spreker: Carolien Hamming

    11:30 - 11:50 Koffie- en theepauze

    11:50 - 12:30 Van ongewenst naar gewenst gedrag op de werkvloer 
    Dagelijks ondervinden ruim een half miljoen mensen de gevolgen van pesten en intimidatie op het werk. Dit zorgt voor een verziekte werksfeer, extra verzuim en een verhoogde kans op burn-out, depressies en angststoornissen. Henriëtte haar keynote is informerend, reflecterend en geeft zeker inspiratie tot het creëren van een stimulerende en veilige werkomgeving. Om zo bij te dragen aan het belang van meer transparantie en integriteit voor een veilige en gezonde organisatie voor medewerkers.

    U leert:

    • Wat de impact is van ongewenst gedrag voor mens en organisatie.
    • Welke rollen er binnen organisaties zijn als het gaat om ongewenst gedrag op de werkvloer.
    • Welke weg naar gewenst gedrag op de werkvloer leidt.

    Spreker: Henriëtte Wijnen

    12:30 - 13:15 Lunch

    13:15 - 14:30 Keuzesessies ronde 1 
    Sessie 1: Veiligheid als fundament voor positief en coachend leiderschap 
    Onderzoekers op het gebied van effectieve teams – waaronder bij Google – benadrukken keer op keer dat van alle factoren psychologische veiligheid voorop staat. Leidinggevenden spelen hierbij een doorslaggevende rol als facilitator en rolmodel van positieve eigenschappen zoals veiligheid. In deze workshop gaan we daarom kijken hoe je als leider een coachende houding kan aannemen waarmee veiligheid, vertrouwen en verbondenheid kan worden gefaciliteerd. We gebruiken hierbij een eenvoudig maar krachtig model met enkele praktische tools die direct toepasbaar zijn in jouw context als leidinggevende of (coachende) professional.

    U leert:

    • Waarom veiligheid zo hoog scoort in onderzoek naar team effectiviteit
    • Praktisch toepasbare inzichten vanuit de neurobiologie van veiligheid
    • Principes die gebruikt worden bij high-performance teams binnen o.a. Google en Netflix

    Spreker: Bas Snippert 

    Sessie 2: Werkdrukmanagement en werkplezier
    In deze keuzesessie ervaart u een aantal strategieën om vanuit uw rol werkdruk effectief om te buigen naar werkplezier. De strategieën bieden goede tools om mee aan de slag te gaan.

    Spreker: Pepijn Nicolas

    Sessie 3: volgt

    14:30 - 14:50 Koffie- en theepauze

    14:50 - 16:05 Keuzesessie ronde 2
    Investeren in Psychologisch kapitaal 
    Vertrouwen in eigen kunnen, hoop, optimisme en veerkracht vormen samen het Psychologisch kapitaal van een medewerker. Dit Psychologisch kapitaal heeft een positieve invloed op werktevredenheid en werkprestaties en dus op het resultaat van de organisatie. Wat doet u om het Psychologisch kapitaal van uw medewerkers te stimuleren? Matthijs Steeneveld bespreekt de theoretische basis en laat direct zien hoe je het in praktijk kunt brengen. 

    U leert:

    • Praktische manieren om je medewerkers te helpen productiever met stress, tegenslag en uitdaging om te gaan.
    • Pro-actief aanpakken door medewerkers versterken.
    • Met aandacht voor eigen grenzen.

    Spreker: Matthijs Steeneveld


    Sessie 2: volgt

    Sessie 3: volgt

    16:05 - 17:00 Netwerkborrel

     

    Informatie

    Datum 20 juni 2019

    Locatie
    Jaarbeurs Utrecht
    Locatie MeetUp (ingang Croeselaan)

    Klik hier hoe u Jaarbeurs MeetUp het beste kunt bereiken.

    Tarieven
    Standaardprijs: €399,-
    Groepen (va 3 personen) pp: €299,-
    Vroegboekkorting tot en met 16 april 2019: €349,- 
    Om van de meermanskorting te profiteren dienen deelnemers van één organisatie in dezelfde aanmelding ingeschreven te worden.

    Prijzen zijn exclusief btw en inclusief koffie en thee tijdens de pauzes, de broodjeslunch en de netwerkborrel na afloop.

    Heeft u vragen?
    Neem contact op met inschrijven@vakmedianet.nl of bel met 088- 58 40 888.

    Organisatie
    Sterk op het Werk wordt georganiseerd door Arbo Online van B+B Vakmedianet B.V.

    Annuleringsvoorwaarden
    Uw inschrijving is alleen schriftelijk te annuleren. U kunt tot uiterlijk vier weken voor het event / opleiding kosteloos annuleren. In geval van annulering na vier tot twee weken voor aanvang van een het event / opleiding is afnemer 25% van het inschrijfgeld (inclusief, indien van toepassing, het horeca-arrangement) verschuldigd. Meldt u zich binnen twee weken voor aanvang af, of bent u afwezig zonder annulering? Dan zijn we helaas genoodzaakt het volledige inschrijfbedrag inclusief, (indien van toepassing, het horeca-arrangement) te berekenen. U kunt bij verhindering natuurlijk altijd een vervanger van uw inschrijving gebruik laten maken. Annuleringen of plaatsvervangers kunt u doorgeven via inschrijven@vakmedianet.nl.

    Annuleringsvoorwaarden groepen
    Het is niet mogelijk om te annuleren voor losse personen binnen een groepsaanmelding, dit in verband met de reeds toegekende groepskorting. Wel is het mogelijk om voor de persoon die niet kan deelnemen een vervanger te sturen. Plaatsvervangers kunt u doorgeven via inschrijven@vakmedianet.nl

    Persoonsgegevens
    Vakmedianet B.V. legt uw gegevens vast in het kader van uw deelname aan het event / opleiding. Uw e-mailadres kan worden gebruikt om u te informeren over producten en diensten van Vakmedianet B.V. haar kennispartners en de overige sponsoren van het evenement als u dit heeft aangegeven. Ook als u niets aangeeft, kunt u per e-mail over gelijksoortige producten en diensten van Vakmedianet B.V. worden geïnformeerd, tenzij u daartegen bezwaar maakt. Uw adresgegevens kunnen daarnaast door Vakmedianet B.V. worden gebruikt en aan de kennispartners en overige sponsoren van het event ter beschikking worden gesteld en gebruikt om informatie of aanbiedingen te verstrekken betreffende hun producten of diensten. Als u geen prijs stelt op informatie of aanbiedingen per email of per post afkomstig van Vakmedianet B.V., kunt u dit doorgeven aan Vakmedianet, t.a.v. Klantenservice, Postbus 448, 2400 AK Alphen aan den Rijn, of aangeven bij klantenservice@vakmedianet.nl.

    Blijf op de hoogte